Una campaña solidaria para combatir el hambre en Madrid de la mano de «Hazte Pequeño» RRHH 25 marzo, 202422 marzo, 2024 En la actualidad más de 137. 000 personas se enfrentan a la incertidumbre de no saber si podrán alimentarse en el transcurso de un día. En esta lucha constante contra la pobreza, el Banco de Alimentos de Madrid trabaja incansablemente para asegurar que estas personas no solo sobrevivan, sino que también encuentren un poco de alivio en sus vidas. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos, la dura realidad es que la demanda de asistencia alimentaria no muestra signos de ir minimizándose. En este contexto crítico, cada gesto de ayuda se convierte en un acto de vital importancia. Es aquí donde Hazte Pequeño, un proyecto innovador dedicado a fortalecer la relación entre padres e hijos a través del juego participativo, la creatividad y la imaginación, conscientes de la magnitud del desafío y motivados por un profundo deseo por marcar la diferencia, han puesto en marcha una campaña online solidaria de recogida de alimentos, bajo el lema “Porque el Hambre No Es Un Juego”, en apoyo y en colaboración con el Banco de Alimentos de Madrid. Esta campaña representa una oportunidad única para que ciudadanos, familias y empresas se unan en un esfuerzo colectivo por aliviar el hambre de familias en situación de vulnerabilidad. A través de un proceso sencillo, los participantes pueden seleccionar entre una variedad
Burnout o síndrome del trabajador quemado Acción Social Empresas Psicología RRHH Salud Mental 14 marzo, 2024 Fundación Salud y Persona aboga por cuidar el bienestar emocional en el trabajo para evitar el síndrome del trabajador quemado El estrés, la ansiedad y el burnout representan el 30% de las bajas laborales en España, que suponen un gasto para las organizaciones de más de 25.000 millones de euros al año. Tras constatar que 6 de cada 10 mandos no recibe formación relacionada con la gestión emocional de los equipos, la institución indica que se requiere una mayor inversión en programas de prevención, capacitación para líderes, programas de apoyo a los empleados y flexibilidad laboral para abordar eficazmente el burnout y otros problemas de salud mental en el entorno laboral Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicológica y emocional de las personas mediante programas de salud y bienestar con servicios de apoyo y atención psicológica, pone en relieve la importancia de promocionar el bienestar en el entorno laboral para evitar el burnout o síndrome del trabajador quemado. El estrés, la ansiedad y el burnout representan el 30% de las bajas laborales en España, que suponen un gasto para las organizaciones de más de 25.000 millones de euros al año. Joan Piñol, director general de Fundación Salud
VII edición de Talent Summit en Zaragoza y Madrid Emprendedores Empresas Premios RRHH 16 noviembre, 2023 Talent Summit premia los proyectos de formación y desarrollo de talento de HechicerIA, Mindbly, Be Ambassador y Nova Talent Las jornadas organizadas por Fundación Transforma España en Zaragoza y Madrid han reunido en la VII edición a destacados proyectos, startups y profesionales del área de Recursos Humanos, talento y formación Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha celebrado en Zaragoza y Madrid la VII edición de Talent Summit, el mayor evento especializado en talento de España, que ha premiado los proyectos de formación y talento de las startups HechicerIA, Mindbly, Be Ambassador y Nova Talent. Las dos jornadas han reunido a destacadas iniciativas o startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo, gestión y captación del talento y capital humano, junto con especialistas del área de Recursos Humanos y formación en las instalaciones de Mobility City (Pabellón Puente) en Zaragoza, y en el Auditorio de Abante, en Madrid. El doble evento, además, ha mostrado las soluciones digitales más innovadoras en el ámbito empresarial de nuestro país y las herramientas que necesitan las compañías para abordar la transformación digital en el área de RR.HH. A lo
Fundación Salud y Persona celebra en Barcelona la jornada «Entidades Emocionalmente Saludables» Empresas RRHH Salud Salud Mental 15 noviembre, 2023 Cuidar la salud mental disminuye las bajas laborales en un 66%, según indica la Fundación Salud y Persona Joan Piñol, director general de la institución, ha dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones en una jornada celebrada en Barcelona junto a Foment del Treball en la que han participado representantes del Ayuntamiento de Barcelona, General Óptica, MC Mutual, Agilent Technologies, Fundació Mossos d’Esquadra, Fundació Ictus y Fundación Blanca Fundación Salud y Persona, entidad que cuida de la salud psicoemocional de las personas mediante programas de salud y bienestar emocional, servicios de apoyo y atención psicológica, ha celebrado junto a Foment del Treball la jornada “Entidades Emocionalmente Saludables” en la que se han dado las claves para la prevención y la atención de la salud mental en las empresas y organizaciones. Joan Piñol, director general de la Fundación Salud y Persona, ha señalado que invertir en el cuidado de la salud mental en el trabajo disminuye las bajas laborales en un 66%, según estudios de diferentes instituciones internacionales como Gallup, la Universidad de Berkeley o Forbes. El acto ha tenido lugar en Barcelona, en la sede de Foment del Treball, en
Fundación Transforma España presenta la VII edición de Talent Summit Empresas RRHH 20 octubre, 2023 Talent Summit reúne en Zaragoza y Madrid a las startups más destacadas en gestión de talento La séptima edición de las jornadas organizadas por Fundación Transforma España pretende premiar los mejores proyectos de formación y desarrollo de talento y la mejor aplicación tecnológica de gestión de recursos humanos Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha presentado la VII edición de Talent Summit, evento que reúne destacadas iniciativas o startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo, gestión y captación del talento y capital humano, junto con especialistas del área de Recursos Humanos. El encuentro, que se celebrará el 7 de noviembre en Zaragoza y el 14 de noviembre en Madrid, mostrará las soluciones digitales más innovadoras en el ámbito empresarial de nuestro país y las herramientas que necesitan las compañías para abordar la transformación digital en el área de RR.HH. Con la celebración de estas jornadas, Fundación Transforma España pretende descubrir las mejores startups con base tecnológica enfocadas en el desarrollo del talento, por lo que seleccionará los seis mejores proyectos de formación, gestión, captación, desarrollo, incorporación, medición y productividad del talento, que concursarán en
El 64% de la plantilla de Onet Iberia está formada por jóvenes y mayores de 50 años Empleo Empresas Es noticia News RRHH Sostenibilidad 29 junio, 2023 El compromiso empresarial en lo referente al bienestar de las personas, así como del planeta, es una tendencia que cada vez más compañías persiguen. En ese sentido, optan por implementar políticas y prácticas relacionadas con el medioambiente, la ética empresarial, la diversidad, la inclusión, el bienestar de los empleados y las comunidades locales, todos ellos aspectos clave para su actividad. Concretamente, Onet Iberia recoge en su Informe de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 2022 su compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad social. En lo referente a esto, la compañía, una de las diez mejores empresas del sector de limpieza en España, resalta las cifras positivas en materia de empleo y calidad del puesto de trabajo. Así, cabe destacar que el 64% de la plantilla –formada por un total de 8000 personas de 53 nacionalidades diferentes– son menores de 30 años y mayores de 50. “Nuestro equipo es lo que nos hace más fuertes y lo que nos permite ofrecer un servicio cercano, eficiente y de calidad”, asegura Camille Pedler, directora de RRHH de Onet Iberia e Internacional. Y añade, “dentro de nuestro compromiso en desempeñar un papel activo en la creación de un futuro más sostenible y justo para todos, consideramos
Ingeniería, el sector que cuenta con tan solo el 20% de talento femenino Colectivos Empresariales Colegios Oficiales Empleo Empresas Es noticia ingeniería News RRHH 23 junio, 2023 El papel de la ingeniería en la sociedad es esencial para poder dar paso a una vida moderna y sostenible. Pero para poder avanzar, la sociedad debe tratar un desequilibrio que no termina de corregirse, que se configura como uno de los principales desafíos y a la vez oportunidades ya no solo para la profesión, sino para el conjunto de la sociedad. Por ello, cada 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, con el objetivo de conmemorar a las mujeres por su papel en un sector que tradicionalmente ha estado dominado por los hombres. En un análisis, llevado a cabo por el Observatorio de la Ingeniería, se concluye que la mujer tiene una presencia global en la ingeniería en España cercana al 20%. Esta proporción, objetivamente muy baja, puede deberse a varios motivos, desde una falta de interés en el estudio de la profesión o por la falta de referentes. Aun así, España se sitúa en los mismos niveles que en los grandes países de la Unión Europea. La especialidad donde hay menos talento femenino es la ingeniería de Telecomunicaciones, con tan solo un 12%. Le siguen la ingeniería Informática (16%) y la ingeniería Industrial
El 94% de los empleados entrevistados en fibratel considera que las condiciones en su puesto de trabajo son seguras Acción Social Bienestar Salud Empresas Es noticia News RRHH Salud Seguridad 3 mayo, 2023 La prevención de riesgos laborales (PRL) es fundamental en todas las empresas para proteger la seguridad y salud de sus trabajadores. Por ello, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, fibratel, integrador global de soluciones IT, resalta su apuesta por una política integral de PRL que tiene como objetivo prevenir la accidentabilidad en un aspecto físico y mental. Y es que la compañía española persigue crear un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo. Un hecho que se hace todavía más importante dado el crecimiento que experimenta la compañía en los últimos años. “Nuestro objetivo con este compromiso en prevención no radica únicamente en reducir siniestralidad, sino también la gravedad de los accidentes, centrando nuestros esfuerzos en potenciar la cultura preventiva. En la última encuesta realizada desde el dpto. de Recursos Humanos, el 97% de la muestra declara conocer los riesgos y las medidas de prevención relacionadas con su puesto de trabajo, lo que consideramos un gran avance en materia de PRL”, explica Patricia Baeza Sánchez, Responsable People&Well-being de la compañía. Según datos extraídos de este sondeo, el 94% de la muestra considera que las condiciones en su
II Premios Valor Añadido de Fundación Transforma España Acción Social RRHH 27 marzo, 2023 Fundación Transforma España presenta la II edición de los Premios Valor Añadido para reconocer el talento sénior La organización, en colaboración con BBVA, busca premiar a personas mayores de 55 años para reconocer e incentivar que sigan aportando valor a la sociedad Fundación Transforma España, organización sin ánimo de lucro que trata de impulsar las transformaciones necesarias para convertir a España en un país de referencia, ha presentado en colaboración con BBVA, la II edición de los Premios Valor Añadido, para poner en valor la importancia del talento sénior. Los galardones tienen la misión de premiar a aquellas personas físicas que han contribuido, con su trabajo y sus méritos en las áreas educativas, científicas, técnicas, culturales, sociales y empresariales, a subrayar el valor del talento sénior en España, especialmente si su mayor logro ha sido alcanzado en su etapa sénior. Los premios buscan, además, construir referentes y que el reconocimiento a la persona y a su obra anime a sus semejantes a seguir aportando valor a la sociedad. “Existe la idea de que una persona, a cierta edad, no tiene más que aportar. Hay que romper con esa idea, porque no es verdad”, señala Eduardo Serra, presidente de Fundación Transforma España. “Buscamos premiar
Peor salud mental y menos salario, así afecta el teletrabajo a las mujeres RRHH 22 diciembre, 202222 diciembre, 2022 La productividad no entiende de género y es prácticamente igual entre mujeres y hombres, pero mientras ellas aportan al PIB alrededor del 41-45%, reciben salarios más bajos y se concentran en trabajos menos cualificados y con más parcialidad y temporalidad. Es una realidad denunciada por diferentes organizaciones, entre ellas el CEDE Centro de Estudios de las Mujeres de Europa. Su presidenta, Mireia Del Pozo, reclama una gestión equilibrada e igualitaria de las políticas socioeconómicas. Esta situación de desigualdad se vio agravada por la COVID-19, que supuso un crecimiento exponencial del teletrabajo que afectó especialmente a las mujeres, que tenían que conciliar trabajo y cuidados durante los confinamientos. Esta situación se ha analizado en los últimos dos años de forma recurrente desde un punto de visto económico y social. Con la perspectiva que da el paso del tiempo, ahora ha llegado el momento de conocer qué consecuencias ha tenido y aún tiene para la población activa. “Una de las principales problemáticas a las que se enfrentan ahora las mujeres es conseguir que la vuelta a la normalidad también se vea reflejada en una mejora en sus condiciones laborales y de conciliación. Es como si hubiéramos retrocedido varios pasos por culpa de la
