¿Automatización o Inteligencia Artificial? La encrucijada de la gestión documental Empresas 23 diciembre, 2024 En un año marcado por la explosión de tecnologías basadas en inteligencia artificial, LexDoka ha finalizado 2024 con un posicionamiento claro: demostrar que la verdadera clave para optimizar el rendimiento empresarial está en la automatización inteligente de procesos documentales, no en seguir las tendencias tecnológicas de moda. Así, defienden que un enfoque centrado en la gestión integral del ciclo de vida documental (Document Lifecycle Management, DLM) transforma la manera en que las empresas crean, negocian, ejecutan y gestionan contratos y procesos legales, un proceso que seguirá estando vigente en los próximos años. Automatización que genera resultados reales, no promesas Mientras muchas organizaciones se centran en implementar inteligencia artificial con resultados inciertos, LexDoka ha demostrado que la automatización aplicada de forma estratégica y enfocada en la precisión genera beneficios inmediatos y tangibles. Pol Francès, CEO de LexDoka, lo resume de manera contundente: “El futuro no está en perseguir tendencias tecnológicas, sino en soluciones que impacten directamente en la eficiencia diaria. Nuestro sistema de DLM permite reducir en un 98% los errores documentales y acelerar un 95% la generación de contratos. Esto no es una promesa, es nuestra realidad diaria”. El sistema de LexDoka no solo reduce errores, sino que asegura que el contenido de cada contrato se mantenga fiel
Claves para que las empresas exploten todo el potencial de la inteligencia artificial Empresas 17 diciembre, 2024 Según un estudio publicado por Randstad Research, el 46% de las empresas españolas emplean la IA en alguna de sus funciones, entre las que destacan su aplicación en análisis y predicción de datos, optimización de tareas administrativas y automatización de procesos productivos. La IA se ha consolidado como una herramienta transformadora, capaz de optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y potenciar la experiencia de los empleados. Sin embargo, para aprovechar plenamente su potencial, es necesario un enfoque estratégico y adaptativo. Desde Setesca, consultora especializada en servicios tecnológicos y estratégicos, se analizan las acciones clave que cualquier departamento debe implementar para maximizar los beneficios de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno corporativo. Capacitación y desarrollo en IA Formar a los empleados en el funcionamiento, aplicaciones y beneficios de la IA, facilitando su comprensión y utilidad en los procesos del departamento. Implementación de herramientas adecuadas Del mismo modo, es clave seleccionar soluciones de IA alineadas con los objetivos específicos del departamento, como sistemas para reclutamiento, análisis de datos o chatbots de soporte. Integración con procesos existentes Tal y como se destaca desde Setesca, incorporar las herramientas de IA en los flujos de trabajo actuales para mejorarlos y evitar sustituirlos completamente, facilita la adaptación y aceptación del
Happy Scribe abre Speakeasy Media Lounge, un nuevo espacio para profesionales de los medios de comunicación Eventos 25 noviembre, 2024 Happy Scribe, una de las principales plataformas tecnológicas de localización audiovisual basada en IA, presenta su nuevo proyecto Speakeasy Media Lounge, un espacio diseñado para profesionales de los medios de comunicación que buscan conectar, compartir ideas y abordar juntos los retos actuales de la industria. Este proyecto pionero tiene como objetivo crear una comunidad creativa y colaborativa que transforme la manera en que se comparten historias en todo el mundo. A través de eventos trimestrales en un entorno informal, Speakeasy Media Lounge combina aprendizaje, inspiración y networking. Cada encuentro incluirá una breve charla a cargo de un experto de la industria, una sesión de preguntas y respuestas, y mucho tiempo para el networking en un ambiente relajado y enriquecedor. El primer evento, que se celebrará el próximo 28 de noviembre en la sede de Happy Scribe en Barcelona (Calle de Santa Teresa 6, Gràcia), contará con la participación de 3Cat, plataforma online que fusiona los diferentes medios que forman parte de la Corporación Catalana de Medios Audiovisuales, convertida en poco tiempo en un referente del sector. Este encuentro inaugural contará con la participación de Ferran Lominas Lombart, responsable de realización de contenidos digitales de 3cat, y Francesc J. Gonzalez, productor ejecutivo de 3Cat, quienes ofrecerán una charla
Aarón Cogolludo, ex Country Manager de Personio, se incorpora a la startup viterbit como Chief Revenue Officer (CRO) Empresas 18 noviembre, 2024 La compañía refuerza su equipo tras el lanzamiento de la primera recruiter autónoma con Inteligencia Artificial. Esta incorporación responde al objetivo de escalar el equipo y sus operaciones comerciales, e impulsar su expansión en Europa y Latinoamérica. Con casi cuatro años operando (dos de ellos sin financiación externa o bootstrapped) en España y habiendo lanzado en México este 2024, la startup española viterbit (SaaS de reclutamiento con IA) entra en una nueva fase de expansión e incorpora a Aarón Cogolludo como Chief Revenue Officer para liderar el crecimiento de la compañía. El nuevo Director Comercial se pone el objetivo de triplicar los ingresos de la compañía, con el horizonte de alcanzar los cinco millones de euros en facturación como siguiente hito en el camino. Este crecimiento coincide además con el lanzamiento al mercado de la primera recruiter autónoma que funciona con Inteligencia Artificial para conversar con candidatos, recabar su información y ayudarles a formalizar su inscripción en la oferta de empleo que mejor encaje con ellos. Un perfil estratégico para responder al crecimiento de la compañía Iberia, Google o Personio son sólo algunos de los proyectos por los que ha pasado Aarón Cogolludo, el perfil elegido para liderar el área de Revenue en
Cardumen Capital participa en la ronda de Verax AI Capital Riesgo Inteligencia Artificial Tecnología 30 octubre, 2024 Verax AI completa su ronda semilla de 7,6 millones de dólares liderada por TQ Ventures, con Cardumen Capital La compañía presenta “Verax Control Center”, un producto que permite a organizaciones la adopción de una IA fiable. Verax AI, la compañía de software que proporciona visibilidad y control de aplicaciones de Inteligencia Artificial ha anunciado hoy que ha recaudado $7,6M en una ronda de financiación semilla liderada por TQ Ventures con la participación de Cardumen Capital, Concept Ventures, Seedcamp, InMotion Ventures y XTX Ventures. El despliegue comercial a escala de productos basados en grandes modelos de lenguaje (LLMs) suele verse obstaculizado por la falta de transparencia y previsibilidad de esta tecnología. Respuestas inesperadas, datos falsos o alucinaciones, sesgos u otras desviaciones del comportamiento diseñado son consecuencias habituales del uso de estos modelos. Todo ello puede acarrear grandes perjuicios financieros y de reputación a las empresas que confían en ellos. Verax AI también anunció el lanzamiento de su solución, “Verax Control Center”, que permite a sus clientes mitigar estos riesgos en tiempo real. Este software de última generación está diseñado para proporcionar visibilidad y control de los productos que utilicen LLMs en producción, permitiendo una IA fiable y responsable. Verax AI fue fundada por Leonid Feinberg
Happy Scribe transforma la transcripción automática en lenguas romances Empresas 24 octubre, 2024 Happy Scribe, una de las principales plataformas tecnológicas de localización audiovisual basada en IA, ha alcanzado una precisión excepcional en lenguas romances gracias a su modelo de inteligencia artificial (IA). Esto permite a la startup con sede en Barcelona consolidar su posición como una de las opciones más precisas para transcripciones en español, francés, portugués e italiano, al ofrecer una calidad superior y una precisión constante, superando a otras empresas de este mercado en crecimiento. El éxito de Happy Scribe en la transcripción de lenguas romances se debe a una innovación continua impulsada por datos. Sus modelos de IA han sido entrenados con el equivalente a más de 200 años de grabaciones, lo que garantiza una alta precisión y una excelente capacidad de adaptación a diversas voces, acentos y situaciones. Esto ha permitido a los usuarios reducir el tiempo de revisión y corrección de transcripciones en un 13%, con una disminución de errores del 8% en comparación con otras soluciones del mercado. Resultados destacados por idioma Los resultados alcanzados por Happy Scribe en las principales lenguas romances ofrecen una precisión que refleja la robustez de su tecnología. Esto se traduce en beneficios tangibles para los usuarios, especialmente en las empresas, ya que cada punto porcentual adicional en la precisión
Bravent, líder en innovación tecnológica, se expande a México, Colombia y Perú Empresas 24 octubre, 2024 Bravent, referente de la vanguardia tecnológica española, ha anunciado una importante expansión en Latinoamérica con la apertura de nuevas oficinas en Perú, México y Colombia. Estas sedes funcionarán como centros estratégicos para gestionar y ejecutar proyectos internacionales, respondiendo a las crecientes demandas tecnológicas en América, Europa y Oriente Medio. Con este movimiento, el partner global de Microsoft refuerza su compromiso con la innovación y el talento local en su estrategia de crecimiento en la región, y también podrá ofrecer un soporte más cercano y personalizado a sus clientes en Estados Unidos. "Latinoamérica representa una oportunidad excepcional para acercarnos a nuestros clientes globales y aprovechar el talento tecnológico de la región. La apertura de estas nuevas sedes nos está permitiendo fortalecer nuestro apoyo a sectores estratégicos y seguir impulsando la adopción de soluciones de inteligencia artificial y nube en mercados emergentes", explica José Luis Carrascosa Colmenero, CEO de Bravent. Con esta expansión, Bravent no solo busca reforzar su presencia internacional, sino también consolidar su liderazgo en tecnologías avanzadas, posicionándose como un referente en soluciones basadas en Inteligencia Artificial, IA generativa, Realidad Extendida (XR) y servicios end-to-end personalizados para sus clientes, que han sido fundamentales para transformar las operaciones de grandes clientes en sectores como el energético,
Barcelona reúne a más de 400 CIO’s para abordar el futuro de la tecnología en las empresas Empresas 30 septiembre, 2024 El próximo 16 de octubre tendrá lugar en el World Trade Center de Barcelona la III edición del Congreso LiceoTIC. Está prevista la asistencia de más de 400 CIO’s que se reunirán para debatir sobre las tendencias tecnológicas y los desafíos en un futuro inminente marcado por la IA, la orientación al dato, la ciberseguridad, la gestión de costes IT y la gestión del talento. Durante el congreso, organizado por LiceoTic, la mayor comunidad de CIOs y directivos IT en habla hispana, se dará a conocer, además, el estudio “Estimación de la evolución del presupuesto IT para 2025 “y el informe sobre “Retos y oportunidades para el CIO y el departamento de informática”. LiceoTic, la mayor comunidad de CIOs y directivos IT en habla hispana presenta su tercer congreso que tendrá lugar en próximo 16 de octubre de 2024 en World Trade Center Barcelona ( 1ª planta Edif. Este, Moll de Barcelona, s/n, 08039 Barcelona). Está prevista la asistencia de más de 400 CIO’s Este evento anual reunirá a los principales referentes del sector IT para debatir sobre el futuro de la tecnología en las empresas y los retos que enfrentan los CIOs en su desarrollo profesional. Ciberseguridad e IA, ejes vertebradores
El 70% de los líderes empresariales alerta sobre una grave brecha de habilidades que amenaza la competitividad Empresas 10 septiembre, 2024 La escasez de habilidades es un desafío global inevitable. Empresas de todos los sectores enfrentan dificultades para atraer y fidelizar talento cualificado debido a la creciente necesidad de profesionales adaptables a las nuevas tecnologías y a las expectativas cambiantes de los empleados. Para mantenerse competitivas, las organizaciones deben implementar estrategias innovadoras de talento, que fomenten una fuerza laboral capacitada y comprometida, según Carme Castro, CEO de Kainova y experta en este tipo de estrategias. En el competitivo y cambiante mercado actual, atraer y fidelizar talento se ha vuelto un desafío clave para empresas de todos los sectores. Y es que, en este contexto, el liderazgo tradicional resulta insuficiente. Las empresas deben adoptar un nuevo mindset, uno que sea capaz de atraer y fidelizar talento de manera efectiva. Este cambio de mentalidad está impulsado por líderes disruptivos, líderes cuyo estilo de liderazgo genera una cultura organizativa ágil, flexible e innovadora, características todas ellas con alta capacidad de atracción para el talento, explica Carme Castro, CEO de Kainova y experta en estrategias transformadoras de talento. El escenario actual en cifras Escasez de talento, reskilling, IA y mercado laboral Las estadísticas muestran una realidad preocupante: Según varios informes, en 2024, el 83% de las empresas
Cinco aspectos de la IA que sí o sí todo directivo debe conocer Empresas 5 agosto, 2024 Según un estudio reciente de Kaspersky, el 46% de los altos directivos españoles tiene la intención de implementar sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en sus empresas, a pesar de admitir un desconocimiento generalizado sobre cómo funciona y las ventajas específicas de la Inteligencia Artificial Generativa (GenIA). Del mismo modo, el 95% de los directivos en España está estudiando cómo maximizar el valor de la tecnología, las preocupaciones sobre el precio, el incierto retorno de la inversión (ROI) y la necesidad de mejorar la capacitación del equipo son obstáculos significativos. En este sentido, Jordi Damià, CEO de LiceoTIC Training, señala “en un mundo empresarial en constante evolución, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta crucial para mantener la competitividad. Por este motivo, es básico que los responsables tengan en cuenta una serie de aspectos clave para un mejor aprovechamiento de esta tecnología”. Comprender la IA generativa y la IA especializada La IA se divide en dos categorías principales: IA generativa e IA especializada. La IA generativa, como GPT-4, crea contenido nuevo y original a partir de datos existentes. En contraste, la IA especializada se enfoca en tareas específicas, como la predicción de modelos en análisis de datos. “Los directivos deben comprender estas