Cómo neutralizar en el teletrabajo 5 tipos de personas tóxicas Empresas 11 abril, 2022 Pasivo, agresivo, impulsivo o dictador, son algunos de los comportamientos que a menudo se dan en la oficina. Sin embargo, ahora esta toxicidad es capaz de traspasar pantallas con el teletrabajo. David Comí, director y formador de Incrementis, detalla los 5 principales tipos de personas tóxicas y sus comportamientos que pueden existir en el entorno laboral, tanto en la oficina como en el trabajo en remoto, para detectarlos y evitar posibles conflictos. La manera de comunicarse e interaccionar es fundamental en el entorno profesional y tener alrededor personas tóxicas dificulta dichas relaciones profesionales y un desgaste innecesario en uno mismo. Y es que este tipo de comportamientos en el mundo laboral puede ser especialmente difícil de soportar, incluso en el teletrabajo. Asertividad: La clave de la perfecta comunicación y afrontar posibles ataques tóxicos. Lo más importante es aprender a detectar cómo actúan y se comunican estas personas para prevenir y afrontar conflictos y mantener relaciones constructivas. David Comí, director y formador de Incrementis, nos facilita las claves y pone énfasis en la importancia de la asertividad para prevenir conflictos, afrontar la falta de respeto, además de ataques y posibles intentos de manipulación. La asertividad sería la capacidad de expresarse y decir lo que uno piensa
La startup Xtudeo y Esade Creapolis lanzan un innovador programa de formación para autónomos Formación 3 mayo, 2021 Trabajadores empleados y autónomos cuentan con una nueva plataforma de formación para mejorar sus conocimientos y competencias: Xtudeo. La startup echa a andar con la colaboración de Esade Creapolis, parque empresarial y de conocimiento de la escuela de negocios Esade. El objetivo de este nuevo proyecto es ayudar a aumentar el nivel medio de capacitación de los trabajadores, que ya sea por cuenta ajena o de forma autónoma, necesiten itinerarios formativos adaptados a sus circunstancias. “En su lanzamiento, los autónomos tendrán especial protagonismo en la oferta formativa de Xtudeo, un colectivo que podrá contar con unos programas de formación específicos desarrollados por profesionales y expertos en diferentes ámbitos para ayudarles a crear negocios viables y sostenibles”, explica Ollivier Jacq, Director de Xtudeo Extended Studies. La oferta formativa actual incluye dos itinerarios: por un lado, uno con cursos para autónomos, y por otro, una oferta formativa para desarrollar las conocidas como soft skills. En el caso de los autónomos, Xtudeo ha contado con la colaboración de Esade Creapolis, que está participando en la creación de este programa como partner académico de la startup. Según Oriol Alcoba, director general de Esade Creapolis, “esta colaboración con Xtudeo tiene como objetivo contribuir a la creación de una
Diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo Empresas 20 enero, 2020 Incrementis, explica los diez errores principales de comunicación en el liderazgo y facilita algunos consejos para crear, desarrollar y mantener un buen entorno de trabajo que ayude a las empresas a potenciar el rendimiento, compromiso y consecución de resultados Comunicarse y relacionarse es un hecho que sucede a diario entre las personas dentro de las organizaciones. Sin embargo, el mensaje que se emite y sobre todo la manera cómo se emite, puede llegar a fortalecer o por el contrario debilitar dicha relación en el día a día. Comunicación entre personas y liderazgo de equipos Y es que, la principal habilidad de un líder es su capacidad de influir, implicar y desarrollar a los empleados que tiene bajo su responsabilidad, y esto sólo se consigue mediante una buena comunicación. Sin embargo, no siempre es fácil lograrlo y gran parte de los problemas de los grupos de trabajo se deben a formas de comunicación no adecuadas. David Comí, Director y Formador de Incrementis insiste en la importancia de poner énfasis en la buena comunicación para que las relaciones interpersonales se desarrollen y crezcan de forma positiva y constructiva. Y en el liderazgo sucede lo mismo. De hecho, la comunicación si es eficaz, ayudará al líder y
El 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan Empleo 8 febrero, 20198 febrero, 2019 La transformación digital y la aparición de las tecnologías exponenciales como el Blockchain, la Realidad Virtual o el IoT están suponiendo enormes cambios dentro del mercado laboral de España. Según un estudio realizado entre 400 personas por el portal de formación Cursos.com, el 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan. De hecho, más de la mitad de los participantes en el estudio sostienen que las empresas no se preocupan por mejorar la situación de los profesionales. Las mujeres y los jóvenes son los que más están sufriendo esta sobrecualificación, y es que, cuatro de cada diez universitarios no ocupa el puesto de trabajo para el que se formó, pero aun así, el 30% de los encuestados aseguran que buscan un puesto de trabajo más competitivo y por ello quieren reciclarse, ya que, afirman que la formación es necesaria para desarrollar y combinar las habilidades técnicas con las personales. El futuro laboral en España El año 2018 se ha cerrado con 563.965 nuevos empleos, situando el número de personas afiliadas en más de 19 millones y con un descenso del índice de paro en 210.484 personas. Ante la creciente implantación de las nuevas tecnologías y la digitalización
IEBS y la UCAM firman un acuerdo para desarrollar la excelencia académica en materia de títulos propios Escuelas de Negocios 23 octubre, 201826 octubre, 2018 La escuela de negocios nativa digital IEBS ha firmado un acuerdo estratégico de colaboración con la Universidad Católica San Antonio de Murcia con el objetivo de lograr la excelencia académica y fomentar la innovación y el conocimiento en las materias relacionadas con la transformación digital y los negocios digitales. A partir de ahora, IEBS se convierte en un centro colaborador de la UCAM para impartir 6 títulos propios o universitarios en competencias digitales como Digital Business, RRHH 4.0, Finanzas y Fintech, Technology Operations Management, Marketing y Community Manager. IEBS y la UCAM juntan sus fuerzas en este acuerdo que representa la unión de dos instituciones fuertes y modernas y que, además, comparten filosofía y visión; siendo sus principales señas de identidad la innovación, la investigación, la excelencia académica y la responsabilidad social, así como su preocupación por la conexión con el mundo de la empresa. “Tanto la UCAM como IEBS compartimos la visión de ofrecer la más alta excelencia educativa, con unos sólidos valores y un claro compromiso con la sociedad. Gracias a este acuerdo que hoy anunciamos tenemos el firme propósito de desarrollar conjuntamente proyectos solidarios en el ámbito de la educación y el emprendimiento” señala Oscar Fuente, CEO y Fundador de
IEBS lanza el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas Escuelas de Negocios 2 octubre, 2018 La Escuela de Negocios IEBS lanza el primer Mooc Gratuito de Blockchain y criptomonedas con el objetivo de formar a profesionales de cualquier disciplina en una de las tecnologías más rompedoras e innovadoras y que apunta a convertirse en el sector con mayor necesidad de profesionales cualificados y especializados en un futuro próximo. El Blockchain se ha convertido en la alternativa de seguridad y confidencialidad más atractiva del mercado para la realización de las transacciones financieras, por lo que, supone un antes y un después dentro del sector bancario. Así, un informe del Foro Económico Mundial señalaba que el 80% de los bancos entrevistados están trabajando en proyectos donde es posible implementar e incorporar esta tecnología o tienen la intención de llevarlo a cabo en poco tiempo. IEBS, escuela que está a la vanguardia en tecnología, innovación y nuevas oportunidades de negocio, ha desarrollado el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas con la intención de formar profesionales competitivos en las empresas. El objetivo es que cualquier persona interesada comprenda y adopte la tecnología de bloques y algunos de sus usos como las transacciones con criptomonedas y/o la creación de Smart Contracts, para implantar este potente sistema y aplicarlo en su desarrollo profesional. Esta
IEBS impartirá el primer MOOC de Big Data y Business Intelligence Escuelas de Negocios 20 septiembre, 2018 La Escuela de Negocios IEBS lanza el primer MOOC Gratuito y Online de Big Data y Business Intelligence con el objetivo de introducir a profesionales de cualquier disciplina y con cualquier nivel de conocimiento en las grandes oportunidades y el cambio que se está produciendo a partir de la datificación de las cosas. Algunos expertos afirman que, en la actualidad, cada usuario genera alrededor de 1,7 Mb de información por segundo. La agencia Report Buyer estima que la inversión en servicios Big Data superará los 70.000 millones de dólares en el año 2020. IEBS, como escuela en contacto permanente con la tecnología, la innovación y las nuevas oportunidades de negocio que éstas aportan, ha desarrollado el primer MOOC de Introducción al Big Data y Business Intelligence con la intención de formar profesionales competitivos dentro de las empresas. El objetivo es que cualquier persona con funciones dentro del marketing, directivos, matemáticos o técnicos comprendan el proceso de adopción y las diferentes capacidades que se necesitan para implantar este potente sistema de crecimiento empresarial y lo apliquen en su desarrollo profesional. El Business Intelligence se ha convertido en la principal fuente de inversión empresarial y junto con el Big Data es uno de los sectores
IEBS abre una nueva convocatoria de su Concurso de Emprendedores Emprendedores 6 junio, 20187 junio, 2018 La escuela de negocios IEBS prepara una nueva edición del Concurso de Emprendedores, con el objetivo de apoyar a jóvenes emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas o proyectos en fase embrionaria o de incubación que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico. Las seis categorías en las que podrán inscribir sus proyectos los participantes hasta el 31 de agosto son: Digital Business; Turismo/Ecommerce; Marketing/Social Media; Gamificación/Recursos Humanos; Mobile/IoT; y Big Data/Fintech&Blockchain. Los ganadores de cada categoría recibirán una beca total para formarse en IEBS, así como apoyo y mentoring para la puesta en marcha de su proyecto, pudiendo incluso ser incubados dentro de la escuela. El segundo y tercer clasificados recibirán como premio una beca del 70% y del 50% respectivamente. Salured, Eurovacas o Foodeco son algunos de los casos de éxito que nacieron gracias al Concurso de Emprendedores. "El propósito de IEBS es ayudar a mejorar la educación en el mundo y posibilitar el acceso a formación de alto nivel a personas que no tienen los recursos para lograrlo, por eso utilizamos recursos propios para dar becas totales a estudiantes y emprendedores de alto potencial. Es nuestra forma de devolver a la sociedad parte
La revolución digital del país debe empezar desde la educación RRHH Formación 18 abril, 2018 Los cambios sociales y económicos se producen a un ritmo vertiginoso, motivados por los avances tecnológicos de las últimas décadas. Uno de los sectores que se ve más afectado por esta dinámica es el de la enseñanza. El sistema educativo forma alumnos para un sistema socioeconómico que cambia muy rápido, y si no adapta sus programas académicos a lo que el sistema demanda, las posibilidades laborales de los futuros profesionales se ven mermadas a medio y largo plazo. De hecho, muchas de las profesiones tecnológicas que encontramos hoy en día, no existían hace 10 años. En países como Francia, Estados Unidos o Finlandia se han impulsado modelos educativos partiendo de este contexto de cambio. Por ejemplo, en Francia el propio gobierno está impulsando una formación de perfil tecnológico a través de una red de 400 escuelas privadas, homologando los títulos y becando a los alumnos que se forman en ellas. Lo mismo ocurre con Estados Unidos en el ámbito de la educación privada, donde el mismo Barack Obama se proclamó Chief Coder de América. Ambos países se han posicionado en los últimos años como líderes en la revolución tecnológica, y en ella se han fundado algunas de las startups más exitosas. En definitiva, su éxito
La Escuela de Negocios IEBS aceptará pagos con Bitcoins Escuelas de Negocios 27 diciembre, 2017 La Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores IEBS va a ser la primera Business School del mundo en aceptar el pago de sus Masters y Postgrados con Bitcoins. De esta manera, la escuela vuelve a posicionarse como una institución disruptiva y pionera al incorporar las criptomonedas en sus medios de pago aceptados. Óscar Fuente, CEO de IEBS, explica que “las criptomonedas son una parte fundamental de la estrategia de la escuela para cambiar los medios de pago y ofrecer alternativas al cambio de divisas”. IEBS ya ofrece financiación a través de la fintech Zank y la posibilidad de hacer el pago a través de Transferwise, Flyware, Kantox y Stripe, con el objetivo de eliminar comisiones y asegurar el tipo de cambio para ofrecer un precio fijo en su moneda local al cliente internacional. Además, ahora se incluye la opción de que los alumnos paguen las matrículas con Bitcoins. Cada vez son más las empresas que aceptan pagos en Bitcoins, como por ejemplo las multinacionales estadounidenses Microsoft, Namecheap o Dell. Pero también han surgido empresas, como la japonesa GMO Internet, que pagan a sus trabajadores una parte del salario con Bitcoin. IEBS, como escuela disruptiva, da un paso para unirse a esta
