Nace Premiumguest Academy, una plataforma de formación para el sector del ocio nocturno Ocio 18 noviembre, 2022 Premiumguest, el software especializado en la gestión de eventos, lanza Premiumguest Academy, una plataforma de formación gratuita para profesionales del ocio nocturno, en la que ofrece una serie de cursos para proporcionar a sus clientes conocimientos en diferentes áreas y ayudar a sacar el máximo partido a las herramientas indispensables para la gestión de su negocio. Esta iniciativa tiene como principal objetivo, dotar a los empresarios del sector de las máximas capacidades para que puedan desarrollar su actividad de una manera más eficiente y rentabilizar el funcionamiento de su marca. Asimismo, mantenerlos actualizados sobre cambios y tendencias que les ayuden a mejorar la gestión de su local de ocio. Esta formación está valorada en 3.000€. Premiumguest la ofrece de manera gratuita a sus clientes para apoyar al ocio nocturno con su transformación digital, alineando dichas herramientas con el Kit Digital que lanzó el Gobierno tras la COVID. En una primera fase, PG Academy está dirigida al personal de los departamentos de marketing y comunicación de los más de 700 clientes de la startup barcelonesa, en la que se estima un volumen de usuarios de más de 1.200 personas. Posteriormente, la plataforma se abrirá al mercado general, que representa más de 14.000 establecimientos de ocio
Tendencias en el ámbito empresarial y en los hábitos de consumo en la era post-COVID Empresas 4 agosto, 2020 Tal y como destaca Jordi Damià, CEO de Setesca y profesor de EADA Business School, la crisis provocada por el coronavirus va a traer (y está trayendo ya) una serie de cambios sustanciales en los modelos de negocio, en la relación empleado-empresa y en los hábitos de consumo. ¿Cuáles son las principales tendencias que se observan? ¿Cómo adaptarse y anticiparse al nuevo entorno? Vivimos un entorno cambiante. La forma en la que nos relacionamos, compramos, en definitiva, vivimos, está cambiando y ha cambiado. La crisis originada por el COVID-19 ha traído consigo un cambio significativo en todos los entornos y más, si cabe, en el empresarial. Las compañías han tenido que adaptarse a unos nuevos hábitos de consumo, a formas diferentes de trabajo y, en definitiva, a un escenario de crisis sanitaria que ha desembocado en nuevos hábitos y en los que la tecnología más presente que nunca. Tal y como destaca Jordi Damià, CEO de Setesca y profesor de EADA Business School, ya nada volverá a ser como antes de la crisis, “el mundo entrará en una “nueva normalidad” y la organización de las empresas se verá afectada por la pandemia incluso después de ser superada. Nuevos modelos relacionales basados en
7 libros inspiradores sobre tecnología y organización empresarial para leer este verano Empresas 17 julio, 2020 Leer es un hábito que debe cultivarse continuamente y más en una época como el verano, donde el periodo vacacional y el tiempo libre dan lugar a un entorno propicio para aprender a la vez que nos relajamos. Estos días de descanso son una oportunidad única para cualquier persona que desee profundizar y construir una carrera en el mundo de la tecnología o, simplemente, que quiera tener una mayor comprensión general sobre este ámbito. “Formarse es fundamental antes de adentrarnos en una profesión e, incluso, cuando estamos dentro de ella. Nos ayuda a tener una visión global y a comprender mejor el funcionamiento de las demás empresas y departamentos tecnológicos; además de a evitar cometer los típicos errores y agilizar la organización empresarial”, señala Javier Peris, vicepresidente ejecutivo de itSMF España, que añade que “en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) como el que vivimos, debemos ampliar nuestro perímetro de conocimiento asumiendo nociones fundamentales de todas aquellas áreas que rodean nuestra actividad principal con el objetivo de entender como interactuarcon ellas y aportar verdaderamente valor al contexto de nuestra organización”. Áreas de conocimiento relacionadas con la estrategia, con seguridad y ciberseguridad o enfocadas a Gobierno y gestion de procesos de negocio, junto a
La flexibilidad laboral de Grupo SPYRO, un ejemplo de cómo implicar a los empleados incluso en tiempos de crisis Empresas 10 abril, 20148 febrero, 2015 El fabricante de SPYRO ERP lleva años adecuando los horarios de la empresa a las necesidades de sus clientes y aportando así flexibilidad laboral a sus trabajadores. Ofrece planes de carrera que se han traducido en una gran implicación y una mejora de los resultados empresariales Madrid, abril de 2014 – Hace tiempo que las empresas vienen adoptando cambios en lo que a las prácticas en recursos humanos y gestión de personas se refiere, y en ese sentido, Grupo SPYRO es una de los grandes pioneros en la adopción del sistema europeo de ‘flexiseguridad’. Esta compañía TIC, especializada en desarrollar soluciones informáticas integrales para empresas, lleva a cabo una estrategia de gestión de alto rendimiento en torno a la conciliación y la flexibilidad laboral entre sus trabajadores. La flexiseguridad adapta las necesidades competitivas de los empresarios con unas condiciones laborales beneficiosas para los trabajadores. El concepto, nacido en Dinamarca en los años 80, combina la flexibilidad y la seguridad social dentro de la empresa, pero también las políticas activas de empleo y la formación permanente de los empleados. Si la empresa gana, ganan los empleados La filosofía ‘ganar-ganar’ de SPYRO llega a todos los niveles de la empresa, incluso el económico. Siguiendo con el
Cámara de Castellón; Un curso forma a futuros expertos en gestión comercial Escuelas de Negocios 15 mayo, 201213 mayo, 2012 La Cámara de Castellón ha abierto el plazo para uno de los ciclos formativos que más interés despierta en aquellos titulados que buscan una especialización adecuada a sus inquietudes laborales o bien en aquellos profesionales del sector del comercio interesados en actualizar sus conocimientos, como complemento a su experiencia práctica. El curso de ‘Experto en dirección, gestión y desarrollo de iniciativas comerciales’, que cuenta con el apoyo de la Conselleria de Economía, Industria y Comercio de la Generalitat Valenciana, se desarrolla a lo largo de 252 horas, con la posibilidad de que, posteriormente, los usuarios puedan destinar otras 160 en calidad de prácticas en empresas. La oferta formativa cuenta además de las sesiones presenciales con otras actividades complementarias, mesas redondas, así como la realización de un ‘tour comercial’, con visitas y trabajos de campo, además de un ciclo de conferencias internacionales relacionadas con la distribución comercial. El extenso programa formativo contempla áreas como la contabilidad y las finanzas; el márketing y dirección comercial; investigación de mercados; dirección y organización de la empresa; la implantación y gestión de los puntos de venta; las técnicas más eficaces para vender; la calidad del servicio y la atención al cliente; las empresas mayoristas, logística y la
