El 73% de los directivos cree el estilo de dirección argumentativo o “Data Driven”, mejora los resultados de la compañía Empresas 26 julio, 2024 Implementar proyectos para generar información precisa y oportuna es esencial para que los directivos tomen decisiones informadas y estratégicas. Esto incluye el desarrollo de sistemas de recolección y análisis de datos que proporcionen insights claros sobre el desempeño de la organización y el entorno competitivo. Con una base sólida de información, los directivos pueden identificar oportunidades, anticipar riesgos y diseñar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento y la eficiencia. Según un estudio realizado por Salesforce, el 73% de los directivos considera que los datos mejoran significativamente la toma de decisiones en sus empresas. No obstante, este optimismo se ve empañado por una serie de desafíos que dificultan el aprovechamiento completo de los datos. Entre los principales obstáculos mencionados en el estudio, el 41% de los líderes empresariales admiten no comprender los datos debido a su complejidad o a la falta de accesibilidad. Además, casi un tercio de los directivos se siente abrumado por la gran cantidad de datos disponibles, lo que complica aún más el proceso de toma de decisiones. En opinión de Jordi Damià, CEO de la consultora TIC Setesca y experto en optimización de procesos empresariales: "es evidente que los datos son un recurso invaluable para la toma de decisiones
El 59% de las empresas españolas ha sufrido un ataque de ransomware en lo que va de año Empresas 13 junio, 2024 Las empresas están aumentando su compromiso con la ciberseguridad y su inversión en la protección de la información. Sin embargo, los ataques de ransomware siguen en aumento. Según un informe de Sophos, recogido por la tecnológica NuuBB, el porcentaje de organizaciones afectadas por el ransomware en España llegó al 77% en 2023, comparado con el 59% registrado en lo que va del año. Además, los daños están aumentando significativamente, con un incremento del 50% en los costos de recuperación para las empresas. Si bien la concienciación de las empresas sobre ciberseguridad ha crecido de manera exponencial, al igual que la inversión en áreas de protección de la información, lo es también que actualmente el ransomware es el ciberataque que representa la mayor amenaza para empresas y organizaciones. Aunque la frecuencia general de ataques ha disminuido en los últimos dos años, el impacto sobre las víctimas ha aumentado. A medida que los atacantes intensifican y mejoran sus métodos, es crucial que los responsables de seguridad y sus defensas cibernéticas se mantengan al día. Las empresas deben analizar su nivel de vulnerabilidad y adoptar una estrategia defensiva proactiva. Esto incluye el uso de soluciones de detección y respuesta gestionada para evitar convertirse en víctimas. Y
¿Cómo se adaptan las empresas al actual panorama económico? Empresas 3 junio, 2024 ¿Cómo repercute el contexto social y económico en las estrategias que implementan las empresas? El estudio “Tendencias en la estrategia de las empresas 2024" llevado a cabo por la consultora Setesca ofrece una visión detallada del panorama actual y las perspectivas futuras para las empresas europeas, con un enfoque particular en el mercado español. Contexto actual Europa se encuentra ante desafíos significativos para recuperar su competitividad en medio de un entorno marcado por la pandemia de COVID-19, el aumento de costos de producción y la tensión geopolítica generada por la guerra en Ucrania. La pérdida de competitividad en innovación tecnológica y las dificultades financieras son aspectos que caracterizan el panorama actual. En la Eurozona, la respuesta a la recuperación económica ha sido menos eficaz en comparación con países como Estados Unidos y China. Percepción del mercado A nivel europeo, prevalece un sentimiento de pesimismo entre la ciudadanía, lo que afecta tanto al consumo como a la confianza en el crecimiento económico. La incertidumbre sobre la evolución económica se percibe como un factor estructural que promueve estrategias a corto plazo por parte de las empresas. En cuanto a la percepción del mercado español, se observa un cambio hacia un enfoque más cauteloso en el año 2024.
La compañía TEG entra en el accionariado de ALTERO Recycling Machinery Empresas 2 abril, 2024 La compañía TEG (Tecno Elèctric Girona) ha alcanzado un acuerdo con ALTERO RECYCLING MACHINERY, el único fabricante español de líneas de granceado para el reciclaje mecánico de plásticos, para entrar a formar parte de su accionariado como socio estratégico. ALTERO Recycling Machinery, el único fabricante español de líneas de granceado para el reciclaje mecánico de plásticos, ha anunciado un paso significativo para abordar una nueva fase de crecimiento y expansión internacional con la entrada en su accionariado de la empresa TEG (Tecno Elèctric Girona). Tras la ronda de inversión, TEG (Tecno Elèctric Girona), líder en automatización de maquinaria y procesos industriales, pasa a controlar el 33% de ALTERO RECYCLING MACHINERY, motivado por el crecimiento sostenido de la compañía, la solidez de su marca en el sector del reciclaje de plásticos, así como por las prometedoras perspectivas de crecimiento futuro. Esta medida busca establecer potentes sinergias industriales que garanticen la máxima calidad y grado de innovación en los productos ofrecidos por ALTERO, y potenciar la colaboración entre ambas empresas para consolidar su posición en el mercado, en beneficio de sus asociados, proveedores y centrales. La dirección de ALTERO contará ahora con la valiosa contribución de TEG en el consejo de administración y seguirá liderada por
Claves para optimizar un perfil laboral digital Empresas 11 marzo, 2024 En la era de la inteligencia artificial, la optimización de perfiles en plataformas digitales se ha vuelto crucial. Es clave explorar cómo ajustar currículos y perfiles en redes profesionales para destacar habilidades relevantes, incorporar palabras clave específicas para algoritmos de búsqueda o utilizar formatos atractivos que atraigan la atención de los sistemas de inteligencia artificial utilizados en la selección de talento. Y es que, según estudios publicados, el 52% de las empresas consultan los perfiles en redes sociales antes de elegir a un candidato y es Linkedin la más consultada. Asimismo, el 85% de los internautas españoles utilizan las redes sociales para informarse, interactuar o seguir en el mercado profesional. Tal y como se destaca desde isthisjob4me, la plataforma basada en inteligencia artificial desarrollada por la consultora TIC Setesca, la búsqueda de empleo a través de redes sociales se ha convertido en una herramienta esencial para profesionales de todos los niveles, desde directivos hasta técnicos y profesionales. Sin embargo, comprender el proceso seguido por los headhunters y la interpretación que hacen de nuestro curriculum es crucial para garantizar el éxito en esta búsqueda. La mayoría de las búsquedas de perfiles en la actualidad se centran en plataformas como LinkedIn. Según Jordi Damià, CEO
Cómo ser un profesional demandado en tiempos de IA Empresas 21 febrero, 2024 Según un estudio basado en casos reales de aplicación de la IA generativa llevado a cabo por Setesca, la mejora de productividad de determinadas posiciones de gestión en una empresa puede llegar a superar un 50% al adoptar soluciones basadas en IA. Tal y como se destaca desde isthisjob4me, la plataforma basada en inteligencia artificial desarrollada por la consultora TIC Setesca, en el actual panorama empresarial, la demanda de trabajadores capaces de competir mediante el uso de inteligencia artificial es evidente. Especialización y orientación a la tecnología Las empresas buscan individuos con habilidades específicas y orientadas a la tecnología, capaces de tomar decisiones rápidas y adaptarse a los cambios constantes. La especialización en un área se ha vuelto altamente valorada, ya que la IA generalista no puede sustituir el conocimiento experto en sectores particulares. Ante esta evolución, desde isthisjob4me se enfatiza la importancia de la especialización frente a la generalización en la toma de decisiones empresariales. Mientras que antes se valoraba la capacidad de los directivos para adaptarse a cualquier sector, hoy se prioriza la experiencia y el conocimiento profundo en un área específica. Tendencia a la innovación Del mismo modo, los expertos de isthisjob4me subrayan que la innovación es esencial para mantener la
¿Cómo implementar en tu empresa la nueva jornada laboral de 37,5 horas? Empresas 19 febrero, 2024 Uno de los compromisos alcanzados para el pacto de investidura entre PSOE y Sumar fue el de implementar una nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales. Se trata de un cambio significativo que ha generado debate y expectación en diversos sectores. ¿Se va a ver reducido el sueldo al disminuir las horas? Esta iniciativa, aunque sorprendente para muchos, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales sin afectar los salarios de los trabajadores. A pesar de la reducción de horas, se espera que los empleados vean un aumento en su remuneración, gracias a la eficiencia y productividad resultantes de una jornada más ajustada. Woffu, empresa especializada en el control horario de los empleados, destaca que, el uso de herramientas correctas de gestión del tiempo será la clave para mantener la visibilidad total del tiempo de la empresa y poder tener la información adecuada para tomar las decisiones de negocio que se necesiten. ¿Cuándo entrará en vigor? La propuesta se implementará de manera progresiva. Está previsto establecer una jornada máxima de 38,5 horas en 2024, para consolidarse finalmente en las 37,5 horas semanales en 2025. Este cambio implicará una reducción de 150 horas anuales, pasando de las 1.950 actuales a las 1.800 propuestas por los partidos involucrados en
El III Congreso Contact Center revela su agenda y los ponentes invitados Contact Center 16 enero, 202416 enero, 2024 El Congreso Contact Center celebrará el próximo 20 de febrero su tercera edición en el Hotel Ritz de Madrid con el lema de “El valor de una industria”. El evento está organizado por la Asociación AEERC y la Asociación CEX, las dos instituciones que reúnen a las empresas y profesionales más destacados del Contact Center y la Relación con el Cliente en España. La jornada dará comienzo con la intervención de Santiago Álvarez de Mon. El profesor de dirección de personas en IESE Business School reflexionará sobre “el liderazgo, una aventura personal”, centrándose los desafíos a los que se enfrentan los directivos en las organizaciones actuales. Los siguientes en intervenir serán Iñigo Manso, CEO de bchange e Iñigo Arribalzaga, presidente de la Asociación CEX. “Reinventando la transformación en nuestra industria” será el hilo argumental sobre el que conversarán en este interesante ‘Face to Face’, centrándose en las capacidades que tienen las personas y los equipos para adaptarse. El evento continuará con la ponencia titulada “La IA Responsable en la relación con clientes”, que impartirá Justo Hidalgo, director de Inteligencia Artificial de Adigital. Esta herramienta está transformando las interacciones en la industria y cambiando el papel que desempeñan los agentes en las plataformas. Tras la
Canal de denuncias: Cómo ponerlo en marcha y evitar sanciones Empresas 19 diciembre, 2023 El pasado 13 de marzo de 2023 entró en vigor la Ley 2/2023 (más conocida como Ley de Informantes o Normativa Whistlebowing) con el objetivo de proteger a todas aquellas personas que informen sobre corrupción o fraudes en el ámbito de la empresa y la Administración pública. Para ello, y dentro del ámbito empresarial, la norma impone la obligación de implantar un sistema interno de denuncias de irregularidades a empresas con 50 o más empleados antes del 1 de diciembre de 2023, y prohíbe cualquier represalia contra los denunciantes. Ante este contexto, muchas empresas se encuentran con la delicada situación de instaurar de forma correcta y operativa este canal. Desde Woffu, empresa especializada en el control horario de los empleados, se destacan algunas recomendaciones para garantizar una correcta aplicación de esta norma en las organizaciones. ¿Qué es el canal de denuncias en una empresa? Mediante la citada legislación, este nuevo decreto, que ya está en vigor en nuestro país, tiene la finalidad de “proteger a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves”. Así pues, el canal de denuncias funciona como una herramienta que permite a empleados y proveedores informar sobre una infracción que se haya
5 razones para implementar una estrategia de Data Governance y ser una empresa data-driven Empresas 12 diciembre, 2023 En la actualidad, los datos se han consolidado como uno de los recursos más valiosos para las empresas. En un entorno marcado por un creciente uso de la Inteligencia Artificial y el análisis de datos, el concepto de Data Governance adquiere una importancia particular. De hecho, su implementación estratégica no solo es esencial, sino que también confiere una ventaja competitiva a las empresas que lo adoptan. Los expertos de Bismart explican las razones por las que las pymes deberían implementarlo. En el panorama empresarial actual, la gestión de datos se ha convertido en una piedra angular para garantizar la seguridad, la responsabilidad y la eficiencia en el uso de la información. Bismart, que acaba de recibir la certificación más alta de Microsoft en calidad de Solution Partners especializados en Data & IA, subraya la importancia de implementar políticas de gobernanza de datos para empoderar a las empresas en esta era digital. Las políticas de data governance desempeñan un papel crucial al establecer un marco sólido para regular el manejo de datos, reduciendo así el riesgo de violaciones de seguridad y salvaguardando la privacidad de los usuarios. En este contexto, Bismart ofrece soluciones avanzadas que permiten a las organizaciones asegurar sus datos de
