Claves para aumentar exponencialmente las ventas de la empresa sin invertir más en publicidad Empresas 2 diciembre, 2022 El consumidor actual es complejo. Su comportamiento es aleatorio y omnicanal. La confianza es la base para la elección de un producto u otro. Esto provoca que cualquier elemento tangible de la compañía, ya sea digital o físico, se use en el proceso de consideración. Pero, de entre todos estos elementos, hay uno que se valora con creces por encimo de cualquier otro: la recomendación. De hecho, según datos publicados el 82% de los consumidores busca recomendaciones antes de hacer una compra. Del mismo modo, un 68% de los usuarios tiene mayor probabilidad de comprar un producto después de haber obtenido una recomendación positiva de parte de un conocido. Sobre cómo situar al cliente en el centro de la estrategia corporativa y obtener así buenos resultados, se habló en la jornada organizada ayer por LEADIN, agencia especializada en la implantación y programación en HubSpot. Ubicar al cliente en el centro de la estrategia Un cliente satisfecho es una fuente de ingresos a corto y largo plazo, generando recurrencia en su compra, adquiriendo otros productos y servicios, y atrayendo a nuevos clientes; provocando, en definitiva, un crecimiento exponencial.“ Sorprendentemente, las PYMES aún están lejos de ubicar a su cliente en el centro: sus
Del Community Manager a la estrategia corporativa Es noticia 21 septiembre, 2010 El próximo 15 de octubre de 2010 dará comienzo en la Universitat Jaume I de Castellón el primer Curso Superior Social Media Management. El curso, ofrecido a través de la Fundación Universitat Jaume I – Empresa y dirigido por Redactalia.com, está planteado de modo que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para poner en marcha la estrategia de cualquier empresa (multinacional o pyme) en redes sociales. De la mano de profesores de prestigio en el ámbito de las redes sociales y la comunicación corporativa, el curso se estructura en 8 bloques que se impartirán de octubre de 2010 a abril de 2011 los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Se plantea el horario de este modo para que puedan asistir a él todas las personas interesadas sin necesidad de interrumpir su jornada laboral. Al mismo tiempo, la duración del curso (200 horas) está calculada para que el participante pueda asimilar con garantías los amplios conocimientos teórico-prácticos y ponerlos en marcha durante el curso. Los trabajadores y las empresas podrán beneficiarse de una bonificación del 100 % del curso a través de la Fundación Tripartita, y se pondrá a disposición de los participantes otras vías de financiación. El curso,