Retos y tendencias para las empresas en 2021 Empresas 4 enero, 202123 diciembre, 2020 La crisis del coronavirus ha acelerado la revolución digital prevista para los próximos cinco años. La inesperada irrupción de la tecnología de la información en todos los aspectos de nuestra vida ha cambiado el paradigma de la gestión empresarial. La dirección y los departamentos de recursos humanos de todas las empresas no son una excepción, y están surgiendo nuevas tendencias en el sector que se mantienen y prometen afianzarse en 2021. “2020 ha sido todo un reto a nivel empresarial. La pandemia ha supuesto para SumaCRM y para las demás compañías una oportunidad para acompañar a sus clientes y apoyar a sus trabajadores”, explica María Guzmán, Marketing Officer de SumaCRM. La experta señala que “este ejercicio hemos aprendido que no se puede dar nada por sentado, que las condiciones presentes en el mercado y los consumidores pueden cambiar drásticamente y, por eso hemos de estar preparados para adaptarnos a las nuevas circunstancias, sean las que sean”. Para ello, desde la empresa de CRM plantean varias tendencias y los grandes retos para tener en cuenta para preparar en 2021: Liderazgo en remoto. Mantener las distancias es un hecho que se mantendrá en mucho tiempo y en este escenario el nuevo desafío será cómo
2021, año clave para la ‘salud’ de las empresas Empresas 24 diciembre, 202024 diciembre, 2020 A pesar de que el Gobierno ha aprobado el pasado mes un real decreto que amplía la moratoria hasta el 14 marzo de 2021 para que las empresas insolventes se declaren en concurso de acreedores, las previsiones sobre esta herramienta legal no son nada halagüeñas para 2021. “2020 ha sido un año complicado. La crisis sanitaria del Covid-19 ha pasado factura a todos los ámbitos de la sociedad española, incluido el mundo empresarial. Las distintas industrias y compañías de cualquier tamaño y sector se han visto obligadas a ajustar sus estrategias y sus cuentas en este ejercicio”, explica Igor Ochoa, CEO de Dipcom Corporate, que añade: “Aun así 2021 será todo un reto para el tejido empresarial de nuestro país y es que prevemos que los concursos de acreedores se disparen un 40% con respecto a 2020”. Y es que la moratoria, según la consultora, hará que muchos de los concursos que contabilizaremos el próximo año pertenecen a negocios que ya habrían quebrado o cerrado sus partes en 2020, pero que han retrasado el trámite jurídico de la liquidación al siguiente ejercicio. A nivel mundial las previsiones señalan que el índice de insolvencia para el próximo ejercicio rondará el 35%, siendo España uno
Amador Hernández, nuevo Chief Technology Officer (CTO) de Oryon Universal Nombramientos 1 octubre, 2020 Oryon Universal sigue sumando a más profesionales en su equipo y refuerza el área de tecnología con la incorporación de Amador Hernández como nuevo Chief Technology Officer (CTO), para que lidere la estrategia de tecnología de la organización y la nueva división tecnológica de la compañía Oryon Next, que se puso en marcha hace unos días. Una de las principales tareas de Hernández será llevar a startups y medianas y grandes corporaciones al último nivel mediante el desarrollo de soluciones y servicios tecnológicos. Amador Hernández cuenta con una enorme reputación en el ecosistema digital español como tecnólogo y líder de equipos. Asimismo, ha desarrollado su carrera profesional en diversos puestos de responsabilidad, entre los que destaca Global IT Director de eDreams ODIGEO y colaborador del Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB) en la Comisión de Transformación digital. Asimismo, también ha sido Program & Project Manager en Hewlett Packard Enterprise durante 8 años. Durante los últimos años ha sido consultor tecnológico de forma independiente tanto a nivel corporativo como a startups a través de mentoring de negocio y tecnológico. Hernández se define como "competente en el manejo de la incertidumbre y con ganas de experimentar y animar al equipo a asumir
Wenalyze se adhiere al manifiesto europeo para la investigación de la covid-19 Empresas 1 octubre, 2020 Wenalyze, como startup beneficiaria del programa Horizon 2020, se ha adherido al Manifiesto para la investigación del covid-19 en la Unión Europea, promovido por la Comisión. El Manifiesto es parte de la respuesta común de la UE al coronavirus, y proporciona los principios rectores para los beneficiarios de subvenciones de investigación de la UE para la prevención, las pruebas, el tratamiento y la vacunación del coronavirus, con el fin de garantizar que los resultados de sus investigaciones sean accesibles para todos y garantizar un retorno de la inversión pública. Mediante esta firma Wenalyze se compromete, entre otras cuestiones, a mantener en abierto los datos sobre sus investigaciones relacionadas con la covid-19, y a ponerlos a disposición de la comunidad científica a través de la Plataforma de datos europea. Sobre Wenalyze Wenalyze es una herramienta desarrollada para determinar cambios en las necesidades financieras de las pymes clientes de bancos y aseguradoras, mediante análisis basados en datos abiertos (Open Data). Gracias a este pormenorizado análisis los bancos y aseguradoras pueden ofrecer productos personalizados a sus clientes pymes, así como potenciar la venta cruzada, reducir el fraude y ordenar en función del riesgo a sus clientes. Wenalyze ha visto reconocido su modelo de negocio
Oryon Universal lanza Oryon Next, la nueva división tecnológica de la compañía en Madrid y Barcelona Emprendedores 3 septiembre, 2020 Nace Oryon Next, la división tecnológica del Grupo empresarial Oryon Universal con el objetivo de ayudar, acompañar y asesorar a las en su pilar fundamental, la tecnología. En palabras de Adrián Gallardo, director de Oryon Next, "con esta división tecnológica nos situamos en el mercado como la agencia de las startups, un lugar donde ofrecer un servicio integral de acompañamiento tecnológico, marketing digital y diseño, con asesoramiento permanente. La tecnología es un medio caro, pero tratamos de asesorar y ofrecer a nuestros clientes productos útiles para lanzar MVP de forma ágil y con metodología lean". El objetivo de Oryon Universal es ofrecer a sus clientes la posibilidad de capitalizar una parte del coste tecnológico a cambio de participaciones, el llamado Tech Equity, con la única condición de que el proyecto tenga alto potencial. "La tecnología no es barata, pero queremos acercar el talento a ella ofreciendo un servicio completo, de alto valor y con precios accesibles, todo ello con fórmulas de capitalización", aclara Gallardo. La división parte de la matriz Oryon Universal, para ofrecer un servicio estratégico de acompañamiento integral tanto a corporaciones como a startups. "Oryon Universal siempre ayuda y acompaña a las startups y, sin duda, la tecnología es una barrera de entrada para
Jordi Marin, ex CEO Microsoft Cataluña, nuevo Senior Advisor de Oryon Universal Nombramientos 30 julio, 2020 Asesor de Transformación Digital, Empresarial, Organizacional y Estratégica. Así se define Jordi Marin (Barcelona, 1966), profesional de trayectoria acreditada, que en la actualidad asesora en transformación digital a organizaciones, como por ejemplo a Grupo Planeta y Huawei, además de pertenecer a distintos Consejos, como el de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), UPF Ventures o ACTUA (Invest in Andorra). También está implicado en startups como MYHEALTHWATCHER donde es partner en desarrollo de negocio. Asimismo, combina la profesión con la docencia en la UPF, ESADE o Zigurat, entre otras. Fundador del TecnoCampus Mataró, Secretari de Telecomunicacions i Societat de la Informació de la Generalitat de Catalunya, o Director de Administraciones Públicas en Indra, y hasta el 2018 Director General de Microsoft en Catalunya, son algunas de las posiciones más destacadas de su larga trayectoria profesional. Para Oryon Universal y Victor Giné, CEO de la organización, “Jordi Marin es una persona con una visión open innovation que, tras muchos años en Microsoft, aportará a Oryon Universal conocimiento en el sector tecnológico e innovación muy interesantes. Además, fruto de su trayectoria en el mundo de la innovación, nos permite poder establecer una estrategia clara en innovación disruptiva corporativa”. Para Jordi Marin, formar parte de Oryon Universal es “poder poner a disposición del
Wenalyze se sitúa entre las 10 empresas más valoradas del programa ICEX Next Empresas 20 julio, 2020 Wenalyze se ha situado como una de las 10 firmas mejor valoradas de entre los 132 proyectos presentados al programa ICEX Next, el programa de apoyo dirigido a pymes españolas que desean internacionalizar su negocio y consolidar su presencia en el exterior convocado por el ICEX. Para Carlos Albo, CEO de Wenalyze, “el hecho de que el proyecto presentado por Wenalyze haya sido tan bien valorado por el comité evaluador de ICEX Next supone una motivación extra para seguir expandiendo el modelo de negocio de Wenalyze cada vez en mayor número de mercados. Cabe recordar que la stratup española ha desarrollado programas en colaboración con empresas tanto de España como de otros países como Estados Unidos, Suiza o Luxemburgo, entre otros. Se trata del primer programa de 2020 de ICEX Next, que quedó aplazado debido a la pandemia de covid-19. En los 8 años de actividad del programa ICEX Next se han beneficiado un total de 2.552 empresas, fundamentalmente industriales, de tecnología y del sector servicios.
Wenalyze se compromete con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas Empresas 14 julio, 2020 Desde sus inicios, Wenalyze se ha identificado con el desarrollo sostenible. Ahora la startup española da un paso más y se alinea desde este mes de julio con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Por ello ha implementado una serie de medidas dentro de tres de los ámbitos de los ODS, como son la igualdad de género, la inclusión social y la sostenibilidad. En este sentido, Wenalyze está priorizando, en igualdad de condiciones, la contratación de mujeres hasta alcanzar la paridad, acelerando la igualdad en los altos niveles de responsabilidad y en el grupo de desarrolladores de software y científicos de datos. Además, ha incluido en su código ético objetivos y planes de acción encaminados a lograr la plena igualdad de oportunidades, incluyendo aspectos como la sensibilización de los responsables de la empresa, políticas concretas de selección de personal y promoción interna, el desarrollo de medidas de flexibilidad que faciliten la conciliación de la vida personal y profesional o la gestión activa de todas las variables que inciden en un avance más acelerado del equilibrio de género. Por otra parte, la apuesta de Wenalyze por la sostenibilidad y el medio ambiente es clara, con la implementación
La inversión en un proyecto emprendedor empieza con la formación Emprendedores 8 julio, 2020 Un emprendedor debe tener una visión amplia de su negocio, desde entender la propuesta de valor de su producto o servicio, hasta la forma en que lo da a conocer a su público objetivo y lo convence de su compra, pasando por saber cómo gestionar sus finanzas. Para lograr todo esto, la formación se convierte en un recurso fundamental, pero no es tarea fácil. Según explica Giovanni Giusti, director del Master en Emprendimiento e Innovación del Tecnocampus-UPF, la formación de un emprendedor no empieza y finaliza aquí, también se le puede enseñar (y él debe aprender) a lidiar con proveedores, aliados estratégicos, a conocer leyes, a trabajar en equipo, con inversores y consigo mismo. “La toma de decisiones, los aciertos, los errores, la adrenalina, la frustración y la visión que le ayuda a auto convencerse del camino que debe seguir y con el cual inspirar a toda la gente a su alrededor, son aspectos claves en el día a día”. Bajo este amplio panorama de aprendizaje se puede visualizar toda la formación que debería recibir un emprendedor y catalogarla en dos grandes áreas, las denominadas hard y soft skills, esas habilidades que todas las personas poseen y que le permiten forjar un carácter como profesional.
La plataforma online de producción de vídeos Titbit.tv levanta 150 mil euros para su lanzamiento Emprendedores 6 julio, 202020 julio, 2020 Precios altos y poco transparentes, servicios que no aportan valor, meses de trabajo... La producción de vídeos puede ser un quebradero de cabeza para empresas y marcas que necesitan crear contenidos audiovisuales para llegar a su audiencia y a sus potenciales clientes, especialmente en un momento en el que estar en internet y redes sociales es imprescindible. “Queremos demostrar que la producción de vídeos online puede ser más fácil, ágil, rápida, económica y transparente”. Este es el objetivo de dos emprendedores de Barcelona que, tras años de experiencia en diferentes productoras audiovisuales y agencias de publicidad, han puesto en marcha un proyecto pionero en su sector: la primera plataforma online de producción de vídeos digitales, Titbit.tv. Tras más de un año de trabajo para optimizar los procesos y el producto adaptándolo a las necesidades de sus clientes, acaban de lanzar la plataforma oficialmente, y para ello han contado con una ronda de inversión de 150 mil euros que, según explican sus cofundadores Adrià Coll y Arnau Seix, se ha conseguido a pesar de muchas dificultades. “En febrero, a dos días de firmar la ronda ante notario, nuestro inversor falleció, y contábamos con poco más de dos semanas para poder encontrar nuevos inversores. Lo conseguimos, pero a los pocos días de
