El secretario autonómico de Formación y Empleo, Román Ceballos, ha anunciado esta mañana que se está trabajando en una nueva estrategia de empleo y formación para la Comunitat Valenciana, que incluirá cambios en el actual modelo de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, y que se centrará, entre otras novedades, en el desarrollo de un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje».

«Con ello, -ha manifestado-, estamos buscando nuevas formulas que integren la formación y el empleo vinculados al cambio de modelo productivo, y den respuesta a los requerimientos y demandas de los nuevos yacimientos de empleo». 

Román Ceballos ha realizado estas declaraciones durante la clausura del taller de empleo de la Marina Alta, a la que también ha asistido el director general de Formación y Cualificación Profesional, Felipe Codina. 

Dicho taller, que se ha desarrollado por el Consorcio para la Recuperación Económica y de la Actividad de la Marina Alta (CREAMA), en opinión de Ceballos, «responde a esta nueva filosofía, pues, se ha centrado en formar a desempleados en uno de los nuevos yacimientos de empleo, como es el servicio a las personas dependientes y la atención social». 

En su intervención, el secretario autonómico ha explicado que «los alumnos de los talleres de empleo están adquiriendo la formación profesional y práctica laboral necesaria realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social, relacionados con nuevos yacimientos de empleo, para su inserción laboral posterior tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social 

Por ello, según ha explicado, «estamos trabajando en la búsqueda de fórmulas viables que garanticen la continuidad de la actividad de los alumnos trabajadores participantes de los talleres de empleo mediante su contratación por alguna empresa o por cuenta propia, a través de una serie de incentivos». 

En este sentido, una de las alternativas barajadas por la Secretaría Autonómica de Formación y Empleo para favorecer esta continuidad laboral de los participantes en las escuelas taller es la creación de cooperativas, sociedades laborales, y autoempleo en colaboración con las administraciones locales.

Ceballos ha insistido en la importancia de que la formación «se conciba como un contrato social, que ha de favorecer el desarrollo profesional de los trabajadores y la posibilidad de ayudarles a planificar su carrera profesional a lo largo de la vida, tanto fuera como dentro de la empresa». 

Ayudas en la Marina Alta 

Asimismo, el secretario autonómico de Formación y Empleo, Román Ceballos, ha aprovechado el acto para valorar la marcha de los proyectos desarrollados por la secretaria autonómica en el municipio, como muestra del impulso del Consell de la Generalitat a la comarca de la Marina Alta durante este año.

En este sentido, ha anunciado que desde la Secretaría Autonómica de Formación y Empleo «se está aportando este año a los ayuntamientos y entidades de la Marina Alta 7,4 millones de euros, tanto en materia de empleo como de formación, fomentando la empleabilidad de cerca de 2.000 trabajadores». 

De ellos, 3,8 millones de euros corresponden a los programas de fomento e inserción laboral, que están ayudando a unos 800 trabajadores, mientras que 3,6 millones pertenecen a los programas de cualificación y formación profesional de la secretaría autonómica, que favorecieron a cerca 1.200 personas.