Las mujeres directivas ya representan el 14% en ecommerce gracias a políticas inclusivas y de conciliación en los equipos Empresas 24 noviembre, 2020 El sector del comercio online lidera políticas de igualdad y corresponsabilidad favoreciendo la presencia femenina en cargos de dirección. El ecommerce Stikets, que se define como “family friendly”, rompe esquemas tradicionales de organización y apuesta por medidas que mejoran la igualdad y equilibrio de género en su equipo. España es el primer país de Europa con más porcentaje de mujeres CEO en sus empresas, con un 25%. Esta cifra se posiciona seis puntos porcentuales por encima de la media del resto de países de la Unión Europea (19%) y a cinco del resto del mundo (20%). Y es que, a pesar de la crisis de la Covid, las mujeres al mando en puestos de dirección, continúa creciendo y las direcciones tecnológicas no son una excepción. Así lo pone de manifiesto informe 'Women In Business' realizado por la consultora Grant Thornton que indica que el 14% de los CEO en el sector ecommerce ya son mujeres, el 24% ejercen como directoras de operaciones y un 21% en dirección de Marketing. Flexwork, teletrabajo y conciliación, claves de las empresas de hoy Esta mayor presencia femenina en el comercio electrónico, tanto en plantilla como en cargos directivos, se debe en parte gracias a las políticas de conciliación laboral y
El bienestar de los empleados, factor clave en la era post Covid-19 Empresas 29 junio, 202025 junio, 2020 Cada vez más empresas apuestan por fomentar la práctica del deporte entre sus empleados, una acción que ahora se ha visto alterada con la pandemia mundial por coronavirus. Las compañías buscan ahora cómo adaptarse a la nueva situación y requieren alternativas y soluciones innovadoras para continuar apostando por el ejercicio y la vida sana. Una opción a los campeonatos deportivos o las tradicionales carreras populares es el reto Oh Europa!, una solución desarrollada por Biwel, que fomenta la cohesión de equipo mediante la práctica diaria de actividad física y la gamificación. El reto Oh Europa! consiste en un viaje en el que, durante seis semanas, diferentes equipos formados por trabajadores viajan de forma virtual por distintos países de Europa superando las seis etapas de este desafío, al mismo tiempo que los participantes, los trabajadores, podrán descubrir la cultura y la gastronomía de cada lugar. En este mes y medio, Oh Europa! registra los pasos que cada persona haya realizado en su vida real mediante la vinculación con wearables y aplicaciones como Google Fit, Strava, Whitings o Garmin quien ha llegado a un acuerdo con Biwel para ofrecer precios especiales en la adquisición de sus pulseras en la contratación de una de las dos plataformas de
La alicantina Zataca Systems instaura la jornada semanal de 4 días Empresas Informática e Internet ingeniería 17 enero, 202020 enero, 2020 Zataca Systems, dedicada a la consultoría y desarrollo de Software para proyectos propios basados en las telecomunicaciones, energía, machine learning y aplicaciones a medida, con sede en Torrellano (Alicante), ha instaurado la jornada laboral de 4 días a la semana, reforzando también métodos para facilitar el teletrabajo a su plantilla, así como el horario libre de entrada, una medida que ya venían poniendo en práctica desde hace más de un año. La empresa ya anunció esta serie de medidas para mejorar la conciliación de la vida familiar y la vida laboral a mediados de diciembre del año pasado, pero, debido a las particularidades de las fechas navideñas y la necesidad de cuadrar las vacaciones y días libres de todos los trabajadores, no ha sido hasta esta semana cuando ha empezado a ponerse realmente en práctica esta jornada laboral de 4 días a la semana. De esta forma, y junto con la otra empresa de Mengíbar (Jaén) llamada Software DelSol, Zataca Systems pasa a ser la segunda empresa española en transformarse a estas nuevas medidas, y a ser la primera de la Comunidad Valenciana que apuesta por ello. “Sin duda, se trata de un gran avance por la conciliación de la vida laboral y