En España, 1 de cada 4 familias tiene en su núcleo un mayor dependiente al que cuidar. Esta situación afecta sobre todo a las mujeres, que son las principales responsables de su cuidado en un 84%. Debido a ello, entre otros problemas, son las que protagonizan las cifras más altas de abandono laboral o bien se ven obligadas a reducir su jornada, sobre todo a partir de los 45 años.  En este sentido, la conciliación laboral juega un papel esencial. De hecho, se estima que 7 de cada 10 mujeres preferirían aceptar un empleo que les asegurara un mejor horario, tuviera jornada reducida y aplicara medidas o convenios para el cuidado de personas mayores. Y es que, en la actualidad, solo un 15% de ellas cuenta con corresponsabilidad en esta labor.  “Consciente de esta situación, en la que mujeres que superan los 45 años tienen que cuidar a hijos y padres al mismo tiempo que trabajan, vi imprescindible crear un servicio que les diera apoyo directo en su figura de cuidadoras responsables. A esa edad están en el culmen de su carrera profesional y estas obligaciones provocan que la dejen desatendida total o parcialmente o la releguen a un segundo plano”, explica