Smurfit Kappa continúa potenciando su modelo de negocio circular participando en la iniciativa “Park in the Past” Acción Social Empresas Es noticia Logistica News Sostenibilidad 12 abril, 2022 La circularidad es una de las principales señas de identidad de Smurfit Kappa, uno de los mayores fabricantes integrados de embalaje en base papel del mundo con operaciones en Europa y América, cuyo objetivo es maximizar los recursos naturales de las regiones en las que está presente. Uno de los ejemplos de esta circularidad es el del proyecto de patrimonio y conservación local de Gales “Park in the Past”, al que la compañía acaba de donar 240 000 toneladas de la tierra que quedó disponible tras la ampliación de sus instalaciones de Mold. Una cantidad que se ha reutilizado para construir los cimientos de un complejo comunitario en la región. Este complejo, situado en una antigua cantera del noreste de Gales, contará con un fuerte romano, una zona de aventuras para niños, espacios sensoriales y un estanque con especies raras de animales. Asimismo, el lugar del que se extrajo la tierra se ha transformado en un sendero natural de 1,2 hectáreas con una gran variedad de flores silvestres y todo tipo de fauna autóctona. Un nuevo espacio verde que ya están utilizando tanto los residentes como el personal de Smurfit Kappa en Mold, y que contará con más de 10 000 árboles
La American School of Barcelona se vuelca con Ucrania con escolaridad para alumnos y 7.000€ en donaciones Acción Social 31 marzo, 2022 La reconocida escuela American School of Barcelona se ha volcado con la situación de guerra que se vive en Ucrania ofreciendo la exención de la matrícula hasta final de curso para niños y niñas ucranianas y la acogida de familias de dicho país que son refugiados de guerra. Asimismo, el programa de donaciones impulsado por el colegio en colaboración con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas (UNHCR) para los Refugiados ha conseguido recaudar la cifra de 7.000€ por parte de las familias de la propia escuela que se transferirán a programas de ayuda a Ucrania. Asimismo se han creado programas de índole artístico por parte de los estudiantes y su posterior subasta con el objetivo de recolectar fondos para construir a los afectados. “Estamos conmocionados ante lo que acontece en Ucrania y la escuela se ha volcado con las iniciativas de apoyo. Hemos acogido a alumnos en nuestra escuela y a familias procedentes de Ucrania", ha señalado el director de la escuela, Mark Pingitore. Desde la Asociación de Padres se añade que “nuestro compromiso para ayudar a los afectados en Ucrania es total y nuestras acciones ejemplifican el tipo de solidaridad que esperamos que nuestros estudiantes puedan tener en las
La UPV y Smurfit Kappa se unen para potenciar el diseño de embalajes innovadores y sostenibles Acción Social Educación Empleo Empresas Es noticia Eventos Formación Logistica News RRHH RRHH Formación Sostenibilidad 4 marzo, 20224 marzo, 2022 La Universitat Politècnica de València (UPV) y Smurfit Kappa se han aliado por segundo año para promover la participación de los jóvenes en el campo del diseño de embalajes de cartón ondulado con la celebración de la 2ª edición del ‘Smurfit Kappa & UPV Desing Challenge’. Una iniciativa con un enfoque especial en la creatividad, la innovación y el desarrollo sostenible que tiene lugar en Valencia, capital del diseño 2022, y potencia el talento joven en el sector del packaging. El concurso se ha llevado a cabo dentro de la asignatura de ‘Envase y embalaje’ que se imparte en cuarto curso del Grado en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño. Su objetivo es mostrar a los estudiantes las necesidades del sector de los envases y embalajes a través de cuatro retos de diseño. Esto les ha permitido investigar en puntos de venta próximos a ellos para descubrir las aplicaciones del embalaje en un entorno real. De esta forma, han podido realizar innovadoras propuestas que tienen la posibilidad de convertirse en soluciones que ayuden a la eliminación de residuos no biodegradables en el planeta. De los 38 proyectos presentados, los profesores de
Smurfit Kappa, EULEN Flexiplán y Cruz Roja renuevan su alianza para cerrar la brecha de género en el sector del cartón ondulado Acción Social Educación Empleo Empresas Es noticia Formación Logistica News ONG RRHH RRHH Formación 3 marzo, 2022 Mejorar la empleabilidad, fomentar la integración socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión y cerrar la brecha de género en un sector tradicionalmente masculinizado son los objetivos clave del ‘Proyecto de Mejora de Empleabilidad para la Igualdad’. Una iniciativa puesta en marcha en 2020 en Córdoba por Cruz Roja, EULEN Flexiplán y Smurfit Kappa, que inicia este 2022 su 3ª edición para seguir ofreciendo oportunidades laborales a mujeres de todo el país. Ya en 2021, las tres organizaciones formaron a 161 mujeres y emplearon a 63 de ellas en un programa que saltó en su 2ª edición de la planta de Córdoba de Smurfit Kappa a las de Alicante, Alcalá, Cordovilla, Huelva, Almería, Quart, Vigo, Canovelles y Burgos, favoreciendo su inserción socio-laboral y la igualdad de oportunidades en este sector industrial, para demostrar que son igualmente capaces de ejercer una profesión hasta ahora ocupada mayoritariamente por hombres. Este programa está enmarcado dentro del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, cuyo objetivo es acercar al mercado laboral a personas que lo tienen más difícil. Para ello, desarrolla itinerarios integrales de inserción laboral para favorecer la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral de las personas en dificultad social, en este caso el
II Edición de los Premios Fundación Zaballos Acción Social 22 febrero, 2022 Fundación Zaballos celebra en Madrid la segunda edición de sus premios con el objetivo de incentivar la defensa de los Derechos Constitucionales La institución presidida por Emilia Zaballos reconoce, con la entrega de sus prestigiosos galardones, la labor de personalidades e instituciones como el tenista Rafael Nadal, la Armada Española, la Unidad Militar de Emergencias (UME), la Brigada Central de Salvamento Minero de Asturias, Isabel Díaz Ayuso (Presidenta de la Comunidad de Madrid), Rosario Silva de Lapuerta (Ex-Vicepresidenta del Tribunal de Justicia de la Unión Europea), Cáritas y el Hospital Ruber Internacional La Fundación Zaballos ha anunciado la celebración de la “II Edición de los Premios Fundación Zaballos”, que tendrá lugar en el Hotel InterContinental de Madrid (Paseo de la Castellana, 49) el próximo viernes, día 25 de febrero. El objetivo de estos premios es sensibilizar e incentivar la acción en defensa de los derechos y libertades recogidos en la Constitución Española, reconociendo el valor que la defensa de estos derechos aporta a la sociedad. Los premiados de la segunda edición serán, en la categoría Premio de Honor: el tenista Rafael Nadal Parera (Premio Internacional 2022) y la Armada Española (Premio Nacional 2022). En la categoría de Premios del Jurado, los galardones
Smurfit Kappa Cordovilla, la empresa más azul de Navarra Acción Social Bienestar Salud Empresas Es noticia Eventos News Premios RRHH Formación Salud 3 febrero, 2022 La planta que Smurfit Kappa - empresa líder en embalajes de cartón ondulado - tiene ubicada en Cordovilla, ha sido reconocida como la empresa “más azul” de Navarra, la organización que mejor contribuyó en 2021 a generar cultura de salud y bienestar en su plantilla. Así lo ha decidido el jurado de la decimotercera edición de los Premios Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo, que convoca Mutua Navarra en colaboración con el Gobierno de Navarra, Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), Unión General de Trabajadores (UGT) y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en Navarra. Tras recoger el premio, Ignacio Landa, gerente de Smurfit Kappa Cordovilla, ha destacado que “es necesario que todos incluyamos la Cultura de Salud como un valor estratégico en las organizaciones. La salud es uno de los principales ámbitos de confluencia entre los intereses de empleados y la compañía. Potenciarlo día a día en la empresa es vital para ser competitivos”. Smurfit Kappa cuenta con iniciativas como ‘Safety for Life’, cuyo objetivo es erradicar completamente los accidentes en sus plantas a través de programas formativos y preventivos de Seguridad, así como los programas de Bienestar que se enfocan en diferentes
Cruz Roja reconoce a Smurfit Kappa su labor para favorecer la inserción socio-laboral de las personas vulnerables Acción Social Empleo Empresas Es noticia Logistica News 15 diciembre, 2021 Mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de las personas en riesgo de exclusión es el objetivo del Plan de Empleo de Cruz Roja, en el que Smurfit Kappa participa de forma muy activa en España con mujeres de diferentes edades y realidades sociales, para romper la brecha de género existente en el sector de los embalajes de cartón ondulado. Una oportunidad que favorece su inserción socio-laboral y la igualdad entre hombres y mujeres en esta industria. Esta implicación y compromiso han sido los motivos por los que Cruz Roja ha querido galardonar a Smurfit Kappa en regiones como Andalucía, Burgos, Cataluña, Galicia y Valencia en los Actos de Reconocimiento 2021 a las Empresas colaboradoras con su Plan de Empleo. La compañía de embalajes sostenibles ha formado a 161 mujeres y empleado ya a 36 de ellas en sus plantas de Alicante, Alcalá, Cordovilla, Huelva, Almería, Córdoba, Quart, Vigo, Canovelles y Burgos, demostrando así que son igualmente capaces de ejercer una profesión hasta ahora ocupada mayoritariamente por hombres. Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Kappa en España | Portugal | Marruecos, indica que “en Smurfit Kappa hemos abierto una puerta a estas mujeres que ya nunca se volverá a cerrar. Para nosotros es
Smurfit Kappa Foundation hace una donación a Aspace para la construcción de un parque infantil adaptado a niños con parálisis cerebral Acción Social Empresas Es noticia Familia News ONG Sostenibilidad 11 noviembre, 2021 Aspace Navarra tiene como principal objetivo mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines. Por eso, tras detectar una importante necesidad en el Colegio de Educación Especial Virgen de Orreaga, enfocada a la estimulación multisensorial al aire libre, entabla conversaciones con Smurfit Kappa, que a través de su fundación le dona los más de 51 000 euros necesarios para construir un parque infantil de juegos. Un espacio que fomentará la estimulación de los niños y las niñas con discapacidad y les aportará múltiples beneficios que mejorarán su calidad de vida. Estos beneficios, terapéuticos, lúdicos y de integración, buscan por un lado potenciar la comunicación oral o a través de sistemas alternativos y, por otro, favorecer la maduración del sistema nervioso central de los niños, consiguiendo con ello un aumento de la atención y de la comunicación. Asimismo, el parque infantil favorecerá las visitas de las familias con hijos pequeños a los residentes con parálisis cerebral del Centro Ramón y Cajal, situado en las inmediaciones del colegio. “Con este proyecto buscamos romper barreras a través de la creación de espacios de esparcimiento participativos e inclusivos sin discriminar por condición o discapacidad. Por eso, este parque de
Smurfit Kappa lanza su Marco de Financiación Verde con la emisión de un bono inaugural de 1 000 millones de euros Acción Social Economía Empresas Es noticia News Sostenibilidad 20 octubre, 2021 Smurfit Kappa, uno de los mayores fabricantes integrados de embalaje en base papel del mundo con operaciones en Europa y América, ha lanzado su Marco de Financiación Verde. Un proyecto que apoyará sus emisiones de bonos verdes para financiar activos sostenibles asociados a productos, tecnologías y métodos de producción certificados y adaptados a la economía circular. El Marco de Financiación Verde de Smurfit Kappa está alineado con los Principios de Bonos Verdes de 2021 de la Asociación Internacional para los Mercados de Capitales (ICMA) y los Principios de Préstamos Verdes 2021 de la Loan Market Association (LMA), que han sido confirmados por ISS ESG con una SPO positiva. La compañía refleja en él la propia naturaleza de su modelo de negocio en todos los territorios en los que opera y su esfuerzo por desarrollar soluciones de embalaje sostenibles, para las que utiliza materias primas certificadas y procesos de producción circulares en constante mejora. Un enfoque que refleja cómo ha situado a la sostenibilidad en el epicentro de su modelo operativo. La compañía ha contratado a ING, Rabobank, BNP Paribas y Citigroup para cerrar reuniones con más de 60 inversores, con el objetivo de comercializar sus primeros bonos verdes, con vencimiento de entre
El IIE presenta ‘Ingenieras pioneras’, un paso más en su compromiso con la integración de la mujer Acción Social Colegios Oficiales Empresas Es noticia Eventos News 28 septiembre, 2021 El Instituto de la Ingeniería de España (IIE) presenta ‘Ingenieras pioneras’, una jornada que se celebrará el 21 de octubre en El Instituto de la Ingeniería de España, contará con la presidencia de Dña. M.ª Cruz Díaz Álvarez, presidenta de ANIA (Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos) y del Comité de Ingenia y con la participación de: Dña. Carmen de Andrés Primera Ingeniera de Caminos Dña. Teresa Estevan Bolea. Primera Ingeniera del Cuerpo de Ingenieros Industriales del Estado y galardonada con el premio mundial de ingeniería WFEO GREE WOMEN IN ENGINEERING AWARD Dña. Mª Dolores Norte Gómez. Primera Ingeniera de Minas Dña. Carmen Leante Blasco. Primera Ingeniera de ICAI Actualmente, el porcentaje de mujeres ingenieras asciende a un 26.4%, por este motivo, el IIE puso en marcha el Comité INGENIA, constituido en enero de 2019, tiene entre sus objetivos principales dar visibilidad al 100% del talento de la Ingeniería y fomentar el interés de las mujeres por la Ingeniería. Para desarrollar ambos compromisos, impulsó la creación del ‘Premio Ingenia 100% Talento’, presentado el pasado 23 de junio, e inicia ahora la visibilización de las ‘Ingenieras pioneras’. La jornada ‘Ingenieras pioneras’ refuerza el compromiso del IIE para fomentar la presencia de las mujeres en
