Los principales organismos internacionales auditan las buenas prácticas internas de Smurfit Kappa en materia social, salud y seguridad, laboral y medioambiental Acción Social Consultoría Empleo Empresas Es noticia Formación Logistica News RRHH RRHH Formación Seguridad Sostenibilidad 17 noviembre, 2020 Smurfit Kappa es pionera en el sector de embalaje de papel y cartón ondulado al realizar auditorías internas e independientes a través de organismos internacionales tan prestigiosos como Sedex o Ecovadis, que evalúan el correcto cumplimiento de la normativa en ámbitos como el laboral (seguridad y salud, higiene, etc.), social (accesibilidad, igualdad de género, etc.) y medioambiental. Una conducta empresarial ética promovida desde los niveles más altos del negocio y fomentada a través de toda la organización. El objetivo de la compañía es garantizar que internamente se cumple con la normativa que rige su actividad, pero también con aquellas leyes relacionadas con cada una de sus unidades de negocio. De esta forma, además del seguimiento propio que realiza, Smurfit Kappa también recurre a terceros que avalen este cumplimiento, entre ellos la Auditoría de Comercio Ético (SMETA) de Sedex, un procedimiento de alta calidad que abarca todos los aspectos de la práctica empresarial responsable y que cubre las áreas de Trabajo, Salud y Seguridad, Medioambiente y Ética Empresarial. También cuenta con la certificación Gold de Ecovadis, que realiza una evaluación anual a través de expertos externos que tienen en cuenta 190 categorías de compras y 21 indicadores de RSE, con el objetivo
Smurfit Kappa ya ha empleado a seis de las mujeres asistentes al curso de operadoras de fábrica de Eulen Flexiplán y Cruz Roja Acción Social Economía Empleo Empresas Es noticia Formación Logistica News 20 octubre, 2020 Smurfit Kappa, líder del sector de embalajes de papel y cartón ondulado, ha incorporado a su plantilla en Córdoba a seis de las quince mujeres que asistieron al curso de operadoras de fábrica que puso en marcha durante julio y agosto a través de Eulen Flexiplán y en colaboración con la Cruz Roja. Una formación destinada a fomentar la inserción laboral de mujeres de diferentes edades y realidades sociales en un sector tradicionalmente masculino como es el de los embalajes de cartón ondulado, rompiendo así la brecha de género existente en esta industria. “Asistir a este curso de formación ha permitido a 15 mujeres demostrar que son capaces de ejercer una profesión hasta ahora ocupada mayoritariamente por hombres. Cruz Roja y Smurfit Kappa han posibilitado que podamos desempeñar esa función y trabajar en la fábrica. Para poder acceder a este trabajo tuvimos que aprender todo lo que conlleva el papel y el cartón, para luego poder llevar a la práctica todo lo que habíamos aprendido. Gracias por esta oportunidad”, asevera Lucía Esquinas Martínez, una de las asistentes al curso de operadora de fábrica. Además de estas seis mujeres, que ya trabajan en la compañía como carretilleras, auxiliares de máquina o flejadoras, Smurfit
El Smurfit Kappa & UPV Design Challenge busca nuevos talentos en el campo del diseño de embalajes de cartón Acción Social Educación Empleo Empresas Es noticia Eventos Logistica Logística y transporte News Premios RRHH Formación Sostenibilidad 30 julio, 2020 Ya se conoce a los ganadores del Smurfit Kappa & UPV Design Challenge, el concurso puesto en marcha por la planta de Quart de Smurfit Kappa para promover la participación de jóvenes en el campo del diseño de embalajes de cartón ondulado. Una iniciativa que, además, tiene como objetivo presentar nuevos talentos a la industria, con un enfoque especial en su trabajo, que debe abogar por la creatividad, la innovación y el desarrollo sostenible. Todos los participantes son alumnos matriculados en el curso 2019-2020 en la asignatura “Envase y embalaje” del cuarto año del Grado de Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Productos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño (ETSID) de la Universitat Politècnica de València (UPV), que han tenido que formar grupos de tres personas para realizar el proyecto. Smurfit Kappa propuso tres categorías para que los equipos pudieran elegir la que mejor se adaptara a sus conocimientos. Todas ellas con un denominador común: la sostenibilidad y la iniciativa Better Planet Packaging, con la que la compañía pretende atajar el grave problema que suponen los desechos no biodegradables para el medioambiente, abriendo la puerta a un futuro con embalajes sostenibles y comprendiendo el diseño de productos innovadores
Una experiencia piloto de Cruz Roja, Eulen Flexiplán y Smurfit Kappa rompe la brecha de género en el sector del cartón Acción Social Empleo Empresas Es noticia Formación Logistica Logística y transporte News ONG RRHH RRHH Formación 24 julio, 2020 Smurfit Kappa, dentro de su Plan de Igualdad, ha puesto en marcha en Córdoba un curso de operadoras de fabrica a través de Eulen Flexiplán y en colaboración con la Cruz Roja, para formar a 15 mujeres de diferentes perfiles asociados a algunos de los proyectos impulsados desde el Plan de Empleo de Cruz Roja, como Puentes hacia el empleo, Itinerarios que suman, Desafío Empleo + 45 o Acércate. El objetivo es fomentar su inserción laboral en un mundo tradicionalmente masculino, como es el de los embalajes de cartón ondulado, y romper así la brecha de género que existe en este sector. “Además de buscar por supuesto la inserción laboral de mujeres que necesitan un empleo, que es el objetivo principal que perseguimos, la importancia de iniciativas como esta radica en el intento conjunto de tres entidades por conseguir romper barreras de género en un sector tradicionalmente masculinizado”, destaca Nicoletta Comito, responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Córdoba. Entre estas 15 mujeres se encuentran algunas que han sido víctimas de violencia de género o machista, otras con dificultades para acceder al empleo por las barreras de género, mayores de 45 años y menores de 30 y
Fundación Adelias busca ayuda para operar a un menor Acción Social 29 junio, 2020 Fundación Adelias busca ayuda para operar a un menor con graves malformaciones en el rostro La institución está haciendo las gestiones para hacer posible la intervención quirúrgica del menor La Fundación Adelias, institución dedicada a trabajar en favor de niños y adolescentes en los ámbitos de la educación y la salud, busca ayuda para llevar a cabo la intervención quirúrgica de un menor con graves malformaciones en el rostro. El menor presenta, de nacimiento, síndrome malformativo orbitario, facial y de oídos. Fundación Adelias está haciendo las gestiones necesarias para posibilitar la operación del menor. El menor, de 15 años, estudia actualmente en un colegio de invidentes, aunque puede ver, debido al fuerte acoso que sufre en centros normales debido a su aspecto. Se trata de un menor cuya familia está en situación de severa pobreza. En 2017, gracias a las gestiones de la Fundación Adelias, se le realizó un injerto óseo alveolar de cadera y una rinoplastia cerrada, pero sigue pendiente la intervención para paliar el síndrome malformativo orbitario, facial y de oídos. “Queremos ayudar a este menor porque es muy inteligente, tiene mucho potencial y muchas ganas de estudiar, a pesar de haber estado condicionado toda su vida por las graves malformaciones
La importancia del cuidado de las personas mayores Acción Social 18 junio, 202019 junio, 2020 Las cifras demuestran que las personas mayores de 65 años han pasado de representar un total del 11,2% de la población a un 18,7% desde 1981 hasta nuestros días. Según los cálculos de los expertos, este porcentaje se elevará hasta llegar casi el 30% de cara al 2050. En ese momento, el 11% de la población tendrá más de 80 años. Atender sus necesidades cuando llegan a una determinada edad no es sencillo: puede suponer un completo revés tanto para una personas mayor, dependiente y/o enferma como para su familia. Estos últimos tendrán la necesidad de que su familiar sea atendido debidamente y la mejor manera de hacerlo es confiar en profesionales, como es el caso de Bienestar familiar. Se trata de una entidad especializada en la ayuda a domicilio Valencia: ofrecen a los mejores expertos para el cuidado y atención de niños, servicios del hogar, ayudan a la tramitación, gestión y legalización de los servicios que se contratan y cuidan a personas mayores, dependientes y/o enfermos. Atención a domicilio: tan solo confía en expertos En numerosas ocasiones son los mismos familiares los que se encargan del cuidado de su persona mayor debido al estrecho vínculo que comparten con el mismo. Se intenta que,
El sector hotelero recompensa a los trabajadores esenciales en la lucha contra la COVID-19 Acción Social 8 junio, 2020 Durante todos estos meses de lucha contra el coronavirus, diversos sectores profesionales se han jugado la salud para poder cuidar de la ciudadanía que ha padecido las consecuencias de la enfermedad de la COVID-19. Para acoger y dar servicio a pacientes y a personal sanitario, muchos hoteles se medicalizaron o se pusieron a disposición de los trabajadores de hospitales. Ahora que se va volviendo a la normalidad, diferentes establecimientos hoteleros han decidido seguir contribuyendo para asegurar el bienestar de estos trabajadores esenciales, especialmente en las que serán sus semanas de descanso o vacaciones. Es el caso del Hotel Augusta Vallès, que ofrecerá un descuento del 20% en las estancias que contraten en su establecimiento estos trabajadores incansables. La promoción se enmarca en la campaña ESTAMOS AGRADECIDOS, que tiene el objetivo de asegurar que los trabajadores que han desempeñado servicios básicos esenciales durante la pandemia puedan disfrutar del mejor descanso posible. Para acogerse a esta oferta, solo necesitan documentar en el momento del check-in la condición de trabajador esencial. Descanso para aliviar el esfuerzo físico y emocional Estudios recientes han puesto de manifiesto, entre otros datos, que algo más de la mitad de los profesionales sanitarios que han trabajado con pacientes enfermos de COVID-19, presentan síntomas de agotamiento. Esto
Smurfit Kappa vincula su objetivo de reducción de CO2 con la iniciativa Science Based Target Acción Social Empresas Es noticia News Sostenibilidad 4 junio, 2020 Smurfit Kappa da un paso más en su trayectoria de sostenibilidad con la firma de un compromiso para vincular su objetivo de CO2 con la iniciativa Science Based Target (objetivos basados en conocimiento científico, SBT). Una medida que se produce después de que el líder de embalaje de papel y cartón ondulado revelara en su Informe de Desarrollo Sostenible de 2019 que había reducido casi un tercio (32,9 %) sus emisiones de CO2 desde 2005. SBT nace de la colaboración entre el Pacto Global de las Naciones Unidas, WWF, CPD y World Resources Institute (WRI) y defiende la fijación de objetivos basados en el conocimiento científico como una forma efectiva de impulsar la ventaja competitiva de las empresas en la transición a una economía baja en carbono. Una iniciativa que, en particular, se centra en validar sus objetivos de reducción de CO2 en línea con los del Acuerdo de París, firmado en 2015, cuyo fin es limitar el calentamiento global por debajo de los dos grados centígrados para mediados de siglo. Tony Smurfit, CEO del Grupo, ha explicado que “tenemos un compromiso a largo plazo para mejorar el planeta y ser parte de la solución al problema que supone el cambio climático.
Fundación Adelias entregará 56 equipos informáticos a niños sin recursos Acción Social 29 mayo, 2020 RTVE dona 150 ordenadores a niños sin recursos para que sigan las clases desde casa Fundación Adelias, Secretariado Gitano, Amigó y Voces entregarán los equipos en hogares y pisos de acogida RTVE ha decidido donar a cuatro fundaciones sociales que trabajan en la educación de menores en situación de riesgo, equipos informáticos de su propiedad que han sido desafectados en sus sedes de Madrid, pero que se encuentran operativos. Esta entrega de material pretende ayudar a paliar la situación que atraviesan muchas familias en las que sus hijos no pueden seguir la formación a distancia y “online” por carecer de los dispositivos informáticos necesarios. El reparto de los 150 ordenadores ha comenzado esta mañana en Prado del Rey (Madrid), donde la directora de Comunicación, María Escario, ha recibido a las responsables de la Fundación Adelias, Samira Brigüech y Mercedes Criado y de la Fundación Secretariado Gitano, Rocío García y Ana Sequí. Secretariado Gitano ha recogido 56 equipos, que repartirá en hogares con menores y jóvenes para su formación, y Fundación Adelias, otras 56 unidades, que llevará a siete colegios para su posterior reparto. En una segunda entrega, que se hará el 1 de junio, Fundación Amigó recogerá 6 equipos, que instalará en pisos
Fundación Adelias destaca por su transparencia y buenas prácticas de gestión Acción Social 12 mayo, 2020 Fundación Adelias obtiene el Sello ONG Acreditada de la Fundación Lealtad El Sello refuerza la confianza de los donantes en la ONG al acreditar que la Fundación Adelias centra sus esfuerzos en las áreas en las que tiene experiencia, que su comunicación es fiable y que hace público el porcentaje de gastos que destina a su misión, entre otros indicadores. Según el análisis realizado por la Fundación Lealtad, la ONG cumple íntegramente los 9 Principios de Transparencia y Buenas Prácticas. La Fundación Lealtad, institución independiente y sin ánimo de lucro, ha otorgado el Sello ONG Acreditada a la Fundación Adelias. Se trata de un distintivo único en España que reconoce el cumplimiento de 9 Principios de Transparencia y Buenas Practicas de gestión. Además, ayuda a los donantes a identificar de forma clara y sencilla a aquellas ONG que ofrecen información completa sobre su gestión, actividades, y el origen y destino de sus fondos, entre otros aspectos. El equipo de analistas de la Fundación Lealtad ha determinado que la Fundación Adelias cumple íntegramente los 9 Principios evaluados que están relacionados con el funcionamiento de la ONG y la información que pone a disposición de la sociedad. “La Fundación Adelias solicitó de forma voluntaria la
