Jornada de Initio Club «Gobierno corporativo y la nueva Directiva Europea de Sostenibilidad» Derecho Empresas Eventos Sostenibilidad 15 marzo, 2024 Los expertos señalan que la clave para las compañías es anticiparse a la nueva normativa europea de sostenibilidad Javier Loriente, Socio de Sostenibilidad de Ontier, Ana Ruiz, Socia y Fundadora de Transcendent, Sergio Mateos, Director de Sostenibilidad y Cambio Climático de PwC y Sonia Alonso, Compliance Officer de Leroy Merlin, han analizado el reto que supone para las compañías la aplicación de la normativa y han dado las claves para aprovechar la oportunidad que supone el cambio a la hora de gestionar y reportar la actividad empresarial. Initio Club, club privado de negocios de referencia entre el empresariado español, con la colaboración de Madrid Network y CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, ha celebrado la jornada "Gobierno corporativo y la nueva Directiva Europea de Sostenibilidad". Javier Loriente, Socio de Sostenibilidad de Ontier, Ana Ruiz, Socia y Fundadora de Transcendent, Sergio Mateos, Director de Sostenibilidad y Cambio Climático de PwC y Sonia Alonso, Compliance Officer de Leroy Merlin, han abordado el desafío que supone la aplicación de la nueva Directiva Europea de Sostenibilidad y han dado a conocer las claves para que las compañías se anticipen al cambio y puedan beneficiarse de las nuevas exigencias. El acto, que ha contado con el patrocinio de
Programa multicompañía de desarrollo de talento de Fundación Transforma España Empresas 27 febrero, 202427 febrero, 2024 Destacadas compañías aceleran el desarrollo de jóvenes de alto potencial con el proyecto de Fundación Transforma España El programa multicompañía de desarrollo de talento está celebrando tres ediciones en Madrid y una en Barcelona con la participación de Cofares, Colliers, Miele, Nationale Nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis, Telpark, Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon, Samsung, EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal, Inizio Engage, Savills, Avoris, Fuchs, Hyperion, Sener y Towa Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha involucrado a destacadas empresas que apuestan por impulsar las habilidades laborales de jóvenes con alto potencial en su programa multicompañía de desarrollo de talento. En Madrid se están celebrando tres ediciones simultáneamente: la XXXVI, en la que participan Cofares, Colliers, Miele, Nationale nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis y Telpark; la XXXVII, en la que toman parte Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon y Samsung; y la XXXVIII, que cuenta con la participación de EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal Velatia, Inizio Engage y Savills. En la XXXIX, en Barcelona, las compañías participantes son: Avoris, Fuchs, Hyperion, Ipsos, NTT
Nace Fundación Lidera, una organización centrada en la salud emocional Salud Mental 21 febrero, 2024 La Fundación LIDERA se pone en marcha con el objetivo de ayudar a las organizaciones de alto rendimiento a desarrollar un entorno más saludable y más competitivo, teniendo como foco garantizar la salud mental y emocional de los profesionales que trabajan en ella. Una función con gran valor dado que hoy el estrés, la ansiedad y la depresión son cada vez más comunes en el entorno laboral. Según cifras de UGT, más de 450.000 de las bajas registradas en España hasta el 1 de octubre de 2023 derivaron de problemas relacionados con la salud mental. En este escenario, el proyecto, promovido por Javier Coterillo, pretende crear un ecosistema transversal y colaborativo alrededor del desarrollo de estrategias de salud emocional para empleados, dotando a los empleados de recursos que les permitan ser más efectivos emocionalmente y aumentando su inteligencia emocional. “Observamos la salud mental y emocional en el mundo de las organizaciones profesionales de alto rendimiento como un desafío urgente. Para ello contamos con un equipo de psicólogos y profesionales que ayudarán a las organizaciones de alto rendimiento a desarrollar un entorno más saludable y competitivo”, explica Javier Coterillo, CEO de LIDERA y de Longevida. Todo esto en un entorno donde el aumento de enfermedades mentales tiene un impacto directo en el resultado de la
5 escenarios de riesgos que pondrán en jaque la economía y las empresas en 2024 Economía 4 enero, 202415 diciembre, 2023 Aunque el horizonte luce prometedor para la economía global para 2024, en el radar también hay algunos riesgos globales que pueden poner en jaque el mundo empresarial el próximo ejercicio. Según el estudio “Global Risk Analysis: Horizonte 2024”, elaborado por EALDE Business School, existen cinco posibles riesgos globales para 2024, relacionados con temas políticos y militares; la descarbonización y la apuesta por la sostenibilidad; además de riesgos relacionados con la inteligencia artificial y la tecnología, la crisis de talento y con el cambio climático y el agua. Escenario 1. La descarbonización de la economía y la crisis de tierras raras Sergi Simón, autor del estudio y coordinador del Área de Riesgos de EALDE Business School, mantiene que la sostenibilidad ha irrumpido de forma decisiva en los últimos años. El Acuerdo de París, firmado por 196 países en 2015, fue el punto de partida para acometer un cambio de paradigma a nivel global sobre la forma en la que producimos y consumimos. A partir de ahora, la sostenibilidad pone en el centro del cambio a todo el sector financiero. La idea es que el catalizador del cambio sea el propio capital. Se debe hacer fluir el capital hacia las actividades que se consideren
Auditoría de ciberseguridad, la herramienta para proteger empresas y detectar vulnerabilidades durante las vacaciones Empresas 11 julio, 2023 Durante el verano y las vacaciones, las empresas enfrentan una mayor vulnerabilidad y corren el riesgo de caer en ataques informáticos, lo que explica el aumento de estos incidentes en esta época del año. Los expertos de NuuBB recomiendan no bajar la guardia durante estas fechas y explican la importancia de implementar auditorías de ciberseguridad para proteger los datos críticos de negocio. En la era digital, donde los ciberataques representan una amenaza constante, es esencial que las empresas se anticipen a los posibles incidentes de seguridad. Y es que, cuando muchos empleados están fuera de la oficina o disminuye el personal dedicado a la seguridad, es muy importante tener una estrategia de protección clara y bien definida para mantener un nivel de seguridad óptimo incluso en estos casos de manera más pasiva. Y para ello, una auditoría de ciberseguridad es clave en el arsenal de defensa de las organizaciones modernas, ya que ayuda a crear una estrategia eficaz que es determinante para la protección de los datos críticos. El aumento de los riesgos durante las vacaciones es una realidad. Los ciberdelitos más comunes son el ransomware (20%) y otros robos de identidad (43%), incluidos el fraude del CEO (42%) y de falsos
La demanda de formación en sostenibilidad se dispara un 60% Educación 30 junio, 2023 La demanda de formación especializada en sostenibilidad se ha disparado un 60% en España en lo que llevamos de 2023, según cifras de EALDE Business School. La necesidad de incorporar a profesionales con este tipo de conocimientos se debe a la importancia creciente de la responsabilidad social corporativa, la presión de los consumidores y los inversores, los beneficios económicos y la necesidad de cumplir con las regulaciones. Prueba de ello es que, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2030 se habrán creado 24 millones de empleos verdes en todo el mundo. “Las empresas reconocen que la sostenibilidad es fundamental para su éxito a largo plazo y están buscando profesionales capacitados para ayudarles a alcanzar sus objetivos sostenibles”, explica Sergi Simón, coordinador del Área de Gestión de Riesgos de EALDE Business School, que añade que “el Acuerdo de París y la Agenda 2030 suponen un cambio de paradigma a nivel global del modelo de producción y consumo en el que estamos instaurados y que de seguir así colapsará sin duda alguna”. Teniendo en cuenta la trascendencia de este cambio tan disruptivo, se ha establecido que sea el sistema financiero el que lidere y pilote dicha trasformación, haciendo fluir el capital hacia aquellas actividades
El mercado de servicios místicos en España se dispara: crece la demanda y el número de profesionales Empresas 22 junio, 2023 La conexión entre los servicios místicos y el bienestar ha ganado popularidad en los últimos años. Las personas buscan formas de equilibrar su energía y mejorar su bienestar general siguiendo, por ejemplo, las pautas astrológicas. Esto puede incluir prácticas como la meditación, la elección de cristales y piedras basándose en sus signos del zodiaco, y la incorporación de lo místico en su rutina de autocuidado. En España el mercado de servicios de místicos está valorado en más 2.000 millones de euros e involucra a más de 100.000 personas de manera directa. Y es que los servicios místicos han experimentado un resurgir en popularidad en los últimos años, una tendencia que se prevé que continúe en 2023. “Muchas personas recurren a la astrología como una herramienta para la autoexploración y el crecimiento personal. La astrología puede proporcionar perspectivas y consejos sobre las fortalezas y debilidades individuales, así como sobre las oportunidades y desafíos que podrían enfrentar”, explica Reyes Pont, CEO y cofundadora de Miistico, el primer marketplace español que conecta a profesionales de servicios místicos de calidad con personas de todo el mundo. Con el crecimiento de Internet y las redes sociales, la astrología, el tarot y los servicios místicos en general se han vuelto más accesibles online. Al respecto, Reyes Pont
Cómo ayudar a los jóvenes profesionales a afrontar los retos del futuro Empresas 26 abril, 2023 Mantener una mentalidad optimista puede ser un reto en un mundo lleno de incertidumbres y cambios constantes. Una tarea desafiante especialmente para los profesionales más jóvenes que recientemente se han incorporado a una empresa. David Comí, director y formador de Incrementis, proporciona 5 consejos para fomentar una cultura del esfuerzo en el lugar de trabajo y ayudar a estos profesionales a mantener una mentalidad optimista frente al pesimismo. Si ya afrontar retos en el futuro puede ser una tarea desafiante para cualquier persona, lo es en especial para los profesionales más jóvenes que recientemente se incorporan en las empresas. Estar rodeados de un entorno social con inmediatez de respuestas y exceso de comodidades, puede desincentivar conductas de esfuerzo, lucha y logros. David Comí, director y formador de Incrementis, facilita 5 consejos para ayudar a estos profesionales a reducir el pesimismo y la frustración inicial y aumentar una mentalidad optimista y de consecución. Concentrarse en los logros Anotamos en un documento, temas importantes realizados exitosamente durante el día (un informe, reunión, gráficos, etc.) Si nos concentramos en nuestros logros, estaremos más preparados para generar y crear más en el futuro. Utilizar el agradecimiento a terceros Si agradecemos más cada día y lo mostramos, obtendremos un aumento considerable
INBLAC analiza el impacto de la nueva ley de protección de los denunciantes sobre la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo Derecho 22 marzo, 202325 marzo, 2023 El lunes 13 de marzo entrará en vigor una nueva ley que obliga a las empresas de más de 50 empleados a contar con un canal de denuncias y, sobre todo, a gestionar todas las comunicaciones que reciban por esa vía, lo que en muchos casos supondrá un incremento de costes y responsabilidades. Así lo recoge la Ley 2/2023, que afectará a las más de 25.000 compañías de este tipo en España y que contaran con de tres a seis meses dependiendo de su tamaño para cumplirla. La Junta Directiva del Instituto de Expertos en Prevención del Blanqueo de Capitales (INBLAC) se ha reunido recientemente en Barcelona para celebrar el décimo aniversario de su fundación y analizar el impacto que esta normativa va a tener en las empresas y administraciones públicas sujetas a la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo “Si bien los sujetos obligados a la Prevención del Blanqueo ya teníamos la obligación de disponer de un canal de denuncias, esta ley es toda una innovación porque regula detalladamente el modo de gestionarlos y, sobre todo, porque establece un completo sistema de protección para las personas que denuncian”, explica Francisco Bonatti, presidente del Instituto de Expertos Externos en Prevención del Blanqueo de Capitales
Dos mujeres al frente de una empresa de gestión de personas que prevé facturar 30 millones de euros Empresas 7 marzo, 2023 El liderazgo femenino es clave para remarcar la importancia de la igualdad en las empresas. Así lo explican Consuelo Rodrigo y Ángeles Rodrigo, las CEO y fundadoras de Empatif, la empresa de gestión de personas con más de 30 años de trayectoria que cuenta con su mayoría de personal femenino en cargos directivos. El grupo continúa creciendo por toda la geografía española y prevé alcanzar los 30 millones de facturación. El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de la igualdad de género en el mundo empresarial y la necesidad de fomentar la diversidad, la inclusión en el lugar de trabajo y en la sociedad en general. Es imprescindible reconocer que aún existen desigualdades de género en el mundo empresarial, como la brecha salarial, la falta de acceso a puestos de liderazgo y la discriminación de género. Una empresa que apuesta por la igualdad Empatif, la empresa que ofrece servicios integrales de gestión de personas y se orienta a empresas de todos los sectores, contribuye a cambiar esta realidad, a través de la implementación de políticas y medidas que promueven la igualdad de género en la empresa, cómo lo son los programas de mentoría y coaching, políticas