Tres claves para la Transformación Digital en las empresas españolas Empresas 2 febrero, 20162 febrero, 2016 Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, y fundadora de Talentoscopio, “las empresas no están reaccionando con la velocidad que debieran para transformar el Talento Interno. Han de acelerar el paso si no quieren desaparecer” “Toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo”, ha explicado la Asesora de Talento y fundadora de Talentoscopio, Marta Díaz Barrera Madrid, 2 de febrero de 2016.- El acceso a las tecnologías ha permitido a las empresas la mejora de sus procesos, mientras que en los usuarios ha provocado un cambio de hábitos y costumbres a la hora de comunicarse con las empresas. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y Talento en las empresas, ha elaborado un modelo de transformación digital en el que poder explicar los tres puntos principales para que una empresa pueda realizar una transformación digital profunda en todos sus niveles de proyección. Redefinir el escenario: "Hasta hace muy poco, se ha estado midiendo la economía digital en función del tamaño de las empresas tecnológicas, de su infraestructura y de las opciones que nos ofrece el comercio electrónico,
Soñar para liderar Empresas 20 mayo, 2015 Descubrir el talento hace que las personas consigan su felicidad profesional, que la alcanzan cuando disfrutan de lo que están haciendo. Pero para ello necesitan liderazgo, un líder que asuma su rol y provoque que su equipo crea y confíe en él. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova e Incosec-kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, “cumplir sólo con las funciones del trabajo, con el tiempo no es suficiente para que aflore el talento. El Liderazgo es un ejercicio permanente de desestabilización de la rutina, y solo la innovación nos permite ese ejercicio. Tener un sueño, una visión, generar entusiasmo, generar adeptos y seguidores, hay que ganárselo día a día con nuestra actitud, comportamiento y aptitudes”. Así, el liderazgo es clave en el descubrimiento del talento dentro de un equipo de trabajo o en una organización, pero el líder, para hacerlo, tiene que ser capaz de liderar su propia vida, necesita tener un sueño que le movilice internamente. Ese auto liderazgo le proporcionará las herramientas que necesita para analizar y resolver los problemas que se encuentre, y también para detectar las oportunidades que le hagan avanzar en la consecución de sus objetivos. Los líderes son individuos
EAE Business School crea un test de habilidades gratuito para mejorar las capacidades de gestión Escuelas de Negocios 11 junio, 20148 febrero, 2015 EAE Business School ha creado el test que reúne las habilidades de gestión más demandadas por las empresas actualmente. Está dirigido a todas las personas que desempeñen un rol de mando intermedio o directivo en una empresa, con tareas como la dirección de equipos, la evaluación de riesgos o la toma de decisiones. Respondiendo a las preguntas del Test de Habilidades de Gestión, el manager o directivo será capaz de detectar sus fortalezas y debilidades en cuanto a las competencias de gestión. Por ello, resulta una herramienta imprescindible para planificar los próximos pasos en el desarrollo de la carrera profesional. El funcionamiento de este cuestionario es muy sencillo. Tras responder a las preguntas propuestas por los profesores especialistas de EAE Business School se obtiene una puntuación como resultado. Esta puntuación es la que permite identificar los puntos fuertes y las áreas de mejora, tanto en general como en cada ámbito concreto. El test ha sido elaborado teniendo en cuenta el modelo de gestión eficaz de EAE Business School, que comprende las siguientes habilidades: Capacidad de planificación Habilidades en la gestión de equipos y personas Orientación al cliente Competencias de comunicación Orientación a resultados Toma de decisiones La última parte del cuestionario da acceso a toda una serie de valiosas recomendaciones
Las Pymes catalanas descubrirán las claves para impulsar su negocio el próximo 12 de marzo Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias 3 marzo, 20148 febrero, 2015 Barcelona se convertirá en el lugar de referencia para la pequeña y mediana empresa gracias al road show Impulsando Pymes. El Encuentro se desarrollará en el moderno edificio Media-TIC en el Auditorio del Cibernàrium. Tras pasar por Bilbao y Cartagena consiguiendo un lleno absoluto, Impulsando Pymes llega a Barcelona con el objetivo de aportar conocimiento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas, cimiento de la economía nacional. A través de. 11 microponencias de 10 minutos de duración, expertos de diferentes empresas, aportarán estrategias y asesorarán a los asistentes con el objetivo de impulsar su negocio con aquello que realmente la Pyme necesita: la financiación de la empresa, la internacionalización, oportunidades de negocio, digitalización, e-commerce, saber gestionar los valores humanos, atraer el mejor talento, la movilidad como nuevo modelo de empleabilidad, etc. Impulsando Pymes llega a Barcelona bajo el lema “Hacer posible lo imposible”. La cita, que cuenta con el apoyo del ayuntamiento local, tendrá lugar en el Edificio Media-TIC, Auditorio del Cibernàrium. Distrito de la innovación 22 a partir de las 9:00h y hasta las 11:00h. La Sra. Susana Tintoré, Directora Ejecutiva de Servicios a las Empresas y Empleo de Barcelona Activa, será la encargada de la apertura del Encuentro. La
Cartagena disfrutará de Impulsando Pymes el 25 de febrero Empresas Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias 14 febrero, 20148 febrero, 2015 El Auditorio y Palacio de Congresos El Batel es el lugar elegido para la celebración del segundo Encuentro de la iniciativa, que contará con la presencia de la Excma. Sra. Dª Pilar Barreiro, Alcaldesa de Cartagena y del Excmo. Sr. D. José Ballesta, Consejero de industria, Empresa e innovación. Tras el rotundo éxito del primer Encuentro en Bilbao, Impulsando Pymes hace su segunda parada en Cartagena con el objetivo de aportar conocimiento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas, principal cimiento de la economía nacional. Contará con la presencia de la Excma. Sra. Dª Pilar Barreiro, Alcaldesa de Cartagena y del Excmo. Sr. D. José Ballesta, Consejero de Industria, Empresa e innovación. Además el Ilmo. Sr. D. Juan Hernández, director del Instituto de Fomento, participará con la ponencia “El impulso a las PYMES desde la Administración Regional”. Los asistentes encontrarán, a través de 11 conferencias originales, atractivas y útiles con una duración de 10 minutos cada una, el asesoramiento de diferentes expertos de importantes empresas que les ayudarán a impulsar su negocio. El positivismo y la diversidad van a ser características de las presentaciones en las que se tratarán temas relacionados con aquello que realmente la Pyme necesita: la financiación
Más de 300 empresarios se reúnen en el Palacio Euskalduna para potenciar su negocio Empresas Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias 7 febrero, 20148 febrero, 2015 Impulsando Pymes 2014 cuenta con el apoyo de Deutsche Bank, Randstad, Microsoft, Sanitas, Endesa, JCDecaux, Cesce, Cadena SER, Correos, ST Sociedad de Tasación, Ono, Europcar, Ecoembes, Gigas, Enisa, Data Centric, Nespresso y Atisae Impulsando Pymes, ha vuelto a elegir Bilbao para celebrar el primer Encuentro de empresarios, con un rotundo éxito de convocatoria. Como en ediciones anteriores, la de 2014 ha contado con el apoyo del Ayuntamiento de la ciudad. El organismo, preocupado por el desarrollo empresarial, ha estado representado por el Sr. D. Ibón Areso, primer teniente de alcalde de Bilbao, quien ha realizado la apertura del Encuentro. “Sois muchas empresas, todas merecéis nuestro apoyo y nuestro reconocimiento. Nos dais con vuestro ejemplo una lección de vida. Representáis valores que nos hacen más fuertes y nos permiten mirar hacia adelante con optimismo. Dicen que los cinco pilares claves que marcan la estrategia emprendedora son el acceso al crédito, la fiscalidad, el espacio para desarrollar el proyecto, el compromiso público y el fomento de la cultura emprendedora. Espero que este encuentro os pueda ayudar, además de las sinergias que consigáis crear entre vosotros compartiendo conocimientos, estrategias y experiencia”, ha declarado. Junto a él, D. Juan Diego Casals, director general de Beaz S.A,
Foro Liderazgo, Talento Y Equipo 20 y 21 de Junio en Valencia Eventos 19 junio, 201219 junio, 2012 GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Fechas: Desde:20/06/2012 09:00 Hasta:21/06/2012 14:15 Lugar: IVAFE Valencia EL FORO DIRECTIVOS IVAFE 2012 (LIDERAZGO, TALENTO Y EQUIPO) reunirá en Valencia los próximos días 20 y 21 de junio, a algunos de los más destacados expertos españoles en GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO: 9 CONFERENCIAS y una MESA REDONDA para debatir sobre cómo personas y empresas podemos encontrar el modo de CRECER juntos en la adversidad. 9.00 – 9.30 ACREDITACIONES 9.30 – 10.00 APERTURA DEL FORO Presidente de IVAFE Presidente de Honor del PDD 2012 Respresentante de la Generalitat Valenciana 10.00 – 10.45 Conferencia: LIDERAZGO, TALENTO Y EQUIPO: LOS 3 PILARES DE LA ALTA COMPETITIVIDAD D. Ignacio Bernabé. Presidente de IVAFE. Presidente de TALENT Great Team. Autor de “El Gran Equipo” (LID Editorial Empresarial, 2011). Conferenciante Internacional. 10.45 – 11.15 Conferencia: EL VALOR DE LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EL RETO DE MEDIR LA APORTACIÓN A LAS PERSONAS A LA ESTRATEGIA D. Pedro Aroco. Manager Human Capital Deloitte 11.15 – 11.45 Pausa 11.45 – 12.30 Conferencia: LIDERAZGO CARISMÁTICO: POTENCIA EL MAGNETISMO PARA ATRAER EL TALENTO D. Rubén Turienzo. Director General de Markus Mark y miembro Talent Great Team. Autor de “Carisma Complex” Conferenciante Internacional. 12.30 – 13.00 Conferencia: LIDERAZGO 2.0: UN NUEVO CONCEPTO DE LIDERAZGO D. Jaime Cross. Director Tatum Comunidad Valenciana 13.00 – 13.45 Conferencia: LIDERAZGO, PERSONAS E INNOVACIÓN. TRES APUESTAS NECESARIAS PARA ASEGURAR EL FUTURO DE