Loxone Trust, la solución fácil y segura para el control de accesos Empresas 26 mayo, 2022 Muchos profesionales del sector eléctrico se encuentran con clientes que piden y buscan un sistema de acceso sencillo y flexible para oficinas, edificios o viviendas. La solución “Trust“ de Loxone se ha desarrollado para facilitar la gestión de usuarios. Esta solución se consigue con el Miniserver, un NFC Code Touch y la relé correspondiente para disponer de todas las funciones de acceso. Gestión de los usuarios en todas las ubicaciones Rüdiger Keinberger, CEO de Loxone: “En Loxone siempre pensamos en la mejor solución basándonos en la vida cotidiana del usuario. Con Trust es mucho más fácil cambiar autorizaciones de accesos y otras configuraciones específicas de los usuarios. Por ejemplo, si la ubicación “X“ está en dependencia de la ubicación “Y“ y el usuario cambia la contraseña en una de las dos ubicaciones, esta también se verá actualizada en la otra ubicación“. Sin embargo, la integración de Trust al sistema general de Loxone, no significa únicamente una solución para accesos ineligentes. Por ejemplo, si un equipo de limpieza tiene que acceder al edificio en horario nocturno, tienen el acceso autorizado con tan solo introduciendo el código específico o una NFC Tag. Además, al mismo tiempo, se puede configurar para que se desarme el sistema
Grupo SPEC reinventa el control horario a través de su terminal idSense Empresas 12 julio, 2018 El grupo tecnológico revoluciona el control horario con la nueva aplicación idSkin. A través de ella el cliente tiene la posibilidad de customizar el terminal de control horario idSense y permite incluir las apps que se necesiten La empresa tecnológica Grupo SPEC especializada en soluciones de control horario y accesos lanza la nueva funcionalidad idSkin, que está disponible gratuitamente al adquirir el software netTime5 o SPECManager4. La nueva aplicación idSkin permite configurar la pantalla del terminal idSense adaptándolos a la imagen corporativa de la empresa y cargando las Apps que se necesiten. El terminal de control horario idSense, tiene capacidad para almacenar 9.000 huellas, 50.000 tarjetas y 600.000 marcajes en offline. La instalación del idSense es más sencilla gracias a la variedad de conectividad como vía WIFI o ethernet y las alternativas en la alimentación, como POE o batería. Del mismo modo, ofrece la oportunidad de incluir una micro-cámara incorporada que se activa cuando ficha un empleado y confirma su identidad. Ahora, con la integración de la aplicación idSkin, el terminal idSense se transforma en una plataforma desde la que el empleado dispondrá de nuevas funcionalidades y podrá contar con nuevas aplicaciones como “zona usuario”, “actividades”, etc. Además, tendrá la posibilidad de modificar
El futuro de la jornada laboral Empresas 1 febrero, 2018 La jornada laboral en España se está transformando. Prueba de ello, son iniciativas como la que se ha puesto en marcha este mes de enero en la Junta de Andalucía. En esta comunidad los empleados públicos disponen de 35 horas presenciales y 2,5 horas que pueden realizarse desde casa. Conciliación, teletrabajo, derecho a la desconexión… la jornada laboral en España se dirige hacia una nueva realidad, ¿cuáles son las claves que la definirán en los próximos años? El pasado 8 de enero entró en vigor en Andalucía la nueva jornada laboral para los empleados públicos de 37,5 horas semanales. 35 horas son presenciales y 2,5 se pueden realizar desde casa. Esto es solo, tal y como se destaca desde Grupo SPEC, compañía especializada en sistemas de control horario y accesos, un ejemplo de hacia dónde va la jornada laboral en España. Los avances tecnológicos y las nuevas realidades sociales, marcarán cómo se definirá la nueva jornada laboral en España. Grupo SPEC analiza las principales claves. Teletrabajo y conciliación “La nueva jornada instaurada en Andalucía ha puesto sobre la mesa la necesidad de que tanto entidades públicas como empresas privadas cuenten con sistemas que puedan realizar el seguimiento de las horas trabajadas fuera de
La gestión de personas se transforma en la era digital Empresas 2 noviembre, 2017 Un 79% de las empresas afirman haber iniciado el proceso o estar en una fase avanzada de transformación digital en RRHH Los departamentos de RRHH juegan un papel protagonista en la implementación de soluciones digitales Las herramientas tecnológicas más utilizadas ya no son solo las que se refieren a la captación del talento sino también a la gestión de equipos Según estudios publicados, el 63% de las compañías españolas ofrece opciones de trabajo flexible. Asimismo, el teletrabajo se está instaurando cada día más y los trabajos por proyectos empiezan a estar a la orden del día. Los empleados son digitales, emplean en su día a día las nuevas tecnologías y están conectados en todo momento. El modo en el que se trabaja se ha transformado y lo seguirá haciendo, y es el departamento de RRHH el encargado de abanderar esta transformación digital en las empresas, tal y como destacan desde Grupo SPEC, compañía especializada en soluciones de control horario y control de accesos. Pero ¿Cuáles son las claves de la transformación digital del departamento de RRHH? La forma en la que se gestionan los equipos ha cambiado “El departamento de RRHH tiene claro que los trabajadores ya se mueven en un entorno
