Alicante, camino de ser la cuarta ciudad más importante de España Economía Empleo 30 diciembre, 20239 enero, 2024 Alicante está viviendo su particular boom. Si hace años se hablaba de Valencia o ciudades como Málaga como refugio de quienes dejaban las grandes capitales en busca de una con toda la infraestructura pero mejor calidad de vida, hoy es Alicante la que ha cogido el testigo y espera vivir un crecimiento sin freno hasta bien entrado 2035. Según las previsiones del INE, antes de que acabe la década de 2030, Alicante contará con cerca de 2.3 millones de habitantes, convirtiendo así su territorio en la cuarta provincia española en población. En ese contexto, no es extraño ver cómo está creciendo también el ámbito del almacenaje. Las mudanzas y guardamuebles en Alicante van a ir aumentando según más familias decidan poner rumbo a la Comunidad Valenciana para empezar un nuevo estilo de vida más cercano a la cultura mediterránea de trabajo, pero también de disfrute y cercanía con la parte más lúdica de la costa y naturaleza. Pero, ¿qué tiene esta provincia que esté haciendo que sean muchas las familias que se decantan por ella? “Oportunidades. Eso es lo que tiene nuevo Alicante y que está haciendo que se incrementen las mudanzas hacia sus poblaciones. El incremento de puestos de trabajo de la mano
UPV: Más de 600 jóvenes se han inscrito en la VII edición del programa de captación de talento ‘Quédate’ Empleo Emprendedores Es noticia Escuelas de Negocios Formación 30 noviembre, 2023 Valencia, 30 de noviembre de 2023.- Treinta de las más prestigiosas empresas que operan en España han acudido hoy a la Universitat Politècnica de València (UPV) para conocer y captar el talento juvenil más destacado de la universidad durante la jornada final de la séptima edición del programa de captación de talento ‘Quédate’. En esta jornada, organizada por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV, han participado 100 jóvenes -previamente seleccionados a través de diversas dinámicas- para demostrar sus capacidades y aptitudes a los 30 directivos de Recursos Humanos presentes en esta edición. El objetivo de la UPV con la puesta en marcha de este programa es fomentar el empleo entre los estudiantes más brillantes de los últimos cursos y titulados de la UPV, evitando así la fuga de cerebros y facilitando a las empresas la captación de talentos. Además, se aspira a que las empresas comprometidas con el empleo juvenil se vean beneficiadas considerablemente por la captación del talento más destacado de la UPV. Para María Dolores Salvador, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València, “desde la UPV fomentamos múltiples iniciativas para fomentar el empleo juvenil de calidad y con el programa ‘Quédate’ nos resulta,
Formación Dual: el impulso que necesita la industria española Colectivos Empresariales Empleo Empresas Es noticia Eventos Formación ingeniería Ingeniería y proyectos 14 julio, 2023 La industria es considerada como el epicentro de la innovación en un país. El sector industrial tiene en un territorio varios efectos significativos, tales como el incremento de la productividad laboral o la mejora del nivel educativo, por la necesidad de personal cualificado en la industria. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2021, el sector contribuyó al 14% del PIB español. Lejos del 20% marcado por la UE, España requiere de nuevas iniciativas que ayuden a impulsar este sector, que no solo genera riqueza y empleo, sino que también promueve el progreso tecnológico y el desarrollo sostenible. Por este motivo, el Instituto de Ingeniería de España (IIE) organizó un debate, moderado por Javier Llompart Burgos, vicepresidente del Comité de Industrialización, en el que portavoces de las principales fuerzas políticas expusieron sus iniciativas para reimpulsar la industria de España. Como portavoces de los diferentes partidos acudieron: Patricia Blanquer (PSOE). Secretaria de Industria, Comercio y Turismo Percival Manglano (PP). Vicepresidente Comisión de Industria del Congreso. Consejero de Economía y Hacienda en la Comunidad de Madrid José María Figaredo (VOX). Diputado, Miembro de la Comisión Permanente del Congreso de los Diputados y Vicesecretario de Relaciones con las Cortes Alberto Oliver (SUMAR).
El 64% de la plantilla de Onet Iberia está formada por jóvenes y mayores de 50 años Empleo Empresas Es noticia News RRHH Sostenibilidad 29 junio, 2023 El compromiso empresarial en lo referente al bienestar de las personas, así como del planeta, es una tendencia que cada vez más compañías persiguen. En ese sentido, optan por implementar políticas y prácticas relacionadas con el medioambiente, la ética empresarial, la diversidad, la inclusión, el bienestar de los empleados y las comunidades locales, todos ellos aspectos clave para su actividad. Concretamente, Onet Iberia recoge en su Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 2022 su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. En lo referente a esto, la compañía, una de las diez mejores empresas del sector de limpieza en España, resalta las cifras positivas en materia de empleo y calidad del puesto de trabajo. Así, cabe destacar que el 64% de la plantilla –formada por un total de 8000 personas de 53 nacionalidades diferentes– son menores de 30 años y mayores de 50. “Nuestro equipo es lo que nos hace más fuertes y lo que nos permite ofrecer un servicio cercano, eficiente y de calidad”, asegura Camille Pedler, directora de RRHH de Onet Iberia e Internacional. Y añade, “dentro de nuestro compromiso en desempeñar un papel activo en la creación de un futuro más sostenible y justo para todos, consideramos
Ingeniería, el sector que cuenta con tan solo el 20% de talento femenino Colectivos Empresariales Colegios Oficiales Empleo Empresas Es noticia ingeniería News RRHH 23 junio, 2023 El papel de la ingeniería en la sociedad es esencial para poder dar paso a una vida moderna y sostenible. Pero para poder avanzar, la sociedad debe tratar un desequilibrio que no termina de corregirse, que se configura como uno de los principales desafíos y a la vez oportunidades ya no solo para la profesión, sino para el conjunto de la sociedad. Por ello, cada 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, con el objetivo de conmemorar a las mujeres por su papel en un sector que tradicionalmente ha estado dominado por los hombres. En un análisis, llevado a cabo por el Observatorio de la Ingeniería, se concluye que la mujer tiene una presencia global en la ingeniería en España cercana al 20%. Esta proporción, objetivamente muy baja, puede deberse a varios motivos, desde una falta de interés en el estudio de la profesión o por la falta de referentes. Aun así, España se sitúa en los mismos niveles que en los grandes países de la Unión Europea. La especialidad donde hay menos talento femenino es la ingeniería de Telecomunicaciones, con tan solo un 12%. Le siguen la ingeniería Informática (16%) y la ingeniería Industrial
VII Desayuno de Negocios de Initio Club Economía Empleo Emprendedores Empresas 18 abril, 2023 Gerardo Cuerva: “La empresa es capaz de generar empleo incluso en un escenario como el actual, con crecimientos del PIB muy bajos y una alta incertidumbre” El presidente de Cepyme afirma que las medidas adoptadas en la economía obedecen a criterios políticos y que hay un exceso de intervencionismo Cuerva ha pedido que se reconozca la actividad empresarial y que haya seguridad jurídica El presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Gerardo Cuerva Valdivia, ha analizado la situación de las pymes españolas y los retos a los que se enfrentan en el marco del séptimo encuentro organizado por Initio Club, club privado de negocios de referencia entre el empresariado español. La jornada, celebrada en el Hotel Intercontinental de Madrid, ha contado con el patrocinio de Mapfre e Informa. Gerardo Cuerva ha señalado que nos hallamos inmersos en un momento de alta incertidumbre, provocado por la pandemia de la COVID-19 y por la invasión de Ucrania. “Se han disparado los costes de materias primas, la energía y los costes laborales y las ventas no han subido en la misma proporción, lo que lleva al estrangulamiento de los márgenes. Además, hay dificultad de buscar financiación para las pymes españolas. La
Ineco apuesta por reforzar a su equipo en la Comunidad Valenciana Empleo Empresas Es noticia ingeniería Ingeniería y proyectos Inversión News 13 marzo, 2023 El presidente de Ineco, Sergio Vázquez Torrón, ha mantenido un encuentro con el equipo de la compañía que desarrolla su actividad en la Comunidad Valenciana, en el que ha destacado el trabajo que llevan a cabo. Actualmente, Ineco se encuentra en fase de crecimiento en esta región con más de 70 vacantes abiertas para reforzar e incrementar los más de 200 profesionales con los que cuenta en esta región: 22 en Alicante, 4 en Castellón y 175 en Valencia. Desde 2021, Ineco ha aumentado en un 30% su equipo que desarrolla trabajos no solo a proyectos en esta Comunidad, sino también en toda España y en el resto de los países en los que la compañía opera. Ineco está presente en las tres provincias (Valencia, Alicante y Castellón) con el desarrollo de 119 proyectos para 36 clientes. Entre sus referencias, destaca el Corredor Mediterráneo, para el que trabajan más de 80 personas, o los trabajos para la autoridad portuaria de Valencia. Además, parte del equipo ahí localizado desarrolla importantes proyectos internacionales como la alta velocidad en el Reino Unido, Rail Báltica o el nuevo Modelo Nacional de Transportes de Malta. Un despliegue territorial por el que Ineco ha apostado abriendo, en la
La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro Empleo 20 febrero, 2023 La brecha salarial se refleja no solo en la retribución que reciben hombres y mujeres, sino también en los puestos de mando y dirección, tal y como señala las Naciones Unidas. Un informe reciente de CCOO sitúa la brecha salarial en España en 2021 en el 20,9%, y aunque la diferencia entre hombres y mujeres se reduce en puestos de trabajos similares, ellas siguen cobrando menos. “Es como si las mujeres dejáramos de cobrar en noviembre”, denuncia Mireia Del Pozo, presidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa y miembro del Tribunal Laboral de Cataluña. “Dicho de otro modo, es como si empezáramos a cobrar nuestro sueldo ahora, y por eso la Unión Europea marcó en el calendario el 22 de febrero como el Día de la Igualdad Salarial”, una fecha que es necesario reivindicar. En muchos países ya existen leyes que prohíben la discriminación salarial por género, pero a pesar de todo aún persisten diferencias significativas en los salarios que reciben hombres y mujeres. Del Pozo reclama el cumplimiento de la normativa actual y su aplicación inmediata, que reconoce que la igualdad salarial es un derecho. “Hay sectores de primera y de segunda. Los que están feminizados presentan sueldos
“Ineco RuralTIC”, una solución innovadora para contribuir a la digitalización rural y el fomento del teletrabajo Acción Social Economía Educación Empleo Empresas Es noticia Formación Ingeniería y proyectos Internet Inversión News Teleco 8 junio, 2022 Un modelo colaborativo que tiene como objetivo contribuir a la digitalización social y económica e intercambiar experiencias para sentar las bases de un modelo de gestión sostenible que mejore la calidad de vida de los habitantes de los pequeños municipios “Ineco RuralTIC” impulsará el teletrabajo de sus profesionales en 50 municipios de menos de 10.000 habitantes que cumplan con los requisitos establecidos en el Programa Madrid, 8 de junio de 2022. Ineco lanza el programa “Ineco RuralTIC”, una herramienta al servicio de la ciudadanía que reside en pueblos y pequeños municipios de España. Se trata de un modelo colaborativo que tiene como objetivo contribuir a la digitalización social y económica de la sociedad que vive en entornos rurales, rompiendo las barreras que les alejan de las nuevas tecnologías. Poder garantizar la comunicación con familiares en zonas aisladas, o realizar gestiones administrativas (bancarias, sanitarias, transporte, etc.) a través del dispositivo móvil, se convierte en una de las principales variables a la hora de decidir mantener la residencia habitual en el medio rural. Las acciones enfocadas a digitalizar social y económicamente los pequeños municipios y pueblos constituyen una palanca fundamental en las políticas de asentamiento de población en este entorno, generando una puerta de
Smurfit Kappa elige Marruecos para invertir 35 millones de euros en África Economía Empleo Empresas Es noticia Inversión Logistica News RRHH 24 mayo, 2022 Smurfit Kappa, una de las empresas de embalaje de papel más destacadas del mundo, ha anunciado la construcción de su primera planta en África. Situada en la región de Rabat (Marruecos), esta planta de cartón ondulado de 25.000 m2 proporcionará soluciones de embalaje innovadoras y sostenibles para diversos sectores, como el industrial, el agrícola y el de automoción. Hoy han comenzado los trabajos de construcción de la planta en presencia de diversas autoridades locales acompañadas por la Sra. Nejma El Houda Bouamama, Directora del Centro Regional de Inversiones de la Región Rabat, Salé, Kénitra. Se trata de una nueva fábrica de última generación para la que se crearán unos 300 puestos de trabajo en la región, tanto directos como indirectos. Los productos fabricados se destinarán íntegramente al consumo del mercado marroquí y satisfarán las necesidades de los clientes locales y multinacionales que operan en Marruecos, que requieren soluciones de embalaje competitivas, innovadoras y sostenibles suministradas con rapidez y eficacia. En un mercado en el que la demanda es actualmente superior a la oferta de soluciones de embalaje de cartón ondulado, la apertura de la nueva fábrica mejorará la cadena de valor para sus clientes en Marruecos. Smurfit Kappa tiene presencia comercial en Marruecos
