Acuerdo de colaboración de Fundación Salud y Persona con Fundación Blanca Acción Social Psicología Salud 16 octubre, 2023 Fundación Salud y Persona colabora con Fundación Blanca de Apoyo al Deportista para cuidar la salud psicológica de los deportistas de élite tras su retirada Mediante este acuerdo, las instituciones ofrecen un servicio de apoyo y atención psicológica continuo a 4.000 deportistas de alta competición y a sus familias Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicoemocional de las personas mediante programas de salud y bienestar emocional, servicios de apoyo y atención psicológica, ha firmado un acuerdo de colaboración con Fundación Blanca de apoyo al deportista, institución que tiene como objetivo el acompañar y dar apoyo a los deportistas de alta competición durante su carrera deportiva y tras su retirada profesional. Darles formación y herramientas para afrontar la vida una vez acabe su vida deportiva DAN. Mediante este convenio, la Fundación Salud y Persona se compromete a prestar un servicio de apoyo y atención psicológica telefónica a 4.000 deportistas de élite. Se trata de una prestación que se realizará de forma anónima, confidencial y sin limitación de llamadas para los deportistas y su familia y que está disponible las 24 horas del día durante los 365 días del año. Este servicio será de gran ayuda para minimizar todos los efectos
Una cultura organizativa adecuada contribuye a la salud psicológica de los empleados Empresas 28 abril, 2021 Tras un año de pandemia, la incertidumbre, el tecnoestrés o la imposibilidad de conciliar han hecho mella en la salud mental de los trabajadores. Ahora el empleado cobra mayor importancia y por ello, desde Factorial insisten en la importancia de pensar cómo implementar una cultura organizativa para acercar vínculos, conocer las necesidades de los trabajadores y contribuir en su salud y seguridad tanto física como psicológica. El trabajo en remoto llegó a España sin avisar y hoy, tras una año de pandemia por el coronavirus, la mayoría de las empresas, a las que su actividad se lo permite, tiene a sus empleados trabajando desde casa. Sin embargo, este cambio repentino ha centrado más sus esfuerzos en el aspecto económico y ha pasado por alto otros igual de importantes para el desempeño, como la carga emocional que esta situación ha provocado y que afecta a la salud mental de los empleados. La gestión del talento en un entorno poscovid Y ahora, en este último año surge una interesante pregunta ¿Cuál es la función de los RRHH en tiempos de crisis? Los confinamientos, el miedo a la incertidumbre, el teletrabajo, el tecnoestrés, la conciliación laboral y familiar, son solo algunos aspectos que han hecho mella
