Mañana, 22 de febrero, se celebra el Día Internacional por la Igualdad Salarial. Con motivo de esta conmemoración, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó han participado en la jornada sobre ‘Brecha Salarial’ entre mujeres y hombres organizada por la Conselleria de Bienestar Social e Infodona. El grupo Ribera Salud promueve una política de gestión de personas centrada en la finalidad de crear una sociedad más justa enmarcada dentro del Plan de Igualdad. Valencia, 21 de febrero de 2015. Con motivo del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que se conmemora mañana, 22 de febrero, profesionales de los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó Salud han participado en la jornada sobre ‘Brecha Salarial’ promovida por la Conselleria de Bienestar Social e Infodona. La discriminación salarial es uno de los factores que perpetúa la desigualdad entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. Conscientes de ello, los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, gestionados bajo el modelo de concesión administrativa por el grupo Ribera Salud, desarrollan una política de gestión de personas que favorezca de igual forma la incorporación tanto de hombres como mujeres y que garantice las mismas oportunidades para ocupar puestos de responsabilidad. Y apuestan por un modelo retributivo claro,