El bienestar de los empleados, factor clave en la era post Covid-19 Empresas 29 junio, 202025 junio, 2020 Cada vez más empresas apuestan por fomentar la práctica del deporte entre sus empleados, una acción que ahora se ha visto alterada con la pandemia mundial por coronavirus. Las compañías buscan ahora cómo adaptarse a la nueva situación y requieren alternativas y soluciones innovadoras para continuar apostando por el ejercicio y la vida sana. Una opción a los campeonatos deportivos o las tradicionales carreras populares es el reto Oh Europa!, una solución desarrollada por Biwel, que fomenta la cohesión de equipo mediante la práctica diaria de actividad física y la gamificación. El reto Oh Europa! consiste en un viaje en el que, durante seis semanas, diferentes equipos formados por trabajadores viajan de forma virtual por distintos países de Europa superando las seis etapas de este desafío, al mismo tiempo que los participantes, los trabajadores, podrán descubrir la cultura y la gastronomía de cada lugar. En este mes y medio, Oh Europa! registra los pasos que cada persona haya realizado en su vida real mediante la vinculación con wearables y aplicaciones como Google Fit, Strava, Whitings o Garmin quien ha llegado a un acuerdo con Biwel para ofrecer precios especiales en la adquisición de sus pulseras en la contratación de una de las dos plataformas de
Grupo Dolle con el deporte Empresas Es noticia 8 mayo, 2018 El Grupo Dolle mostró su apoyo al deporte el pasado viernes 4 de mayo al ceder sus instalaciones para celebrar una rueda de prensa del equipo de fútbol de la localidad donde se encuentra su sede central, el Mérida AD. El entrenador del equipo Mérida AD, Mehdi Nafti, fue el protagonista de la rueda de prensa. Hasta las oficinas del Grupo Dolle se desplazaron varios equipos de televisión, radio y prensa escrita para cubrir sus declaraciones de cara al partido celebrado el domingo frente al Extremadura UD. El Grupo Dolle es un conglomerado de empresas con más de 14 años de experiencia en el sector del comercio asociado. Entre ellas destacan las enseñas de moda 9noventay9, De5en5, Hysteric Glam y Petit Dreams; la consultora de franquicias Lanzadera de Franquicias y la marca fusión gastronómica y tienda especializada Nico Jimenez Gourmet. 9noventay9 está especializada en el público femenino. Destaca por ser una enseña low cost con tres únicos precios: 9’99, 19’99 y 29’99€. Cuenta con las mejores tendencias y calidades en ropa, accesorios, zapatos, complementos… Todos los estilos, desde infantil hasta premamá, tallas grandes en su sección curve con la moda más actual. La marca de moda joven De5en5 para él y ella, se caracteriza
Foro Liderazgo, Talento Y Equipo 20 y 21 de Junio en Valencia Eventos 19 junio, 201219 junio, 2012 GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Fechas: Desde:20/06/2012 09:00 Hasta:21/06/2012 14:15 Lugar: IVAFE Valencia EL FORO DIRECTIVOS IVAFE 2012 (LIDERAZGO, TALENTO Y EQUIPO) reunirá en Valencia los próximos días 20 y 21 de junio, a algunos de los más destacados expertos españoles en GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO: 9 CONFERENCIAS y una MESA REDONDA para debatir sobre cómo personas y empresas podemos encontrar el modo de CRECER juntos en la adversidad. 9.00 – 9.30 ACREDITACIONES 9.30 – 10.00 APERTURA DEL FORO Presidente de IVAFE Presidente de Honor del PDD 2012 Respresentante de la Generalitat Valenciana 10.00 – 10.45 Conferencia: LIDERAZGO, TALENTO Y EQUIPO: LOS 3 PILARES DE LA ALTA COMPETITIVIDAD D. Ignacio Bernabé. Presidente de IVAFE. Presidente de TALENT Great Team. Autor de “El Gran Equipo” (LID Editorial Empresarial, 2011). Conferenciante Internacional. 10.45 – 11.15 Conferencia: EL VALOR DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL RETO DE MEDIR LA APORTACIÓN A LAS PERSONAS A LA ESTRATEGIA D. Pedro Aroco. Manager Human Capital Deloitte 11.15 – 11.45 Pausa 11.45 – 12.30 Conferencia: LIDERAZGO CARISMÁTICO: POTENCIA EL MAGNETISMO PARA ATRAER EL TALENTO D. Rubén Turienzo. Director General de Markus Mark y miembro Talent Great Team. Autor de “Carisma Complex” Conferenciante Internacional. 12.30 – 13.00 Conferencia: LIDERAZGO 2.0: UN NUEVO CONCEPTO DE LIDERAZGO D. Jaime Cross. Director Tatum Comunidad Valenciana 13.00 – 13.45 Conferencia: LIDERAZGO, PERSONAS E INNOVACIÓN. TRES APUESTAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL FUTURO DE
Lolo Sáinz “Ser flexible no significa bajarse los pantalones sino afianzarse como líder” Eventos 17 septiembre, 2010 Tal y como anunciamos hace unos días en este medio, el Club Marketing Valencia retoma su calendario de actividades en este caso con una conferencia de Lolo Sáinz “Cómo lograr la remontada en mi empresa, con mi Equipo” que tuvo lugar ayer día 16 de septiembre en el Centro Cultural Bancaja (Valencia) El acto fue presentado por Adolfo López, Presidente del Club Marketing Valencia, que cedió la palabra a Eugenio de Andrés Socio Director de Tatum, quién formó un tándem perfecto con Lolo Sáinz en el transcurso de toda la conferencia. Durante el acto se trasladaron las experiencias adquiridas por Lolo Sáinz en el mundo del baloncesto al mundo empresarial e institucional. Para Lolo hay 3 factores clave para el éxito del equipo: la confianza, la motivación y la flexibilidad. La suma de estos 3 factores es el resultado, lo que él llama equipo. “Hay que confiar en el líder y en los objetivos. Para motivar al equipo hay que conocerlo y dedicarle tiempo a las personas” comentaba Lolo durante la conferencia. La formación e integración de equipos de trabajo son fundamentales para el éxito de las organizaciones y la figura del entrenador de baloncesto con sus funciones, tareas y en especial sus habilidades, puede