¿Qué tipo de líder eres? Descubre los 5 estilos que definirán el futuro empresarial este 2025 Empresas 14 enero, 2025 Liderar con éxito en 2025 requerirá habilidades que conecten la razón y la emoción, logrando un equilibrio entre lo cognitivo y lo emocional. Gladys Kali, experta en neurociencia y liderazgo consciente, acompaña a los líderes en el proceso de reconocer su estilo predominante dentro de los cinco perfiles de liderazgo, ayudándoles a desarrollar las competencias clave para afrontar los desafíos de un mundo en constante transformación. En un entorno caracterizado por el cambio constante y los desafíos impredecibles, el liderazgo está evolucionando hacia enfoques más humanos, flexibles y respaldados por la ciencia. Por lo que, Gladys Kali, Gladys Kali, experta en neurociencia y liderazgo consciente, señala que, “para ser un líder exitoso en 2025, es fundamental desarrollar tanto la razón como las emociones. Al final, la mente nos guía con lógica, pero es el corazón el que nos conecta con un propósito". Para ello, Gladys guía a los líderes a identificar su estilo de liderazgo predominante, ayudándoles a descubrir cómo su cerebro y emociones impactan en su capacidad de guiar equipos. “No solo se trata de ayudar a identificar tu estilo predominante, sino también a gestionar mejor el estrés, potenciar la creatividad y crear equipos innovadores que se adapten al cambio. Y
Neurohacking y biohacking: Nuevos hábitos para vencer el estrés laboral en 2025 Empresas 11 diciembre, 2024 El estrés y la ansiedad han crecido entre los profesionales por la presión laboral y el ritmo de vida actual. Gladys Kali, experta en neurociencia, neurohacking y biohacking, destaca cómo el neurohacking y el biohacking serán clave en 2025 para gestionar el estrés, potenciar el bienestar y mejorar el rendimiento. En un entorno laboral cada vez más demandante y acelerado, el estrés y la ansiedad se han convertido en los principales obstáculos para el bienestar y la productividad de los profesionales. Con el 2025 a la vuelta de la esquina, surge una nueva tendencia: el neurohacking y el biohacking, dos enfoques innovadores que prometen transformar la manera en que los trabajadores manejan el estrés laboral. Y es que, estas técnicas emergentes ofrecen herramientas prácticas para reprogramar el cerebro y optimizar el rendimiento cognitivo. El neurohacking se enfoca en modificar los procesos mentales a través de la neurociencia, mientras que el biohacking abarca la mejora del cuerpo y la mente mediante hábitos saludables y tecnología avanzada. En este contexto, Gladys Kali, experta en neurociencia, neurohacking y biohacking, es una de las principales defensoras de estos enfoques. Gladys, creadora del Método Sinapsis, señala que, para el 2025, integrar el neurohacking y el biohacking en el
