ACS-CV invita a subirse al tren de la digitalización en su XXV Congreso Colectivos Empresariales 15 octubre, 2021 “Súbete al tren de la digitalización”. Este es el lema que la Asociación de Corredores de Seguros de la Comunidad Valenciana (ACS-CV) ha escogido para su XXV Congreso, que se celebrará el próximo 22 de octubre en la Masía Xamandreu de Godella (Valencia). Este evento, que tendrá formato totalmente presencial tras la edición digital del pasado año, será presentado por la periodista y consultora en comunicación Maribel Vilaplana, que explicará el contenido del congreso, que se concentra en tres puntos clave de interés. En primer lugar, la coach y componente de la junta directiva de la ACS-CV Francis Ferris mantendrá una conversación con el cómico Óscar Tramoyeres en base a las inquietudes recogidas por la Junta de Gobierno. De una manera amena y desenfadada desgranarán los elementos que las personas responsables de corredurías de seguros deben tener en cuenta para acometer con éxito su transformación. Juanma Romero, periodista, director y presentador del programa 'Emprende' de Televisión Española, hará un llamamiento a la transformación con su ponencia “Estrategia digital de los corredores de seguros para adaptarse a las nuevas generaciones”. Esta ponencia constituirá la segunda parte de un congreso que tiene como objetivo ser dinámico y de gran utilidad para los cerca de
ACS-CV inicia el nuevo curso de Distribución de Seguros Nivel 2 Colectivos Empresariales 6 octubre, 2021 La Asociación de Corredores de Seguros de la Comunidad Valenciana (ACS-CV) comenzó el pasado 5 de octubre el curso de Distribución de Seguros Nivel 2 en un acto online durante el cual también se impartió la primera clase. Tras varias ediciones celebradas con éxito del antiguo curso Grupo B, ACS-CV se adapta a las nuevas exigencias legales en materia de formación para seguir ofreciendo una formación de calidad que habilite para poder trabajar en despachos de correduría, que emana de la legislación europea. Este curso cuenta con el aval de la Generalitat Valenciana, tal como recordó en la presentación Salvador Bautista, responsable de Formación de ACS-CV. Se trata del primer curso Nivel 2 que se celebra en la Comunidad Valenciana. La impartición de este curso será totalmente telemática, y se apoyará en un campus virtual que será “una plataforma muy cómoda que hace que demos un gran apoyo a los alumnos para que logren el objetivo de aprobar”, según el director del curso, Carlos Fernández. Esta formación online se complementa con clases virtuales que también graban y se alojan en el campus virtual, en el que estarán junto al resto de contenidos del curso. Carlos Fernández subrayó que con este curso el
Vicente Segrelles: «queremos mantener nuestro compromiso con la mediación» Colectivos Empresariales 22 septiembre, 2021 El Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia y Zurich renovaron el pasado 14 de septiembre su protocolo de colaboración en un acto en el que Vicente Segrelles, director territorial de Levante - Baleares de la entidad, fue recibido por el presidente de la institución colegial, Jorge Benítez. El objetivo de esta renovación, según Segrelles, es «mantener nuestro compromiso con la mediación, y en particular con el Colegio de Valencia, y esperamos que por muchos años». Según señaló el director territorial de Zurich, para la entidad la mediación «es esencial, ya que supone conocimiento del cliente y sus necesidades, nos ayuda a mejorar la suscripción de riesgos. Además, aporta mayor rentabilidad en el negocio». También recordó la concesión, por parte del Colegio de Valencia, del premio Casco en las últimas dos ediciones, señalando que «para nosotros es un gran orgullo, y anima a seguir luchando y trabajando con los agentes y corredores de Valencia, como con su Colegio». El presidente del Colegio de Valencia, Jorge Benítez, animó a la entidad «a seguir trabajando desde la Territorial con la misma excelencia y compromiso con la mediación como lo han hecho hasta ahora, cosa que queda sobradamente demostrada con la concesión del premio Casco en
¿Es rentable el negocio del alquiler de herramientas? Colectivos Empresariales 14 septiembre, 2021 La adquisición de equipos y herramientas es algo fundamental al momento de establecer una empresa o comenzar un negocio. Sin embargo, no siempre lo que se necesita es adquirir sino alquilar durante cierto tiempo estas herramientas, bien sea porque no se volverán a utilizar o por cualquier otro motivo. Entonces ¿Qué se debe hacer? En términos generales, el comprar o alquilar herramientas o maquinaria va a depender en gran medida de qué tipo de negocio o empresa se tenga, cuál será el propósito que tendrán, durante cuánto tiempo se tendrán que utilizar y con qué frecuencia. En caso de presentar dudas sobre esto, plataformas como compraverificada.com pueden dar respuestas y soluciones puntuales y acertadas, a fin de disfrutar de que tu negocio o empresa presente el mayor éxito posible. ¿Cómo escojo entre alquilar o adquirir herramientas? Antes de tomar la decisión entre alquilar o adquirir herramientas, es conveniente que evalúes la respuesta a ciertas preguntas como las que te presentaremos a continuación: ¿Qué tipo de compromiso financiero se va a requerir para optar por el alquiler de las herramientas? ¿Durante cuánto tiempo serán necesarias estas herramientas y los equipos en general para la empresa? ¿Es posible adquirir estas herramientas? ¿Se necesita contar con algún tipo de seguro? ¿Existe la
¿Qué es una política de viajes empresariales? Colectivos Empresariales Empresas 28 julio, 2021 Una política de viajes de negocios es esencial. Para la empresa, es un método eficaz para gestionar los viajes, anticipar y medir los costes, facilitar los reembolsos y ahorrar. Para los empleados, es un marco importante que les muestra con toda transparencia lo que está (o no) sujeto a reembolso durante sus desplazamientos profesionales y en qué condiciones y proporciones. Definición de política de viajes empresariales La política de viajes de empresa consiste en fijar las normas para los desplazamientos profesionales de los empleados, establecer un marco preciso para definir el presupuesto, supervisar los gastos, los medios de transporte y el alojamiento, así como los procesos de aprobación y validación interna. En resumen, la definición de una política de viajes de negocios es establecer las normas que deben respetarse durante un desplazamiento profesional. También permite aplicar los contratos negociados con colaboradores (transporte, hoteles, etc.). La política de viajes empresariales es un documento en el que se establecen todas las normas, lo que la hace especialmente importante. Ayuda a evitar gastos excesivos, innecesarios o inadecuados, y, por lo tanto, actúa como un documento preventivo. Los empleados pueden consultarla para tomar las decisiones correctas durante sus desplazamientos, al igual que el director financiero y los contables de la
Jugar, trabajar y aprender: tres metas de la gamificación Colectivos Empresariales 27 julio, 2021 Un buen sistema de gamificación permite mejorar la usabilidad de muchas aplicaciones. En un inicio, su misión es trasladar la mecánica de los juegos al aprendizaje. Se considera que los seres humanos aprenden― y hacen mejor las cosas― cuando lo hacen “jugando”. Es por eso que los niños juegan mucho, pues al hacerlo aprenden. Por otra parte, la sensación de “gaming” está latente en el manejo de la tecnología. Digamos que, de manera inconsciente, las personas consideran los computadores o móviles como una suerte de juguetes. La gamificación añade la sensación de experiencia Gracias a la gamificación las personas obtienen ciertas recompensas. Por lo tanto, se presenta el valor de la motivación, la cual siempre es un detonante del ser humano. ¿Y cómo se manifiesta esto en la gamificación de software? Pues, veamos algunos casos a continuación: Crear diversos métodos de ranking, los cuales estimulan la competitividad. Obtención de puntos por lograr determinados cometidos. El software va permitiendo usar nuevas opciones a medida que se logran determinados resultados. También una sensación de peligro: si el usuario no mantiene cierto nivel, se extravían notificaciones y ventajas obtenidas. Estimulación de trabajo en equipo. Por ejemplo, dando mejores beneficios a quienes logran objetivos en conjunto. Finalmente, sucede que el software gamificado es
El curso sobre ventas de ACS-CV concita la atención de los profesionales asociados Colectivos Empresariales 13 julio, 2021 El curso “El arte de despreocuparse para ocuparse de la venta”, impartido por las coach certificadas Heiddy Sulbarán M. y por Francis Ferris, responsable de Motivación, Marketing y Comunicación de ACS-CV, ha generado un interés sin precedentes entre las personas asociadas. La alta demanda de inscripciones ha provocado que la junta de gobierno de ACS-CV haya convocado una nueva edición del curso, celebrada este miércoles, en la que Heiddy Sulbarán habló sobre los estilos de trabajo y explicó que “cuando prestamos atención a diferentes aspectos de nuestras experiencias filtramos como vemos, oímos y sentimos a través de una red compuesta de intereses, preocupaciones, valores, creencias y estados de ánimo”. Esto, según Sulbarán, trae como consecuencia “la creación de patrones de nuestra forma de pensar y hacer las cosas y es así, entonces, como también desarrollamos un estilo o patrón de trabajo”. Heiddy Sulbarán dio a conocer algunos estilos “para ayudarnos a entender las capacidades y flaquezas, fortalezas y debilidades que tenemos en la forma de trabajar”. En su opinión, “conocer nuestros patrones de comportamiento nos permite organizar mejor el trabajo en función de nuestras capacidades naturales, y nos ayuda a comprender el estilo de nuestros empleados/as o colaboradores/as para trabajar mejor en
Diversificación, objetividad y servicio, claves para el buen posicionamiento actual de ACS-CV Colectivos Empresariales 6 julio, 2021 La Asociación de Corredores de Seguros de la Comunidad Valenciana (ACS-CV) celebró el pasado viernes 2 de julio la asamblea general ordinaria correspondiente a este ejercicio, durante la cual se aprobaron tanto las cuentas del año anterior como el presupuesto para 2021, y que trasladó a las personas asociadas el objetivo de avanzar en la diversificación, la objetividad y el servicio al cliente. Miguel Sánchez, presidente de ACS-CV, expuso en la intervención que abrió la asamblea, como principales retos que el colectivo debe abordar: la digitalización, la potenciación de las campañas de marketing y el aumento de la oferta formativa. En cada uno de estos puntos repasó todas las acciones llevadas a cabo en los últimos seis meses, que coinciden con el inicio de su mandato. Sánchez también destacó la presencia de la Asociación en el recientemente creado Observatorio de la Distribución de Seguros y Reaseguros de la Comunidad Valenciana, y finalizó insistiendo en que “es fundamental y necesaria la colaboración e implicación de todas las personas asociadas, para conseguir resultados óptimos de todas las acciones que se están poniendo en marcha”. Tras la lectura de las actas de las juntas anteriores por parte del secretario de la junta de
Maciste Argente se incorpora como profesor al Curso Superior en Gestión de Riesgos y Seguros Colectivos Empresariales 30 junio, 2021 Maciste Argente, expresidente de FECOR y APROCOSE, se incorpora al claustro de profesores de la cuarta edición del Curso Superior en Gestión de Riesgo y Seguros en el que aportará una visión práctica de la aplicación de la Ley de Contrato de Seguros tanto desde la óptica del sector asegurador como del consumidor de seguros. Argente cuenta con una dilatada experiencia como corredor de seguros. En 1983, constituyó su propia correduría Argente Gestión de Riesgos S.L de la que es accionista mayoritario y director técnico. Durante todos estos años de profesión también ha ejercido como presidente de FECOR (2017-2019), presidente de APROCOSE (2008-2017), miembro de AGERS, entre otros. Igualmente, como profesional en el análisis y gerencia de riesgo ha colaborado y/o dirigido multitud de proyectos como son: CONFEMETAL, FEVEC o FEMEVAL Para Argente incorporarse al claustro de profesores es “una gran satisfacción y una enorme responsabilidad pues las personas matriculadas son excelentes profesionales en sus respectivas áreas de gestión”. Aunque destaca que la gestión de riesgos es “una asignatura pendiente para la mayoría de las empresas” y “esa es precisamente una tendencia que debemos de cambiar lo más pronto posible”. Ahora que ya han transcurrido 3 años desde la primera edición “el
ACS-CV muestra a sus profesionales a relajarse para vender mejor Colectivos Empresariales 25 junio, 2021 La Asociación de Corredores de Seguros de la Comunidad Valenciana (ACS-CV) ha ofrecido este miércoles el curso “El arte de despreocuparse para ocuparse de la venta”, impartido por las coach certificadas Heiddy Sulbarán M. y por Francis Ferris, responsable de Motivación, Marketing y Comunicación de ACS-CV. El curso consta de cuatro partes, la primera de las cuales tuvo lugar en sesión telemática y muy dinámica este miércoles, dedicada a los estilos de trabajo, objetivos y gestión diaria. En su intervención inicial Francis Ferris interpeló a las personas asistentes señalando que “hay que abandonar la cultura de "apaga incendios", ya que “se vive con alto nivel de estrés, y se puede llegar a desarrollar enfermedades nerviosas, y supone un peligro para la productividad, la calidad, estrategia a medio-largo plazo de la empresa y también para la salud”. Con esta formación se persiguió la necesidad de dedicar tiempo a establecer la visión, estrategia, y objetivos empresariales a medio-largo plazo de las empresas de correduría, aprendiendo a gestionar el día a día. Con todo ello, según Francis Ferris, se persigue “aumentar la productividad alcanzando objetivos diarios de forma ágil y eficaz”. El planteamiento del curso, destinado a gerentes de corredurías, ha sido posible gracias a las
