Un 90% de las pymes no ofrece un proyecto atractivo para atraer talento Empresas 6 marzo, 2024 La debilidad en la atracción de talento radica en la incapacidad de las empresas para cautivar con sus propuestas. En España, un 90% de las pymes carece de una oferta atractiva que motive a los profesionales a unirse a sus filas, según Carme Castro, CEO de Kainova y coach empresarial, que para abordar esta problemática propone dos pautas fundamentales. La fragilidad que experimentan las empresas al intentar atraer talento radica en la falta de capacidad para enamorar con sus propuestas. Según Carme Castro, CEO de Kainova y coach empresarial, la atracción de talento se ve influida directamente por tres elementos cruciales: el propósito de la empresa, el proyecto profesional ofrecido al trabajador y la retribución económica y emocional. Destacando la importancia de un proyecto laboral, Kainova señala que un 90% de las pymes carece de una propuesta de valor atractiva que motive al profesional a unirse a la empresa; un proyecto que le permita desarrollar su talento, habilidades y conocimientos, dentro de la organización. Por otra parte, también influye el hecho de que actualmente se han vuelto las tornas y, si antes eran las empresas quienes escogían a los trabajadores, son ahora los profesionales los que escogen a qué compañías desean incorporarse, dando
Programa multicompañía de desarrollo de talento de Fundación Transforma España Empresas 27 febrero, 202427 febrero, 2024 Destacadas compañías aceleran el desarrollo de jóvenes de alto potencial con el proyecto de Fundación Transforma España El programa multicompañía de desarrollo de talento está celebrando tres ediciones en Madrid y una en Barcelona con la participación de Cofares, Colliers, Miele, Nationale Nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis, Telpark, Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon, Samsung, EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal, Inizio Engage, Savills, Avoris, Fuchs, Hyperion, Sener y Towa Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha involucrado a destacadas empresas que apuestan por impulsar las habilidades laborales de jóvenes con alto potencial en su programa multicompañía de desarrollo de talento. En Madrid se están celebrando tres ediciones simultáneamente: la XXXVI, en la que participan Cofares, Colliers, Miele, Nationale nederlanden, NTT DATA, Orange, Stellantis y Telpark; la XXXVII, en la que toman parte Evolutio, SM, ING, Michelin, Parques Reunidos, Aegon y Samsung; y la XXXVIII, que cuenta con la participación de EY, CMS, Grupo Lar, Prinzipal Partners, Ipsos, AIG, Ormazabal Velatia, Inizio Engage y Savills. En la XXXIX, en Barcelona, las compañías participantes son: Avoris, Fuchs, Hyperion, Ipsos, NTT
Oryon Foundation y Founderz firman un acuerdo para recuperar talento a través del emprendimiento Formación 25 enero, 2024 Oryon Foundation, la fundación de Oryon Universal que brinda a personas en exclusión profesional la oportunidad de emprender, y la escuela de negocios online Founderz vuelven a sumar fuerzas para apoyar la recuperación y reinserción de talento mediante el emprendimiento. Las dos entidades, haciendo honor a su propósito y valores, acaban de sellar un acuerdo por el que establecen dos líneas complementarias de colaboración con la formación como vehículo: 1.- Por un lado, el diseño conjunto de una oferta educativa específica de gran calidad que tiene como base el nuevo máster MBE (Máster Online Business & Entrepreneurship) de Founderz y que Oryon Foundation ha complementado con una serie de sesiones teórico/prácticas, desarrolladas por expertos en diferentes áreas, así como por una red de mentores que apoyan al estudiante en todas las disciplinas de desarrollo de su proyecto. Esta formación estará integrada en los siguientes programas de emprendimiento de Oryon Foundation: – Programa Reemprende, destinado a emprendedores que han sufrido un revés empresarial, necesitan ayuda emocional y económica, y desean desarrollar un nuevo proyecto de emprendimiento. – Programa +50, para personas de más de 50 años que se han visto apartadas del mundo profesional y buscan iniciar un nuevo camino como emprendedores. – Y el Programa madre emprende, para mujeres excluidas del contexto laboral
VII edición de Talent Summit en Zaragoza y Madrid Emprendedores Empresas Premios RRHH 16 noviembre, 2023 Talent Summit premia los proyectos de formación y desarrollo de talento de HechicerIA, Mindbly, Be Ambassador y Nova Talent Las jornadas organizadas por Fundación Transforma España en Zaragoza y Madrid han reunido en la VII edición a destacados proyectos, startups y profesionales del área de Recursos Humanos, talento y formación Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha celebrado en Zaragoza y Madrid la VII edición de Talent Summit, el mayor evento especializado en talento de España, que ha premiado los proyectos de formación y talento de las startups HechicerIA, Mindbly, Be Ambassador y Nova Talent. Las dos jornadas han reunido a destacadas iniciativas o startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo, gestión y captación del talento y capital humano, junto con especialistas del área de Recursos Humanos y formación en las instalaciones de Mobility City (Pabellón Puente) en Zaragoza, y en el Auditorio de Abante, en Madrid. El doble evento, además, ha mostrado las soluciones digitales más innovadoras en el ámbito empresarial de nuestro país y las herramientas que necesitan las compañías para abordar la transformación digital en el área de RR.HH. A lo
Se busca CIO experto en ciberseguridad e IA, orientado a negocio y con 10 años de experiencia Empresas 27 octubre, 2023 Según el “Análisis del Estado del mercado para CIOs en España” elaborado por Setesca Talent, el perfil de CIO pasa por un profesional con conocimientos en ciberseguridad, IA, gestión del modelo de gobierno y orientación al dato, con dotes de comunicación y facilitador. En un contexto social y político de transformación constante, en el que el entorno empresarial es cada vez más digital, el departamento TIC y su responsable juegan un papel esencial en la búsqueda de la excelencia. En este contexto, Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, presenta el “Análisis del Estado del mercado para CIOs en España”. El informe proporciona una visión profunda y actualizada del mercado tecnológico en España y los desafíos clave que enfrentan las empresas y sus directores de tecnología de la información (CIOs). El objetivo fundamental del estudio es ayudar a los CIOs a tomar decisiones estratégicas informadas para sus organizaciones y fortalecer su papel como líderes en el entorno tecnológico en constante cambio. ¿Cuál es el rol del departamento de informática en el contexto actual? Las empresas buscan que el departamento de informática desempeñe un papel crucial en el soporte a los negocios, especialmente en un contexto de transformación y cambio
Fundación Transforma España presenta la VII edición de Talent Summit Empresas RRHH 20 octubre, 2023 Talent Summit reúne en Zaragoza y Madrid a las startups más destacadas en gestión de talento La séptima edición de las jornadas organizadas por Fundación Transforma España pretende premiar los mejores proyectos de formación y desarrollo de talento y la mejor aplicación tecnológica de gestión de recursos humanos Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha presentado la VII edición de Talent Summit, evento que reúne destacadas iniciativas o startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo, gestión y captación del talento y capital humano, junto con especialistas del área de Recursos Humanos. El encuentro, que se celebrará el 7 de noviembre en Zaragoza y el 14 de noviembre en Madrid, mostrará las soluciones digitales más innovadoras en el ámbito empresarial de nuestro país y las herramientas que necesitan las compañías para abordar la transformación digital en el área de RR.HH. Con la celebración de estas jornadas, Fundación Transforma España pretende descubrir las mejores startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo del talento, por lo que seleccionará los seis mejores proyectos de formación, gestión, captación, desarrollo, incorporación, medición y productividad del talento, que concursarán en
Se trata de la decimoséptima operación de la firma de inversión de Capital Privado, liderada por Javier Loizaga, especializada en inversiones directas en compañías innovadoras españolas Capital Riesgo Formación Inversión 6 septiembre, 20236 septiembre, 2023 Moira Capital invierte €10M en "The Wise Seeker", plataforma de evaluación y desarrollo de talento con inteligencia artificial Moira Capital invierte 10 millones de euros en The Wise Seeker, plataforma de tecnología única especializada en la evaluación y gestión de talento de forma objetiva, mediante la utilización de inteligencia artificial, algoritmos adaptativos y procesamiento natural del lenguaje, que persigue convertirse en la mejor herramienta para guiar el itinerario de desarrollo personal y laboral de un profesional, acompañándolo a lo largo de toda su vida, a la vez que ofrece a las compañías un servicio de captación y gestión de talento, tanto externo como interno. Tras esta operación, Moira Capital contará con una participación del 37%, mientras el 63% restante queda en manos de los fundadores y accionistas minoritarios. La ampliación de capital va a permitir financiar un ambicioso plan de negocio que incluye, además de una relevante inversión en marketing y comunicación; un mayor desarrollo de la plataforma, incorporando gradualmente nuevas funcionalidades; una importante apuesta por la oferta de formación, a través de diversas alianzas estratégicas; así como un refuerzo del equipo. Fundada en 2018 por Juan Santesmases (CEO) y José Antonio Ces (COO y CTO) y con un equipo de más de
Principales tendencias en RRHH para el curso que viene Empresas 4 agosto, 2023 ¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses? ¿Cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿Qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones que desvela el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH” realizado por Setesca Talent. En un mundo en constante evolución y con una creciente adopción de tecnologías disruptivas, el ámbito de los Recursos Humanos se encuentra en un proceso de transformación sin precedentes. Hoy, más que nunca, surge la necesidad de comprender las últimas tendencias que están dando forma al futuro de los RRHH y cómo estas innovaciones están redefiniendo las prácticas laborales y la gestión del talento. Desde la adopción de inteligencia artificial y analítica de datos hasta el enfoque en el bienestar integral de los empleados, el panorama de los Recursos Humanos está experimentando cambios significativos y prometedores. En este contexto, Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, presenta el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH”. En él se analizan las principales tendencias que van a ser
Los profesionales TIC españoles, entre los perfiles más demandados por las empresas europeas Empresas 13 junio, 2023 Según un estudio realizado por Setesca Talent, la preparación técnica y su orientación a la eficiencia convierten a los CIOs españoles entre los más valorados por las empresas de Europa. Alemania, Noruega y Suecia, son los países en los que existe una mayor demanda y los sectores: tecnológico, pharma, servicios y gran consumo. Según un estudio realizado por Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, los CIOs (Chief Information Officers) españoles son altamente valorados en empresas europeas debido a su preparación técnica y su enfoque en la eficiencia. Alemania, Noruega y Suecia El estudio se basó en procesos de selección llevados a cabo en los últimos tres años para CIOs de empresas internacionales y responsables de Hubs tecnológicos internacionales. Los resultados revelaron que los profesionales TIC españoles son altamente demandados por empresas del centro y norte de Europa para brindar servicios a diversas organizaciones. Los países con mayor interés son Alemania, Noruega y Suecia, especialmente para centros de competencia. También existe un creciente interés de las empresas estadounidenses para sus centros de desarrollo en España. En relación a los sectores con mayor interés en estos perfiles, destacan el sector tecnológico, farmacéutico, servicios y gran consumo. Entre los 90.000 y los 150.000
Viterbit lanza la primera plataforma de atracción de talento con inteligencia artificial Empresas 28 marzo, 2023 La startup ha desarrollado el primer ATS (Applicant Tracking System) que aplica inteligencia artificial a los procesos de reclutamiento y selección. La nueva funcionalidad de Viterbit permite ahorrar hasta un 50% de tiempo a los responsables de selección en la revisión y criba de currículums. Gracias al AI Talent Assitantde Viterbit será posible redactar de forma automática las ofertas de empleo, sintetizar la información principal de los candidatos y extraer las softskills y hardskills de sus perfiles. Viterbit, la startup que ha desarrollado una plataforma de gestión de talento especializada en reclutamiento y selección, ha lanzado una nueva funcionalidad que integra inteligencia artificial y se adapta a las necesidades de contratación de los equipos de recursos humanos de cualquier sector. Ahorro de tiempo en un 50% Con el AI Talent Assitant , Viterbit se ha convertido en el primer ATS (Applicant Tracking System) que aplica inteligencia artificial a los procesos de reclutamiento y selección. Teniendo en cuenta que una de las tareas a la que más tiempo dedican los equipos de selección es a la criba de currículums, una de las ventajas de esta nueva funcionalidad es que ayuda a ahorrar hasta un 50% del tiempo que se invierte en estos procesos. Redacción