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La startup Woffu roza los 200.000 euros de facturación en el primer semestre y amplía capital por valor de 75.000

La compañía fundada por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez ofrece a las empresas una plataforma en la nube para gestionar las vacaciones, las ausencias y la presencia de los empleados de manera eficiente   La startup Woffu, con sede en Barcelona, ha alcanzado los 190.000 euros de facturación en el primer semestre de este año. Dicha cifra cuadriplica la del mismo periodo del año anterior. La compañía, especializada en la gestión eficiente de las vacaciones, ausencias y presencia de los empleados, ha doblado en estos seis primeros meses de 2017 toda la facturación de 2016.   Ampliación de capital en 75.000 euros y solicitud préstamo ENISA La startup fundada por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez ha alcanzado el breakeven durante este primer semestre. Sin embargo, quiere acelerar su crecimiento y para ello ha ampliado capital de nuevo en 75.000 euros con recursos de todos los socios. Asimismo, se ha solicitado un nuevo préstamo participativo ENISA que complementaría la ampliación en otros 75.000 euros más que permitirán a Woffu aumentar su equipo e ir añadiendo funcionalidades diversas como la gestión documental, el "onboarding" de los nuevos empleados, etc.   Motivo del crecimiento registrado Según Fresneda, CEO de WOFFU, "hemos visitado a cientos de directores de

Cuadrar las vacaciones: una de las tareas que más tiempo lleva a los directores de recursos humanos

Según estudios publicados, el 85% de las empresas admite afrontar dificultades en el momento de distribuir los días libres. Además, suele ser un foco de generación de conflictos entre los empleados   En estas fechas son muchas las empresas que ya tienen distribuidos los días de vacaciones. Sin embargo, la gran mayoría lo han dejado hasta el último momento, y empiezan ahora a intentar cuadrar y satisfacer las necesidades de cada empleado. En Woffu confirman que "se trata de una de las tareas que más tiempo lleva a los directores de recursos humanos y que más conflictos genera”.   El 85% tiene problemas para cuadrar las vacaciones Según un análisis realizado por la consultora Ábaco Siglo XXI, el 85% de las compañías admite afrontar dificultades en el momento de distribuir los días libres. “Intentar complacer a todos los trabajadores en función de sus demandas cubriendo las necesidades de la empresa puede llevar al responsable una media de 10 minutos al mes por empleado. Por ejemplo, para una empresa de 100 trabajadores se superarían las 15 horas al mes dedicadas a esta tarea desde que se comienza a hablar hasta que todo queda cuadrado”, comentan desde Woffu.   Conflictos entre trabajadores Sin embargo, no sólo se trata de un

El gestor de vacaciones y ausencias online Woffu alcanza una cartera de más de 1.700 empresas registradas en todo el mundo

La startup puesta en marcha por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez ofrece a las compañías una plataforma en la nube para gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados de manera eficiente. Actualmente su facturación aumenta en un 30% mensual y tiene la previsión de entrar en el mercado francés e inglés este año   La startup Woffu cuenta con una cartera de más de 1.700 empresas registradas en todo el mundo, desde reconocidas startups a varias multinacionales. La compañía registra actualmente un crecimiento de un 30% mensual. El proyecto fue puesto en marcha por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez y ofrece una plataforma online con la que poder gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados de una empresa.   Olvidarse del Excel Woffu consiste en un software en la nube que permite una gestión sencilla y eficaz de la ausencia de los trabajadores. Es compatible con cualquier dispositivo móvil. Dispone de avisos cuando existe un conflicto en los días de ausencia entre miembros de un mismo departamento, control automático de los festivos de la localidad y gestión de horas extras y de ausencia. Además puede integrarse con calendarios y ERPs corporativos. “Detectamos que, pese a los avances

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