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Ribera Salud apuesta por la igualdad salarial entre hombres y mujeres

Mañana, 22 de febrero, se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial. Con motivo de esta conmemoración, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó han participado en la jornada sobre ‘Brecha Salarial’ entre mujeres y hombres organizada por la Conselleria de Bienestar Social e Infodona. El grupo Ribera Salud promueve una política de gestión de personas centrada en la finalidad de crear una sociedad más justa enmarcada dentro del Plan de Igualdad. Valencia, 21 de febrero de 2015. Con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se conmemora mañana, 22 de febrero, profesionales de los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó Salud han participado en la jornada sobre ‘Brecha Salarial’ promovida por la Conselleria de Bienestar Social e Infodona. La discriminación salarial es uno de los factores que perpetúa la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. Conscientes de ello, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, gestionados bajo el modelo de concesión administrativa por el grupo Ribera Salud, desarrollan una política de gestión de personas que favorezca de igual forma la incorporación tanto de hombres como mujeres y que garantice las mismas oportunidades para ocupar puestos de responsabilidad. Y apuestan por un modelo retributivo claro,

TIC, modelo Alzira, compras centralizadas y AP reforzada hacen sostenible la sanidad valenciana

Si algo ha puesto de manifiesto la crisis económica es que la sostenibilidad del sistema sanitario no solo pasa por realizar ajustes. Los nuevos tiempos imponen nuevos enfoques, y en la Comunidad Valenciana, el giro se ha dirigido al refuerzo de la Atención Primaria, la centralización de compras, la colaboración público-privada y la apuesta por las nuevas tecnologías. Esta visión es la que ha permitido, según el consejero de Sanidad, Luis Rosado, que una comunidad autónoma "históricamente infrafinanciada", con un gasto sanitario por habitante 200 euros menos a la media nacional, consiga hoy unos resultados en salud similares al resto. Porque lo cierto es que todas esas estrategias ofrecen ahorros importantes al sistema, cuantitativa y cualitativamente, según se puso de manifiesto en la jornada La Sanidad en la Comunidad Valenciana, organizada por GACETA MÉDICA, en colaboración con la Generalitat Valenciana, la Agencia Valenciana de Salud y el Centro del Investigación Príncipe Felipe y el patrocinio de Merck y Baxter. El impacto de las TIC Si hay un activo importante en la Comunidad Valenciana, son las nuevas tecnologías. La estrategia de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en Sanidad suma años de experiencia y un gasto nada comparable a

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