Agustín Serrano, nuevo director general de Afarvi Sistemas Farmacia Ingeniería y proyectos Tratamiento de agua 20 octubre, 2022 Afarvi Sistemas nombra director general a Agustín Serrano Afarvi Sistemas, compañía española especializada en proyectos relacionados con el tratamiento de agua y todo tipo de instalaciones de proceso, ha anunciado el nombramiento de Agustín Serrano como director general. Ingeniero de Obras Públicas por la Universidad Politécnica de Madrid, Agustín Serrano ha desarrollado su carrera profesional en el Reino Unido en FCC, compañía en la que ha estado más de 40 años, los últimos 15 como director Internacional de Operaciones de Medio Ambiente del Grupo. En FCC, Serrano desempeñó la gestión de los servicios de ámbito medioambiental, además de ser responsable de los presupuestos y las cuentas anuales, el control y el seguimiento de las distintas áreas de actividad de FCC, así como la colaboración con el departamento de desarrollo y con los equipos de proyectos, tanto en Reino Unido como con la división de Medio Ambiente Internacional. Con una contrastada trayectoria orientada al crecimiento, el objetivo de Serrano en Afarvi Sistemas es impulsar el crecimiento de la compañía apoyado por los Directores de Desarrollo y Operaciones Con el nombramiento de Agustín Serrano, Afarvi Sistemas refuerza su organización tras el gran crecimiento experimentado en los últimos años, iniciando una nueva etapa de consolidación de
Cómo ahorrar 30 horas de trabajo por empleado al mes Empresas 2 agosto, 2022 La automatización del marketing se convertirá en la base de las estrategias empresariales digitales de la mayoría de las empresas para ser más productivas, ágiles y eficientes que sus competidores. Pero ¿Cuáles son las barreras que les frenan a usar este tipo de herramientas? Los expertos de ContHub.io explican cómo lograr que la automatización del marketing resulte sencilla y rápida de implementar para las pymes. Para las empresas la automatización de marketing se traduce en un importantísimo ahorro de tiempo, ya que con ella los equipos de marketing (de 1 o de 20) pueden desarrollar grandes cantidades de tareas repetitivas y rutinarias, de manera totalmente automatizada. Por lo que automatizar tareas de marketing se convierte en una necesidad estratégica clave, para ser más eficientes y productivos, aumentar las ventas y mejorar la experiencia del cliente. Productividad y costes: impacto de la automatización del marketing en las pymes Mediante la automatización de actividades y tareas de marketing las pymes experimentan beneficios que conllevan a una reducción considerable de los costes de marketing. De hecho, este tipo de soluciones pueden reducir el tiempo empleado en las actividades de marketing y otras tareas relacionadas, impactando en una gran reducción en los gastos generales. Tanto es así, que
El 83% de los líderes en RRHH reconoce la necesidad de cambiar sus enfoques en la gestión del talento Empresas 16 mayo, 2022 Los empleados han dejado de creer en los procesos tradicionales de evaluación; les hacen lidiar con plataformas centradas en la tecnología, y no en los procesos y feedback continuado, en el que las empresas han evolucionado. El 83% de los líderes en RRHH ha reconocido la necesidad de cambiar significativamente sus enfoques en la gestión del talento, según datos de Gartner. Los empleados han dejado de creer en los procesos tradicionales de evaluación; estos no les devuelven nada a cambio y les hacen lidiar con plataformas centradas en la tecnología, y no en los procesos y feedback continuado, en el que las empresas han evolucionado. Con este nuevo paradigma, it&people lanza un nuevo producto especialmente diseñado para empresas que buscan una solución simple, ágil y que les ayude a lanzar un nuevo proceso de evaluación con total autonomía. Empresas que buscan la simplicidad e inmediatez que las grandes suites ya no ofrecen. Este nuevo proceso viene a democratizar el performance management y a simplificar los procesos, consiguiendo, además, ahorrar entre un 50% y un 75% de los costes. Una plataforma que se integra con soluciones de grandes prestaciones como Workday, SuccessFactors, Bizneo, o Personio, entre otras, pero cuyas funcionalidades dejan de poner énfasis
Factorial lanza People Tech Summit 2021, la mayor conferencia online para impulsar nuevas perspectivas en los Recursos Humanos Empresas 9 noviembre, 2021 Se trata de uno de los eventos hispanohablantes más novedosos del panorama, con cifras de participación entre los 10.000 y 20.000 participantes. El evento tendrá lugar del 16 al 18 de noviembre y consistirá en nueve ponencias, tres mesas redondas y más de 12 horas de contenidos en directo para Hispanoamérica. El objetivo es hacer que los procesos de Recursos Humanos sean más eficientes, sostenibles y generen un impacto real en los empleados y en el crecimiento global de las empresas. El auge de los encuentros profesionales online no acabará con el final de la pandemia. Bajo esta premisa, Factorial, la startup para gestionar recursos humanos, ha presentado el People Tech Summit 2021, un punto de encuentro totalmente digital donde se espera la participación de entre 10.000 y 20.000 responsables de RRHH de alrededor de España y Latinoamérica. Y es que la aceleración de la digitalización en las empresas, a raíz de la crisis del coronavirus, ha modificado los paradigmas de gestión empresarial, incluido el área de recursos humanos. La transformación digital ha presentado una serie de necesidades, a las que se les dará solución en las diferentes ponencias organizadas con ponentes de vasta experiencia en su campo profesional. Un formato innovador El People Tech
Afarvi afronta una nueva etapa tras 15 años de trayectoria Empresas 15 febrero, 201815 febrero, 2018 Afarvi presenta su nueva imagen corporativa La compañía española especializada en proyectos de instalaciones de proceso para la industria farmacéutica, biotecnológica, veterinaria y cosmética afronta una nueva etapa tras 15 años de trayectoria Valencia, 15 de febrero de 2018 – Afarvi, compañía española especializada en la realización de proyectos relacionados con el tratamiento de agua y todo tipo de instalaciones de proceso en la industria farmacéutica, ha presentado su nueva imagen corporativa. El cambio responde a la evolución de Afarvi desde una empresa de ingeniería hasta una compañía con capacidad total para llevar a cabo cualquier proyecto llave en mano, incluyendo las necesidades de calderería y montaje de tuberías y equipos para la industria farmacéutica, biotecnológica, veterinaria y cosmética. Afarvi, creada en 2003 como una ingeniería especializada en equipos e instalaciones para la producción y distribución de agua PW, WFI y vapor puro, en 2008 pasó a llevar a cabo, también, proyectos de instalaciones de proceso. En 2013 dieron el salto a la fabricación propia y comenzaron a gestionar sus equipos de fabricación en taller y de montaje en campo, convirtiéndose en una empresa absolutamente autónoma en la fabricación de equipos, depósitos, reactores o CIP´s, y en el montaje de tuberías, equipos y