Página web, la solución del Kit Digital preferida para el 60% de las pymes Empresas 1 marzo, 2022 La tecnológica española Cosmomedia ha elaborado el primer estudio de estas características, que analiza las preferencias frente a las Soluciones que establece el Programa Kit Digital, sobre una muestra de 574 empresas. La infografía "Radiografía de intereses de la Pyme frente a las Soluciones del Programa Kit Digital" muestra como el 60% de las empresas invertirían las ayudas a la digitalización en los servicios de Creación web y presencia en Internet. De las 10 soluciones establecidas por el Programa Kit Digital, la de Creación web y presencia en Internet ocuparía el primer puesto, como servicio más seleccionado por las empresas, para canalizar la ayuda. Sólo las pymes de 10 a 49 empleados optarían por la solución de Gestión de clientes y proveedores, como principal servicio para el Kit. El Gobierno ha lanzado la primera convocatoria de ayudas del programa Kit Digital, para empresas de 10 a 49 empleados, que podrán solicitar su bono digital, de hasta 12.000 euros, a partir del 15 de marzo. Las empresas se decantan por invertir las ayudas del Kit Digital en la creación de una página web. Es la principal conclusión que establece el informe "Radiografía de intereses de la Pyme frente a las Soluciones del Programa Kit Digital",
Solicitud de la inmediata gestión de las ayudas europeas ante la precaria situación Empresas 30 noviembre, 202130 noviembre, 2021 Medio centenar de entidades empresariales se reúnen en Madrid para exigir al Gobierno facilidades en las ayudas a las pymes españolas Mas de 55 entidades empresariales españolas, encabezadas por la Asociación Española Amigos Empresarios (AEAE), entre otras APD, AEMME o Madrid Foro Empresarial, firman un manifiesto, que enviarán al Gobierno central, Administraciones autonómicas y Organizaciones de la Sociedad Civil, en el que solicitan la “inmediata gestión de las ayudas europeas” ante la precaria situación que padecen los 2,9 millones de Pymes y micropymes nacionales. El manifiesto, apoyado por Presidentes y representantes de distintas Asociaciones y entidades nacionales fue rubricado durante el I Congreso Nacional Amigos Empresarios, que tuvo lugar hoy martes a las 12,30 horas en el Hotel Princesa Plaza de Madrid y que convocó a más de 150 empresarios del país. El texto recuerda al Gobierno que las pymes “carecen hoy - tras el duro golpe de la pandemia - de las posibilidades de financiación necesarias para continuar con su precaria actividad”. La incertidumbre que padece hoy el sector en España “podría provocar la desaparición de una parte de la estructura económica con efectos devastadores en los puestos de trabajo”, subraya el documento. En el marco de este evento empresarial se constituyó además la denominada Plataforma Transversal de Entidades de Interés Empresarial Económico y
Pymes en verano, del caos de gestión al aumento de la productividad Emprendedores 22 junio, 202117 junio, 2021 El verano está a la vuelta de la esquina y el buen tiempo y las altas temperaturas recuerdan la cercanía de las vacaciones a la mayoría de los trabajadores. En este sentido y según últimos estudios, el calor producido por la subida de las temperaturas y el cansancio que origina disminuyen la productividad hasta en un 20%. Algo que puede pasarles factura a las pymes españolas, no solo a nivel de ingresos sino también de gestión. Desde hace unos años la mayoría de las pymes intentan mantenerse activas en verano estableciendo turnos entre sus trabajadores para evitar tener que cerrar y ofrecer un servicio continuado a los clientes. “Sin embargo, muchas sufren una parálisis en esta época del año por no contar con una buena organización, lo que hace que en algunos casos los que están trabajando no puedan resolver ciertos problemas y los tiempos de gestión se dilaten hasta que vuelve la persona encargada. Esto convierte a la empresa en un caos, hace que los trabajadores se sientan agobiados y frustrados, y hace que muchos clientes estén insatisfechos”, mantiene María Guzmán, del departamento de marketing de Efficy. La tecnología ayuda a la resolución a estos problemas veraniegos. Un CRM puede registrar todas las conversaciones que
El 68% de las PYMES admite serias dificultades para cumplir con el registro salarial obligatorio entre hombres y mujeres enfrentándose a multas de hasta 187.515 euros Empresas 21 junio, 202117 junio, 2021 Tras más de dos meses desde que entrará en vigor la normativa sobre la obligación de las empresas de llevar un registro salarial, el 68% de las pymes españolas reconoce que no sabe o le resulta difícil realizarlo, según un estudio elaborado por Kenjo, software de Recursos Humanos para pequeñas y medianas empresas. El informe arroja también que el 88% de los responsables de Recursos Humanos de este tipo de compañías considera importante disponer de una herramienta digital para llevarlo a cabo. En este escenario, Kenjo ha lanzado la primera funcionalidad interactiva con la que automatizar este proceso. “Las empresas con las que estamos en contacto día a día nos han transmitido la dificultad que tienen para manejarse con las herramientas a su disposición y, en concreto, con la facilitada por el Ministerio de Trabajo. Por ello, nuestro deseo es que este proceso sea fácil, sencillo e intuitivo y no suponga un problema para los responsables de Recursos Humanos ni el resto de los departamentos implicados”, asegura David Padilla, CEO y cofundador de Kenjo. La muestra, realizada a profesionales del sector de los Recursos Humanos de pymes, recoge diferentes opiniones sobre las obligaciones que implica la entrada en vigor del RD 902/202, el 14 de abril. Entre
El riesgo de quiebra entre las pymes españolas aumenta tras un año de pandemia Empresas 14 junio, 20214 junio, 2021 Las cifras de fracaso de las pequeñas y medianas empresas (pymes) son abrumadoras en cualquier país que se analicen y más en el contexto actual de pandemia. En un escenario con una alta saturación en el mercado digital y ralentización de la economía, el 25% de las compañías de nuestro país se encuentran en situación de quiebra técnica y el 45% de las pymes están en riesgo de desaparecer, según Dipcom Corporate. “Crear una empresa, darle vida y conseguir que siga con ella después de cinco años es toda una hazaña al alcance solo de unas pocas. En España, menos de la mitad de las empresas consigue sobrevivir a los cinco primeros años de vida”, señala Igor Ochoa, CEO de Dipcom Corporate. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el primer año es cuando desaparece el 24% de las compañías que se crean, mientras que del 76% restante que logra sobrevivir a los 12 primeros meses mueren un 10% en el segundo y otro 10% en el tercer año. Con ello, más de la mitad de las empresas se han quedado por el camino. Igor Ochoa alerta de la situación y reflexiona que “más del 99% del tejido empresarial español lo componen pequeñas o medianas
¿Sigue siendo la transformación digital la respuesta a la recuperación de las pymes? Emprendedores 14 junio, 20214 junio, 2021 La transformación digital está de moda, es lo que recomiendan todos los expertos y lo que oímos por todas partes. Pero lo cierto es que este proceso no funciona para la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, que siguen siendo la espina dorsal de la economía española, dado que representan más del 99% de nuestro tejido productivo. ¿Qué es lo que está fallando? “Los empresarios y emprendedores continúan todavía en situación de riesgo y de fracaso en la dirección de sus negocios a través de la pandemia. Las pymes, a pesar de que están viendo la ventaja de utilizar la tecnología para continuar y hacer progresar su negocio, se ven incapaces de poner en marcha todo el proceso por diversos factores: falta de conocimientos, de recursos económicos y humanos e, incluso, miedo”, explica Manuel Gil, gerente de Bluecaribu. Según datos de un estudio de Market Research, en España 6 de cada 10 pymes reconocen que la transformación digital es fundamental para el éxito empresarial pero no disponen de la inversión económica necesaria (44%), ni de la logística adecuada para entregar el producto a tiempo (31%), además de no poder atender convenientemente las peticiones que les llegan (14%). En este escenario y dado que el Foro Económico Mundial predice que el valor agregado
El uso del CRM colaborativo ha venido a la pequeña empresa para quedarse Empresas 8 junio, 2021 Es un error pensar que la revolución y transformación digital es solo para las grandes empresas. Durante la pandemia, y ahora más que nunca, las pymes necesitan soluciones digitales y herramientas colaborativas que les permitan incrementar su productividad y ser más efectivas. Los expertos de Bit24.es aglutinan cinco razones por las que una pyme necesita un CRM La llegada de la pandemia impuso de forma acelerada la digitalización de las empresas. Sin embargo, es un error pensar que esta revolución y transformación digital solo es necesaria en las grandes empresas. Las pymes y sobre todo la pequeña empresa necesitan adoptar soluciones digitales que les permitan ser más productivas y efectivas para seguir creciendo con éxito. Por este motivo, desde Bit24.es, especializada en la implantación del software CRM Bitrix24: multicanal y marketing automation para la gestión de clientes, insisten en la importancia que tienen las herramientas colaborativas para que las empresas puedan optimizar la interacción y comunicación con sus socios, clientes y empleados mientras teletrabajan. Y es que, con un CRM se consigue tener toda la información de la empresa en un mismo lugar, consiguiendo así una buena organización y administración de los clientes. Por ello, desde Bit24.com explican por qué las pymes y
Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos Empresas 2 junio, 2021 La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otro equivalente en Francia y Brasil. Barcelona, 2 de junio de 2021.- Factorial, empresa de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo para HR. Se trata de una solución que digitaliza, automatiza, filtra y centraliza todo el ciclo de ofertas de empleo. Funciona a través de una interfaz dedicada a crear puestos de trabajo, y se puede acceder a ella desde el menú de la web de Factorial. Y no se trata de una herramienta solo para clientes, sino que desde el mismo portal es posible crear fácilmente una oferta de empleo y cualquier empresa puede hacerlo. Portales de empleo como LinkedIn o Glassdoor cuentan con mayor volumen de ofertas, sin embargo, no están filtradas ni centralizadas, lo que dificulta la labor del profesional de RRHH a la hora de dar con el candidato que
La internacionalización, la oportunidad y el desafío para las pymes y startups españolas Es noticia 25 mayo, 2021 En España la expansión hacia otros mercados, países y continentes es un factor que aún causa miedo y temor a empresarios y emprendedores. Este temor puede atribuirse a muchos elementos, como, por ejemplo, el desconocimiento, dificultad para acceder a la financiación, temor a escenarios complicados como recesiones económicas, inflación… El coronavirus ha complicado la situación y ha hecho que la actividad de las pymes españolas fuera de nuestras fronteras se haya visto alterada. Sin embargo, hay que ser conscientes de la oportunidad que representa la expansión internacional para salir de la crisis. “La internacionalización de muchas empresas se ve empujada por el estancamiento del mercado o una crisis. En nuestro caso, abrimos BlueCaribu en 2012 en Madrid en un entorno que era muy competitivo y con una crisis en plena ebullición, con muchos de nuestros clientes quebrando y en un mercado muy maduro”, explica Manuel Gil, gerente de Bluecaribu. Un escenario que los llevó a cruzar el charco y explorar otros mercados. Manuel Gil señala que “la internalización representa un reto y un cambio de paradigma para las empresas”. Las mayores preocupaciones para los emprendedores españoles según un estudio de KPMG son las presiones competitivas en los diferentes mercados; los nuevos hábitos y preferencias de
Retos y tendencias para las empresas en 2021 Empresas 4 enero, 202123 diciembre, 2020 La crisis del coronavirus ha acelerado la revolución digital prevista para los próximos cinco años. La inesperada irrupción de la tecnología de la información en todos los aspectos de nuestra vida ha cambiado el paradigma de la gestión empresarial. La dirección y los departamentos de recursos humanos de todas las empresas no son una excepción, y están surgiendo nuevas tendencias en el sector que se mantienen y prometen afianzarse en 2021. “2020 ha sido todo un reto a nivel empresarial. La pandemia ha supuesto para SumaCRM y para las demás compañías una oportunidad para acompañar a sus clientes y apoyar a sus trabajadores”, explica María Guzmán, Marketing Officer de SumaCRM. La experta señala que “este ejercicio hemos aprendido que no se puede dar nada por sentado, que las condiciones presentes en el mercado y los consumidores pueden cambiar drásticamente y, por eso hemos de estar preparados para adaptarnos a las nuevas circunstancias, sean las que sean”. Para ello, desde la empresa de CRM plantean varias tendencias y los grandes retos para tener en cuenta para preparar en 2021: Liderazgo en remoto. Mantener las distancias es un hecho que se mantendrá en mucho tiempo y en este escenario el nuevo desafío será cómo
