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Etiqueta: formación

Outsourcing de nóminas, ¿ventaja o dolor de cabeza?

Convertir el departamento de Recursos Humanos en una fuente de valor añadido. Este es el principal objetivo de  externalizar funciones de RRHH para que el departamento pueda centrar sus esfuerzos en contribuir en la estrategia del negocio. En este sentido, la gestión y el pago de las nóminas es uno de los principales caballos de batalla de los departamentos de RRHH, pues supone mucho tiempo y recursos. Para una organización que se plantea su externalización, lo principal de este traspaso de funciones tiene que ser contar con un proveedor externo que le garantice la máxima profesionalidad. Según explica Carme Castro, socia de Kainova, hay que exigir el nivel de calidad y proactividad para delegar en el proveedor, y el proveedor tiene que ver a su cliente, no como un cliente, sino como que parte de su equipo”. ¿Ventaja o dolor de cabeza? Es la pregunta que se hacen muchas empresas cuando se plantean externalizar la gestión de las nóminas dela organización. Saberresponder a esta y otras cuestiones es básico para acometer un cambio tan importante. Lo primero que deben saber, explicaCarme Castro, es que “el outsourcing en esta área puede comportar una importante reducción de costes y grandes ventajas, pero todo pasa

MDA concluye su X Programa Integrado de Formación Interna

MDA, compañía especializada en el diseño y desarrollo de soluciones de tratamiento y gestión de la información, finaliza la décima edición de su Programa Integrado de Formación Interna. Se trata de una iniciativa con la que pretende mejorar los niveles de cualificación del conjunto de sus recursos humanos, abordando así los retos de futuro de un mercado que demanda una nueva generación de soluciones en el ámbito de la gestión documental.   Entre los cursos que forman parte de este Programa Integrado figuran los referidos a:   Metodología para la Gestión de Proyectos, basada en la metodología del Project Management Institute, que permite que los empleados cuenten con un conjunto de herramientas que facilitan el diseño, desarrollo y seguimiento de un conjunto de buenas prácticas aplicadas al ámbito del tratamiento de la información.   Formación de Roles, a partir de la organización de distintas dinámicas de grupo que posibilitan el reforzamiento de los procesos de responsabilidad en cada puesto de trabajo, el establecimiento de técnicas para compartir tareas, la simulación de necesidades y requerimientos de los clientes y la puesta en marcha de protocolos integrales de actuación en preventa y soporte.   Habilidades de Comunicación, con análisis de aspectos referidos a la inteligencia emocional, la comunicación asertiva y

Nace el comparador de software e-Learning

Un sistema de gestión de aprendizaje (o LMS, por sus siglas en inglés), facilita a empresas y organizaciones la posibilidad de poner a disposición de sus profesores y alumnos la mejor formación posible: registra usuarios, organiza catálogos de cursos, facilita informes de gestión. Suele incluir también herramientas de comunicación al servicio de los participantes en los cursos. En definitiva, permiten extender las posibilidades de formación a un mayor número de personas, superando una de las mayores barreras del e-learning: la tecnológica. BUSCOelMEJOR.com, el comparador de software de referencia en España y Latinoamérica, acaba de lanzar el nuevo comparador de soluciones e-Learning, para que los profesionales del sector de la formación online puedan encontrar el mejor software de gestión para su empresa o proyecto, el que mejor se adapte a las características y requerimientos técnicos de su negocio. Este comparador permite encontrar de manera rápida, fácil y gratuita la solución de software para e-Learning más adecuada. Mediante un análisis de las necesidades de cada negocio (su actividad, tamaño, ubicación, facturación, requerimientos técnicos, como cloud o nube, forma de pago, como Saas o pago por uso,...) genera un ranking personalizado con los proveedores de software de e-Learning que ofrecen exactamente lo que la empresa

N-Economia otorga a 121Conversation el certificado de buenas prácticas e innovación tecnológica

Tras evaluar el sistema de 121Conversation, el equipo N-economía ha decidido considerar 121Conversation como Buena Práctica, siendo por lo tanto un caso de éxito gracias al buen uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en el entorno del aprendizaje. N-economía tiene como objetivo general el promover la información económica sobre las TIC, la innovación y sus efectos a escala internacional. Las principales empresas promotoras son Telefónica, Corporación Mondragón, Cámara de Comercio de Madrid y CEPREDE. Esta certificación supone para EVEA, y en concreto para 121Conversation, un reconocimiento al esfuerzo realizado que anima a sus socios y a su equipo de colaboradores y profesores a continuar con el proyecto. Para principios de 2016, está previsto evolucionar su plataforma tecnológica, dotándola de mayor capacidad en cuanto a idiomas y una mayor versatilidad en los tiempos y sistema de reserva de clases, incorporando la tecnología Red Button, actualmente en proceso de pruebas. 121Conversation es un servicio de la empresa EVEA, destinado a la formación en idiomas en general y en competencias lingüísticas específicas para empresas, organismos y particulares. Se trata de un método innovador, flexible, rentable y de calidad que se apoya en las tecnologías de la información y la comunicación, que proporciona

Cómo mejorar la experiencia académica gracias al streaming

La importancia del vídeo online en el día a día es cada vez mayor, y el mundo de la enseñanza no es ajeno a este fenómeno. Así se constata en la escuela de negocios de la Universitat Pompeu Fabra: la UPF Barcelona School of Management, que prácticamente desde su fundación ha apostado por los contenidos audiovisuales como herramienta clave para ofrecer una comunicación de calidad a sus alumnos. Actualmente gestiona su biblioteca audiovisual y sus emisiones en directo en streaming, ofreciendo a sus alumnos una experiencia de visionado fiable, segura y disponible en cualquier momento. Esto es gracias a Flumotion Profit Video Platform, de la compañía tecnológica Flumotion, empresa española de servicios de streaming. Antes de su implantación, el centro se encontraba con un problema de estabilidad con la plataforma que habían desarrollado para la emisión en vivo desde su web, ya que no permitía mostrar el contenido audiovisual a todo su alumnado, pues no soportaba un número elevado de conexiones simultáneas y no mostraba el contenido en todos los dispositivos al estar desarrollada en Flash. La tecnología de Flumotion ha permitido revertir la situación, consiguiendo un mayor engagement con sus estudiantes, gracias a que ahora puede hacer llegar el contenido allí

Claves para despertar el interés en las ciencias

Según datos del ministerio de Educación, disminuye de forma significativa el número de estudiantes en la rama de Ciencias con una tasa de variación decenal del -25,3% lo que significa que esta rama en los últimos cuatro años ha perdido uno de cada cuatro estudiantes.  Si nos fijamos en lo que ocurre con las escuelas de  ingeniería y arquitectura observamos que la tasa de variación decenal del -23,3.  Es llamativo que siendo la rama de ciencias la más activa en términos de investigación y desarrollo, sea la que consigue atraer cada vez menos vocaciones.   Las ciencias suelen ser el tipo de asignatura “hueso” que muchos alumnos encuentran aburrida y por la que algunos sienten incluso aversión.  Sin embargo, es un temario básico para el desarrollo intelectual del niño y fundamental en su educación escolar. Por este motivo, mejorar su comprensión y hacerla más atractiva para los estudiantes es muy importante y no parece tarea fácil.   En Oak House School han desarrollado una metodología para fomentar el gusto por las ciencias que viene produciendo excelentes resultados.  En los últimos años la media de alumnos que se decantan por carreras de ciencias ha sido del 65%.(*)   Según explican desde el centro, una de las bases

Comunicado Anced

Desde la ANCED, Asociación Nacional de Centros de Enseñanza E-learning y Distancia, se expresa la total oposición al proyecto del Real Decreto en el que se elimina la modalidad a distancia del Sistema de Formación Profesional para el Empleo     Desde la ANCED, Asociación Nacional de Centros de Enseñanza E-learning y Distancia se manifiesta el profundo malestar que ha supuesto el anuncio del proyecto del Real Decreto del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, “nos parece inadmisible que se limite la libertad de elección de los ciudadanos para formarse como deseen y crean conveniente, excluyéndose expresamente la formación a distancia (con materiales impresos) de la formación dejando únicamente la modalidad de teleformación (elearning)”.   El anuncio del Gobierno conllevará a que más de un millón de personas no puedan optar por diversos motivos a la Formación Profesional para el Empleo.   Desde la Asociación se considera que “la exclusión es limitación y la formación siempre ha de ser ilimitada y universal, con objeto de poder llegar a todos, sin cercenar el derecho a  la formación y el empleo”. Los ciudadanos son quienes pagan la formación a través de las cotizaciones a la Seguridad Social, y los centros formativos, al servicio de los ciudadanos, son los expertos,

Nace Stilisimus, el primer portal de formación online para profesionales de la peluquería y estética en España

  Stilisimus ofrece cursos de los peluqueros y estilistas más reconocidos a nivel nacional Formación online para profesionales del sector impartidas por los mejores estilistas del panorama español Stilisimus ha implantado en sus cursos una novedosa metodología no usada hasta el momento   Valencia, febrero de 2015.- Stilisimus.com es el centro de formación online que aúna a profesionales de prestigio con tecnología y contenidos formativos innovadores para ofrecer al usuario un nuevo concepto de formación. Formación de alto nivel, disponible 24 horas, desde cualquier lugar del mundo y desde cualquier dispositivo. Stilisimus es una empresa 100% española e independiente centrada en ofrecer formación de profesionales para profesionales. Ubicada en Valencia, cuenta con el apoyo tecnológico de Entornos de Formación, una empresa con más de 14 años de experiencia en formación online. La clave y éxito de Stilisimus, contenidos con una metodología de aprendizaje muy cuidada y disponibles los 365 días del año a través de cualquier dispositivo conectado a Internet. La oferta formativa recorre desde cursos de técnica o tendencia de corte a maquillaje, estilismo integral o formación en gestión de salón entre otros. Cursos que pueden ser consumidos tanto en formato basado en vídeo,  como en formato académico donde el nivel de profundidad y detalle es

“Juanjo Azcárate y la historia de CCC” Biografía de un éxito empresarial

El Centro de estudios CCC ha cumplido 75 años de andadura. Su historia es una crónica de superaciones, compromiso e innovación   El libro de Javier Labiano, editado por Claves de Gestión, y con prólogo de Carmen Posadas, describe el paso de CCC, pionera en los cursos por correo en 1939, hasta convertirse en una empresa digital   El nuevo libro fue presentado en la Casa del Libro por Carmen Posadas, en un acto en el que asistieron Juanjo Azcárate, su autor Javier Labiano, y el editor de la colección “Claves de Gestión”, Gonzalo Landaluce   Allá por finales de los años 30, un emprendedor y visionario, Juan Morera, desarrolla en España los primeros y revolucionarios cursos para aprender idiomas con discos. Era el nacimiento de CCC. Han pasado más de 75 años y hoy su nieto, Juanjo Azcárate sigue al frente de la que se ha convertido en una empresa bandera de la educación a distancia.   El libro “Juanjo Azcárate y la historia de CCC” (Claves de Gestión, 2014) firmado por el periodista Javier Labiano y con prólogo de Carmen Posadas, narra la historia de superación y evolución de un emprendedor que ha sabido ir adaptando su empresa al “cambio perpetuo”.   Carmen Posadas afirma: “si no

IEM Business School abre plazo de matrícula de los Másters 2014-2015 en Valencia

IEM Business School abre plazo de matrícula de los Programas Superiores y Masters 2014-2015 en Valencia. Se acerca el verano y es el momento perfecto para empezar a planificar nuestro futuro: qué hacer después de las vacaciones, en qué puedo formarme para reciclarme o reincorporarme al mundo laboral, cómo mejorar mis competencias y habilidades profesionales, qué oferta de programas superiores y masters hay en valencia… Por eso, en IEM Business School hemos abierto el plazo de matrícula a nuestros Programas Superiores y Masters en Valencia Octubre 2014: El Programa Superior de Dirección de Pequeñas y Medianas Empresas (pymes) es el programa perfecto para aprender conceptos tan importantes como la planificación estratégica de una empresa, la negociación, la dirección comercial y de marketing, las operaciones, las finanzas y las habilidades directivas para gestionarla. Lejos de ofrecer casos “inalcanzables” como algunos MBAs plantean, con este programa IEM ofrece soluciones mucho más prácticas y enfocadas a la realidad de una PYME (descárgate la información aquí). El Programa Superior en Comunicación y Marketing Online incluye los puntos imprescindibles para gestionar la parte online de cualquier empresa: marketing estratégico, ecommerce, wordpress, usabilidad y accesibilidad web, marketing en buscadores (seo/sem), google analytics, redes sociales, la función del community manager, reputación online, email marketing,mobile marketing y marketing viral entre otros contenidos (descárgate la información aquí). El Programa Superior en Dirección Ecommerce te permitirá aprender  todo lo necesario para dirigir un proyecto Ecommerce, trabajando áreas de vital

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