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¿Cómo diseñar una oficina de 50m2?

Decorar y planificar un espacio de trabajo es complicado, pero si, además, es reducido, lo es aún más. Desde Hermarta se dan las claves y trucos para diseñar una oficina pequeña y que resulte acogedora y funcional   España es uno de los países que ocupan el pódium del coworking europeo. De hecho, según datos publicados, aglutina el 20% del total de este modelo de espacio de oficinas, por delante de naciones como Francia y Alemania. Al tratarse de espacios compartidos, las oficinas que se instalan ahí, suelen ser pequeñas y no superan los 50 o 70m2. Además, gran parte de las oficinas que hay en España no tienen unas grandes dimensiones, aunque no se encuentren en un espacio de coworking. Por esto, muchas empresas tienen dificultades a la hora de diseñar el centro de trabajo debido a las reducidas dimensiones. Hermarta arquitectura, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, da las claves y trucos para que un despacho pequeño sea práctico y agradable.   Colores claros: blanco, el rey Una de las máximas a la hora de decorar un espacio pequeño, tal y como señalan los expertos de Hermarta, es elegir colores suaves. El blanco debe ser el protagonista puesto que da

Cinco tips originales para separar ambientes en una oficina

Dependiendo del espacio que se necesite y los usos y fines de cada uno de ellos, la distribución de los mismos en una decoración de oficina tendrá que ser realizada con algún tipo de separación de ambientes. Muchas veces se necesita un grado de intimidad, o de concentración. Por esto, el nivel de la actividad puede ser molesta para otros trabajadores o incluso nociva. Además, hay que tener en cuenta una serie de criterios tanto logísticos como físicos. De todo esto, va a depender que esta separación de espacios se haga de una forma u otra para los diseños de oficinas funcionales. Hermarta arquitectura, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, aporta las claves para realizar una división de ambientes de forma original y sencilla.   Cómo separar ambientes Se puede realizar una división de espacios de muchas formas. La más convencional ha sido siempre la tabiquería de obra. Sin embargo, las tendencias más actuales buscan espacios integradores en los que, además, la luz natural se convierte en un elemento imprescindible, variando, de esta forma, el cómo dividir espacios. Por ello se han introducido múltiples elementos para la distribución de espacios que pueden ir, desde unos maceteros con plantas naturales, hasta mamparas transparentes u

Cómo conseguir una oficina inspiradora

En muchas empresas, la mala distribución de espacios de trabajo no ayuda a la hora de conseguir un efecto creativo e inspirador. La inspiración, aunque está ahí fuera, hay que encontrarla y para ello es clave un ambiente de trabajo estimulante que fomente la creatividad, pero, ¿cómo se consigue?   La correcta distribución física de las áreas de trabajo es una de las claves para organizar mejor el espacio y mejorar la productividad de los trabajadores. Está comprobado que el ambiente de trabajo y la distribución de oficinas influye en el ánimo y el estado de los trabajadores. De ahí, la importancia de saber cómo distribuir una oficina. No se trata solo de apariencia, sino también de bienestar y salud. Desde Hermarta, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, se dan las claves para la organización del espacio de trabajo.   ¿Cómo dividir una oficina para que sea inspiradora? La inspiración hay que trabajarla y todo comienza, por ende, en el espacio de trabajo. El concepto clásico de oficina está cambiando. Recientes estudios, afirman, que la productividad aumenta en espacios abiertos, agradables y cómodos. Esto pasa por crear unas condiciones y un ambiente de trabajo en el que se sientan cómodos y valorados.

IDEA e+: Jornada “Creatividad emprendedora” Cheste

Viernes, 13 de julio de 2012 a las 10h Fechas: Desde:13/07/2012  10:00 Hasta:13/07/2012  11:00 Lugar: Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cheste Plaza Dr. Cajal 1 Cheste (Valencia) Contacto: cheste_adl@gva.es  Todas las personas potencialmente son creativas. Lo que varía en ellas son sus niveles de creatividad, cualidad que se puede potenciar y desarrollar. Si asistes a esta jornada, probarás la creatividad, aprenderás como potenciar, explorar y mejorar tu creatividad personal. Aprenderás a eliminar las barreras a la creatividad(culturales, emocionales y preceptuales), conocerlas y aprender a superarlas. Probarás como utilizar tu creatividad para generar nuevas ideas empresariales. Conocerás las más importantes fuentes de ideas empresariales con ejemplos de productos y servicios innovadores. También conocerás un banco de ideas que te ayudarán a enriquecer tus proyectos y como participar con tu idea en un concurso con otros emprendedores de la Comunidad. MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN  

Los empresarios valencianos compiten en las Olimpiadas del Emprendedor

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia se ha adelantado a Londres y ha celebrado sus propias olimpiadas, pero dirigidas al emprendedor. Unos 70 empresarios y emprendedores valencianos han participado esta mañana en el Parque de Cabecera de Valencia para poner en práctica sus habilidades emprendedoras a través de 8 pruebas dirigidas a fomentar la planificación estratégica, creatividad, motivación, liderazgo, trabajo en equipo, entre otras. El objetivo de este evento es destacar que todo empresario, para conseguir el éxito en su empresa debe estar en constante reciclaje en ciertas habilidades. “Ser emprendedor es una actitud, que requiere trabajarse e ir enriqueciéndose continuamente” ha comentado hoy Jose Enrique García, presidente de AJEV. “Cuando yo comencé en mi andadura profesional me hubiera encantado que me indicaran qué habilidades tengo que trabajar para ser un buen empresario, con las Olimpiadas del Emprendedor no sólo las damos a conocer sino que las ponemos en práctica, que es el mejor aprendizaje posible” ha destacado también García. Los empresarios participantes, organizados en equipos y supervisados por los organizadores, han competido en divertidas pruebas como el “rescate tóxico”, “el pastor” o el “pódium”. En estas pruebas se han recreado situaciones donde, para llegar al objetivo, tienen que poner

Campus Party: Oliviero Toscani deja huella…

Cómo te anticipamos ayer Oliverio Toscani ha sido el gran protagonista de la jornada de hoy en Campus Party con una “ponencia magistral” sobre el diseño y la creatividad. El fotógrafo italiano ha solicitado a los cientos de campuseros que han acudido al Auditor Santiago Grisolía del Museo de las Ciencias Príncipe Felipe de Valencia que arriesguen como hizo él ya que “sin riesgos no se puede ser creativo”. Ante un público claramente posicionado a favor de las tecnologías, ha reconocido la importancia de ésta en toda su obra, aunque también ha advertido de los riesgos que puede tener sobre la creatividad, al delegar en la máquina “lo que tendríamos que hacer nosotros mismos”. Tras disertar sobre las ventajas e inconvenientes de los avances tecnológicos en el campo del diseño y la creatividad, Toscani ha querido encumbrar la condición humana como la parte más importante dentro de lo que, a su juicio, es el arte. “La única tarea del arte es la condición humana y lo demás es una masturbación mediocre y simple”. Toscani busca la perfección comunicativa en un centro de estudios de comunicación moderna llamado La Sterpaia, donde los jóvenes con más talento del mundo experimentan nuevos lenguajes

“Innovación y creatividad son las claves de la nueva gestión empresarial”, según un estudio del Club de Marketing de Valencia

La Comisión Consultiva del CMV a través de su último estudio “INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD” apuesta por la innovación como clave de la gestión empresarial actual y la define como “la capacidad de adaptación constante como estrategia de supervivencia”, adaptación que haga girar a las empresas hacia la verdadera realidad de los consumidores y del mercado. Como afirma la Responsable de la Comisión Consultiva, María Pocoví, “innovar es comprometerse con un modelo de organización sostenible, participativo y de futuro que nace de la planificación y que requiere valores, entre ellos el esfuerzo, donde la PYME puede marcar sus propias reglas y debe enfocar su creatividad con el objetivo de ser único. Un mundo que el consumidor encuentre, reconozca y que le aporte valor.” El documento elaborado por la Comisión Consultiva del Club de Marketing de Valencia destaca que para adoptar una visión innovadora, las empresas deben desterrar en primer lugar la idea de que innovar es sinónimo de tecnología. Ya que el proceso de la innovación que requiere hoy la empresa parte de su capacidad de hacer cosas nuevas, desarrollando nuevas soluciones y puntos de vista que permitan hacer cosas de forma diferente con el objetivo final de aportar valor a sus

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