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Etiqueta: empresa

Dachser impulsa la subsistencia sostenible de diez aldeas en la India

El operador logístico Dachser colabora con la organización “Terre des Hommes” en un proyecto para facilitar el suministro de agua potable a la región de Maharashtra (India), afectada por un prolongado periodo de sequía. Desde hace más de diez años, Dachser y “Terre des Hommes” trabajan en la mejora de las condiciones de vida y la escolarización de los menores en la India, Nepal, Namibia y Brasil. En la actualidad, la sequía que sufre la zona de Maharashtra (India) está repercutiendo gravemente en las condiciones de vida de los más pequeños. Como consecuencia, Dachser y los partners locales de “Terre des Hommes” en la India, han impulsado un proyecto que facilita el suministro de agua potable a través de camiones cisterna y el acceso a asistencia médica, para tratar problemas de salud por deshidratación. La escasez de agua está afectando especialmente a los menores, quienes se ven obligados, en muchos casos, a finalizar su escolarización y a ocuparse del abastecimiento de agua para la comunidad. Por ello, el proyecto tratará de atender primero las emergencias para, después, apoyar en la generación de opciones para el almacenamiento de agua y la formación de los adolescentes en cultivos que requieren un menor consumo de

Dachser crece en Asia y Norteamérica

El operador logístico mantiene la inversión en su red de transporte aéreo y marítimo en todo el mundo, con la intención de seguir garantizando unos rigurosos estándares de calidad, así como unas soluciones logísticas integrales a la medida de cada cliente. En línea con sus objetivos de crecimiento y expansión, Dachser Air & Sea Logistics pone su atención en Asia y Norteamérica, como áreas estratégicas de exportación de las compañías europeas. En este caso, la ampliación de sus capacidades operativas y de carga aérea y marítima en la zona, han dado como resultado una optimización de la red de Dachser en la India, Tailandia y Estados Unidos. En este sentido, Dachser dispone en la actualidad de una potente y extensa red compuesta por 25 delegaciones en la India. En Calcuta, ciudad situada en el estado de Bengala Occidental, Dachser cuenta ahora con un espacio aún mayor en el centro tecnológico de Salt Lake City. La presencia de Dachser en Bengala Occidental se remonta a 30 años atrás. Desde su entrada en la zona, viene ofreciendo sus soluciones en transporte, distribución y servicios de valor añadido, en una economía basada especialmente en la industria química y, más en concreto, en la producción de

Anticipo de facturas: Una nueva manera de financiar empresas

En el funcionamiento normal de una empresa pueden surgir necesidades económicas, ya sean temporales o puntuales, las cuales pueden solventase por medio de créditos bancarios. Entre los diferentes créditos bancarios tenemos:  El factoring  El descuento bancario  El anticipo de facturas  El reporto El anticipo de facturas bancario es una modalidad financiera que le permite a la empresa tener un mejor manejo de caja para el momento de necesitar liquidez y un mejor ahorro en la administración de cuentas por pagar. Los resientes problemas económicos de las entidades bancarias y comerciales españolas han llevado a sus empresas a asumir esta nueva solución financiera. Se maneja a través de dos tipos de anticipos: Financiero: en esta operación la entidad financiera da un préstamo a sus clientes por medio de una letra de cambio o pagaré. Se abona el efectivo y se descuenta de nómina los intereses acordados. En el documento figura como librador la empresa, el banco o el prestamista, mientras que el cliente debe firmar como librado, asegurando que cancelara la deuda en la fecha acordada. Comercial: es una operación mercantil, lo cual quiere decir que hay una relación comercial cliente/proveedor, el proveedor toma la figura de librador en el documento, el cual gira el efectivo al cliente (deudor o librado), especificando en el documento que se

5 claves para entender qué es y qué no es la Transformación Digital

Estamos ante un sector que va a crecer entre 50.000 y 90.000 millones de euros en apenas 4 años. “Hablamos del presente de las empresas. La Transformación Digital no es una opción para ellas, no es un proyecto a medio o largo plazo. Ha de ser su hoja de ruta y lo ha de ser desde ya mismo”, explica Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio “La Comisión Europea publica un índice de economía y sociedad digitales que hace algunas semanas colocó a España en el puesto 15 de 28 países, dos puestos mejor que hace dos años. Pese a la mejora, el estudio aún muestra que estamos atrás en el indicador que mide las competencias de nuestros profesionales en el ámbito digital y que nos queda aun mucho por hacer en el ámbito de las pequeñas empresas, que son la inmensa mayoría en nuestro tejido productivo”, ha explicado Marta Díaz Barrera Madrid, 17 de mayo de 2016.- La Transformación Digital es un potente factor de estimulación de la economía mundial. De hecho, se espera que alcance una facturación entre los 1,5 y los 1,8 billones de dólares en el horizonte de 2020, es decir, apenas dentro de 4 años. Pese a

Dachser mantiene el rumbo

21 de abril de 2016. Dachser registró en el ejercicio económico 2015 un fuerte crecimiento orgánico. El volumen de negocio del grupo aumentó un 6,5 %, alcanzando así los 5.640 millones de euros. El número de envíos aumentó un 4,0 %, hasta los 78,1 millones, y el tonelaje se incrementó en un 5,2 %, hasta los 37,3 millones de toneladas. A esta evolución positiva contribuyeron sobre todo el transporte europeo por carretera de alimentos y productos industriales. «Estamos cosechando los frutos de nuestra política de inversiones a largo plazo y de las estrategias de crecimiento que ponemos en práctica consecuentemente en el conjunto de la empresa», explica el CEO de Dachser, Bernhard Simon. «Las exportaciones europeas continúan siendo el motor de nuestro crecimiento. A ello se unen las soluciones integrales, que combinan de forma inteligente el transporte por carretera y la carga aérea y marítima. Pero lo que más valoran los clientes es nuestra apuesta continuada por la calidad». Detalles de la evolución del negocio Dentro del Business Field Road Logistics, que constituye el 72 % del volumen de negocio de Dachser, Dachser European Logistics (EL) sigue beneficiándose de las exportaciones como motor del crecimiento. Con el transporte y el almacenamiento de productos industriales, Dachser registró en 2015

Transformación Digital. El e-líder y las e-competencias… ¿del futuro?, ponencia de Marta Díaz Barrera en futurizz

Será el 20 de abril a las 17:40 horas en la Sala Conferencezz, dentro del evento internacional de referencia sobre transformación digital que se celebra en el pabellón 5 de IFEMA Feria de Madrid El evento contará con un amplio panel de expositores y conferenciantes de empresas y organismos de diversos sectores del entorno digital, que ofrecerán una visión única de las diferentes áreas cruciales de la transformación digital Madrid, 14 de abril de 2016.- Marta Díaz Barrera, Consultora de Transformación digital y CEO de Talentoscopio, participará como ponente el próximo día 20 de abril a las 17:40 horas con una presentación titulada "Transformación Digital. El e-líder y las e-competencias... ¿del futuro?", en futurizz, el evento internacional de referencia sobre transformación digital que se celebra en el pabellón 5 de Feria de Madrid. Bajo el título de esta edición, “The Future of Digital Business” (“El futuro del negocio digital”), el evento contará con un amplio panel de expositores y conferenciantes de empresas y organismos de diversos sectores del entorno digital que ofrecerán una visión única de las diferentes áreas cruciales de la transformación digital: Big Data, Social Media, Branded Content, Inspirational Trends, Perfomance, Anaylitics, Liderazgo, Internet de las Cosas, Realidad Virtual,

Los primeros 20 emprendedores becados por Cink Emprende han iniciado el programa de desarrollo “Cien días Cink”

Más de un centenar de personas presentaron su candidatura para acceder al programa de apoyo y fomento del emprendimiento Se han presentado más de 100 personas para optar a las primeras 20 becas del programa de compromiso social con los emprendedores. Esta semana tuvo lugar la presentación oficial de todos los proyectos y de los beneficiarios de estas becas, que ya han comenzado su actividad en el espacio que Cink Emprende posee en el Paseo de la Castellana. El programa se desarrollará hasta el 9 de julio “Entre nuestros objetivos principales está ayudar a los emprendedores a que puedan convertir en realidad sus ideas. Con ese fin, decidimos lanzar este programa de becas del que se beneficiarán en una primera edición hasta 20 emprendedores. A raíz de la convocatoria hemos recibido decenas de proyectos que muestran, una vez más, que hay mucho talento en las calles que solo está esperando un empujón para salir adelante”, ha destacado Raúl del Pozo, fundado de Cink Emprende Madrid, 8 de abril de 2016.– Fruto del compromiso con el apoyo a los emprendedores y el fomento del espíritu emprendedor, Cink Emprende lanzó hace algunas semanas la primera convocatoria de su programa de becas “Cien días Cink”,

Cinco palancas para que las empresas sean fuente de crecimiento de la Economía Digital

Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, “Transformación, Innovación y Talento van unidos, porque la Innovación necesita forzosamente del Talento, pero no todo el Talento es capaz de innovar.” "Ningún sector es inmune al cambio, aunque es cierto que algunos van más rápido que otros, la Transformación y la Economía Digital están impregnando cada faceta de la vida empresarial", declara Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento. Madrid, 15 de marzo de 2016.- Las empresas demandan competencias digitales y métodos que transformen el Talento de sus equipos para impactar en los resultados de los proyectos. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y del Talento en las empresas, ha definido cinco claves para que las empresas sean palancas de crecimiento en la era digital. Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, “Transformación, Innovación y Talento van unidos, porque la Innovación necesita forzosamente del Talento, pero no todo el Talento es capaz de innovar. Cada país debe revisar sus políticas de forma que impulsen la economía digital. Esto supone crear plataformas digitales y colaboraciones entre socios, clientes, empleados, proveedores, organismos e instituciones. La tendencia es crear y diseñar modelos sostenibles y colaborativos". Cinco palancas de

Tres claves para la Transformación Digital en las empresas españolas

Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, y fundadora de Talentoscopio, “las empresas no están reaccionando con la velocidad que debieran para transformar el Talento Interno. Han de acelerar el paso si no quieren desaparecer” “Toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo”, ha explicado la Asesora de Talento y fundadora de Talentoscopio, Marta Díaz Barrera Madrid, 2 de febrero de 2016.- El acceso a las tecnologías ha permitido a las empresas la mejora de sus procesos, mientras que en los usuarios ha provocado un cambio de hábitos y costumbres a la hora de comunicarse con las empresas. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y Talento en las empresas, ha elaborado un modelo de transformación digital en el que poder explicar los tres puntos principales para que una empresa pueda realizar una transformación digital profunda en todos sus niveles de proyección. Redefinir el escenario: "Hasta hace muy poco, se ha estado midiendo la economía digital en función del tamaño de las empresas tecnológicas, de su infraestructura y de las opciones que nos ofrece el comercio electrónico,

Diners Club realiza cambios en su organización

Diners Club Spain, compañía con más de 60 años de experiencia en el sector, ha realizado un cambio en la distribución de su organización con el objetivo de  adaptarse mejor a los continuos retos del mercado. Los principales cambios se han centrado en la división Comercial y la división de Atención Telefónica y en la creación del departamento de Calidad. Así, Pablo Montoya se incorpora como Director Comercial Adjunto  para dar solución de forma más eficaz a las necesidades del cliente. El nuevo Director Comercial tiene un amplio conocimiento de Diners Club, ya que ha desempeñado durante los últimos diez años diferentes cargos como Jefe de Ventas, Jefe del Departamento de Establecimientos y Jefe del Departamento de Atención a Empresas y Conciliación. Otra de las decisiones de la dirección de Diners Club Spain ha sido situar a Jessica Püttmann al frente del Centro de Atención Telefónica, otorgándole una Dirección y manteniendo sus funciones sobre el Departamento de Marketing, que ya lideraba. Este movimiento obedece a un intento de optimizar y renovar recursos con los que ya contaba la empresa. Para finalizar, y esta vez, buscando sinergias con los avances tecnológicos cada vez más vertiginosos, se ha creado un Departamento de Calidad. Encarna Fernández

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