Estas aquí
Home > Entradas etiquetadas "IA" (Página 2)

Etiqueta: IA

Cinco aspectos de la IA que sí o sí todo directivo debe conocer

Según un estudio reciente de Kaspersky, el 46% de los altos directivos españoles tiene la intención de implementar sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en sus empresas, a pesar de admitir un desconocimiento generalizado sobre cómo funciona y las ventajas específicas de la Inteligencia Artificial Generativa (GenIA). Del mismo modo, el 95% de los directivos en España está estudiando cómo maximizar el valor de la tecnología, las preocupaciones sobre el precio, el incierto retorno de la inversión (ROI) y la necesidad de mejorar la capacitación del equipo son obstáculos significativos.   En este sentido, Jordi Damià, CEO de LiceoTIC Training, señala “en un mundo empresarial en constante evolución, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta crucial para mantener la competitividad. Por este motivo, es básico que los responsables tengan en cuenta una serie de aspectos clave para un mejor aprovechamiento de esta tecnología”.   Comprender la IA generativa y la IA especializada La IA se divide en dos categorías principales: IA generativa e IA especializada. La IA generativa, como GPT-4, crea contenido nuevo y original a partir de datos existentes. En contraste, la IA especializada se enfoca en tareas específicas, como la predicción de modelos en análisis de datos. “Los directivos deben comprender estas

El 68% de las empresas españolas cree que la IA generativa impulsará sus ingresos e innovación

Las empresas están revolucionando su gestión mediante el uso de inteligencia artificial generativa. Gracias a ella potencian la innovación y la eficiencia en múltiples sectores. Esta tecnología permite la creación de contenido personalizado, optimización de procesos y la toma de decisiones basadas en datos, lo que marca un antes y un después en el panorama empresarial. Según un estudio realizado por el Instituto de Investigación Capgemini, el 68% de las empresas españolas (frente a una media global del 60%) cree que la IA generativa tiene el potencial de aumentar los ingresos y promover la innovación en todos los sectores. Además, el 43% está seguro de que les obligará a replantearse sus modelos de negocio para mantener su competitividad en los próximos meses.   En este sentido, Jordi Damià, CEO de la consultora TIC Setesca, considera que “es crucial que las empresas adopten estrategias competitivas basadas en Inteligencia Artificial generativa para impulsar la innovación. Aquellas que no se adapten a esta tecnología avanzada se arriesgan a perder su posición en el competitivo mercado actual”. Desde la consultora se señalan cuáles serían las cinco estrategias competitivas basadas en Inteligencia Artificial Generativa (IAG) esenciales para impulsar la innovación.   Optimización de procesos de negocio La implementación de

Un 75% de los profesionales cree que su empresa podría beneficiarse de una mejor formación en IA

Una reciente encuesta realizada por IMMUNE Technology Institute a 100 profesionales corporativos muestra las oportunidades y desafíos del uso actual de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral. Los resultados revelan que, aunque el 80% de los participantes ya incorpora la IA en su actividad profesional, la mitad de ellos admite que su uso sería más extenso si contaran con mayor conocimiento y formación sobre esta tecnología.   El estudio destaca que un 75% de los profesionales cree que su empresa podría beneficiarse enormemente de una mejor formación en IA. La principal barrera identificada es la falta de conocimiento, citada por el 51% de los encuestados, seguida por preocupaciones sobre la privacidad (12%) y la accesibilidad (7%).   Juan Carlos Gutiérrez, director de LiceoTIC Training, subraya la importancia de la educación en IA para maximizar su implementación efectiva en las empresas. "Cuantas más personas posean conocimientos de IA, más rápido podrán empezar a participar y contribuir al proceso de implementación", afirma Gutiérrez. "Es crucial que las empresas inviertan en programas educativos para directivos y empleados, asegurando así una integración eficaz y segura de la IA en sus procesos".   El informe también resalta la necesidad de desmitificar la IA y hacerla accesible para todos los

La startup viterbit lanza la primera recruiter impulsada por IA y busca triplicar el millón de facturación de 2023

La compañía toma la delantera con tecnología de reclutamiento basada en Inteligencia Artificial presentando a MIA, la primera recruiter virtual que atiende candidatos las 24 horas del día El objetivo principal del software sigue siendo la atracción de talento, siempre procurando la mejor experiencia tanto para el recruiter como para el candidato durante los procesos de selección De izquierda a derecha: Marcos Gómez, Dimitri Nicolau y Ariel Gutiérrez; founders de viterbit   Con menos de 3 años funcionando (dos de ellos bootstrapped), la startup española viterbit ya ha sobrepasado el gran hito del millón de ARR. Para finales de 2024, sus founders esperan triplicar la facturación del año pasado y superar los 3 millones de euros. En julio, además, volverán a alcanzar el break even, demostrando la eficiencia en capital de la compañía. Con este contexto, la marca lanza al mercado la primera recruiter impulsada por IA que atiende candidatos, recaba su información y les ayuda a formalizar su inscripción en la oferta de empleo que mejor encaja con ellos. El objetivo principal de la herramienta es, precisamente, emplear la tecnología para poder llegar a todo el mundo, sin importar sector o nivel de digitalización. Porque perfiles válidos hay muchísimos, y no todos

La salmantina redacta.me elabora un estudio sobre el uso de la IA entre los universitarios

El 83% de los estudiantes universitarios participantes en el estudio se muestra impresionado ante lo que la IA puede hacer y un 79,2% cree que la sociedad se beneficiará de un futuro lleno de IA.   Más del 68% de los estudiantes piensa que el aprender a usar herramientas como MARIAChat podría ser beneficioso en sus carreras profesionales.   Los universitarios resaltan que la gestión del tiempo (82,2%), la creatividad (79,2%) y la comunicación (71,8%) como los ámbitos en los que la IA podría ejercer una mayor influencia y proporcionar mayores beneficios. La empresa de inteligencia artificial (IA) especializada en el sector educativo redacta.me, muestra los resultados de un estudio realizado en colaboración con las profesoras Eva Lahuerta, Rebeca Cordero y Manuela López, de la Universidad de Salamanca (USAL), Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA) y Universidad de Murcia, respectivamente. El estudio analiza el uso y la percepción de la IA entre los estudiantes universitarios, destacando las opiniones y experiencias tras la utilización de MARIAChat, el asistente de IA para formación desarrollado por redacta.me. El estudio proporciona una visión completa de las percepciones y valoraciones de los estudiantes sobre el papel de la IA en la educación, basado en dos encuestas: una realizada antes de usar

La salmantina redacta.me elabora un estudio sobre el uso de la IA entre los universitarios

La salmantina redacta.me elabora un estudio sobre el uso de la IA entre los universitarios   El 83% de los estudiantes universitarios participantes en el estudio se muestra impresionado ante lo que la IA puede hacer y un 79,2% cree que la sociedad se beneficiará de un futuro lleno de IA.   Más del 68% de los estudiantes piensa que el aprender a usar herramientas como MARIAChat podría ser beneficioso en sus carreras profesionales.   Los universitarios resaltan que la gestión del tiempo (82,2%), la creatividad (79,2%) y la comunicación (71,8%) como los ámbitos en los que la IA podría ejercer una mayor influencia y proporcionar mayores beneficios. La empresa de inteligencia artificial (IA) especializada en el sector educativo redacta.me, muestra los resultados de un estudio realizado en colaboración con las profesoras Eva Lahuerta, Rebeca Cordero y Manuela López, de la Universidad de Salamanca (USAL), Universidad Pontificia de Salamanca (UPSA) y Universidad de Murcia, respectivamente. El estudio analiza el uso y la percepción de la IA entre los estudiantes universitarios, destacando las opiniones y experiencias tras la utilización de MARIAChat, el asistente de IA para formación desarrollado por redacta.me. El estudio proporciona una visión completa de las percepciones y valoraciones de los estudiantes sobre el papel de

Cardumen Capital impulsa el crecimiento de illumex

illumex cierra su ronda semilla de 13 millones de dólares liderada por Cardumen Capital, Samsung y Amdocs La ronda impulsará la adopción de su capa semántica del dato para la adopción de la inteligencia artificial en la gran corporación. illumex, la plataforma de semántica para datos estructurados ha anunciado el cierre de una nueva ronda seed de $13M. Cardumen Capital, Amdocs Ventures, y Samsung Ventures han liderado la ronda, con la participación de ICI, Jibe Ventures y reconocidos inversores angel. illumex facilita la creación de una capa semántica que unifica los silos de datos dentro de la empresa y añade contexto específico del negocio, así como un vocabulario consistente. La compañía trabaja con grandes corporaciones como Teva y Carson, que gestionan ingentes cantidades de datos y aprovechan illumex para el tratamiento de sus datos con IA. A su vez illumex ha forjado alianzas con Microsoft, Google Cloud y AWS. El uso de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) se ha expandido en el último año, actualmente, más del 60% de las empresas incorporan el uso de la tecnología, según una encuesta reciente de McKinsey. Si bien la Inteligencia Artificial Generativa aporta un valor significativo al negocio, de más del 10% a la cuenta

Solo un 14% los profesionales de los RR.HH. utilizan la IA en sus tareas

Hoy 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos. Una fecha cuyo objetivo es reconocer y valorar la importante labor que realizan los profesionales de recursos humanos en las organizaciones de todo el mundo. El sector ha evolucionado completamente en los últimos años. Dicha evolución ha venido marcada por la transformación digital de las empresas. En este contexto, tecnologías como la IA están dibujando el futuro de la gestión del talento humano.   Según un estudio reciente realizado por el 'Future for Work Institute', solo un 14% de los profesionales de Recursos Humanos utilizan la Inteligencia Artificial en sus tareas diarias. Sin embargo, en el mismo análisis se afirma que más de la mitad de esos profesionales cree que la IA transformará sus trabajos en 3 años.   En este escenario, Miguel Fresneda, Co-founder y Managing Director de Woffu, software especializado en el control horario de los empleados, considera que “la IA está empezando a tener un impacto significativo en los RR.HH. y este impacto aumentará y se convertirá, de forma implícita, en un recurso más".   Fresneda señala que la IA ya está en aumento en lo que se refiere a la contratación de nuevo talento, la automatización de tareas rutinarias

Galgus consigue un histórico reconocimiento por parte de G2, líder mundial en reseñas de software

Galgus, empresa de tecnología Wi-Fi que hace uso de la IA para ofrecer la mejor experiencia de conectividad y los datos de localización más precisos del mercado, ha conseguido un reconocimiento sin precedentes por parte de G2, plataforma líder mundial en reseñas de software. Galgus aparece de manera destacada en el G2 Spring Report, que acaba de ser publicado. En él, se le menciona como “High Performer” en nada menos que 11 informes críticos, subrayando así su compromiso con la excelencia y la innovación. Además, ha logrado nada menos que 9 prestigiosas insignias, evidenciando así su posición de liderazgo en el mercado y su incansable dedicación a la satisfacción del cliente. Un reconocimiento amplio y diversificado Este reconocimiento multifacético no sólo demuestra la habilidad de Galgus para satisfacer las necesidades de diferentes segmentos del mercado, incluidas pequeñas y medianas empresas en el ámbito global, europeo y de la región EMEA, sino que también resalta la confianza y la valoración que los usuarios tienen hacia sus soluciones. Concretamente, Galgus aparece en estos informes: Mid-Market Europe Regional Grid® Report for Network Monitoring & Mid-Market Grid® Report for Network Monitoring. Small-Business Europe Regional Grid® Report for Network Monitoring & Small-Business Grid® Report for Network Monitoring. Small-Business EMEA Regional Grid® Report for Network Monitoring &

Claves para optimizar un perfil laboral digital

En la era de la inteligencia artificial, la optimización de perfiles en plataformas digitales se ha vuelto crucial. Es clave explorar cómo ajustar currículos y perfiles en redes profesionales para destacar habilidades relevantes, incorporar palabras clave específicas para algoritmos de búsqueda o utilizar formatos atractivos que atraigan la atención de los sistemas de inteligencia artificial utilizados en la selección de talento. Y es que, según estudios publicados, el 52% de las empresas consultan los perfiles en redes sociales antes de elegir a un candidato y es Linkedin la más consultada. Asimismo, el 85% de los internautas españoles utilizan las redes sociales para informarse, interactuar o seguir en el mercado profesional.   Tal y como se destaca desde isthisjob4me, la plataforma basada en inteligencia artificial desarrollada por la consultora TIC Setesca, la búsqueda de empleo a través de redes sociales se ha convertido en una herramienta esencial para profesionales de todos los niveles, desde directivos hasta técnicos y profesionales. Sin embargo, comprender el proceso seguido por los headhunters y la interpretación que hacen de nuestro curriculum es crucial para garantizar el éxito en esta búsqueda. La mayoría de las búsquedas de perfiles en la actualidad se centran en plataformas como LinkedIn. Según Jordi Damià, CEO

Top