Se buscan actores y actrices para una nueva serie de televisión internacional Empleo 21 junio, 202023 junio, 2020 La nueva serie de televisión “Corruption of Justice” estará basada en la novela superventas de Amazon escrita por George Van Mellaert. El argumento de la serie arrancará contando cómo es la carrera de un abogado joven y talentoso que representa a una rica corporación de diamantes en la sede de la UE en Bruselas, aunque, realmente, es una tapadera de una agencia de inteligencia extranjera. De hecho, el protagonista se encuentra en medio de naciones en guerra que están involucradas en actividades clandestinas. La serie será producida por Pat Andrew y Scottie Frank de Wanda-Halcyon Television junto con el Productor Ejecutivo, Sutish Sharma, ex ejecutivo de la BBC. “Debido a las aglomeraciones que se pueden producir en casting abiertos, y en pro de respetar todas las normas sanitarias de seguridad, se realizará una selección previa y posteriormente, los seleccionados serán informados y citados para el casting final” comentan desde la propia productora. Casting y rodaje de Corruption of Justice La producción y el rodaje se realizarán a caballo entre Andalucía, Madrid y París, convirtiéndose en una producción al más puro estilo internacional, con una cuidada selección de localizaciones para que el resultado sea tan interesante como la trama. La fotografía principal está programada para comenzar en julio
Bgendy lanza #MIOPINIÓNCUENTA para visibilizar la situación que viven las mujeres en el mundo laboral Empleo 2 marzo, 2020 Tenemos derecho a saber de forma precisa y honesta cómo es la experiencia laboral en las empresas y conocer su cultura antes de decidir si unirnos o no. Nos encontramos con noticias, artículos, informes… Pero nada desde dentro, desde las experiencias y desde las personas. Porque esto va de personas y de transparencia. Nos encontramos con datos que reflejan la brecha de género, como por ejemplo que sólo el 17% de especialistas en Tecnologías de la Información son mujeres y además, ganan un 19% menos que los hombres (según el último estudio de la Comisión Europea). O que las mujeres representan un 74% de las personas que tienen un contrato de trabajo parcial, lo que significa que más de 2 millones de mujeres trabajando a media jornada frente a 762.000 hombres. Sin embargo no disponemos de información suficiente sobre cómo se comportan las compañías ante ésta problemática. La falta de transparencia y la incertidumbre sobre la gestión de la diversidad y el apoyo al talento femenino en las empresas ha motivado que Bgendy, junto con el apoyo de diversas mujeres profesionales, lance la campaña #MIOPINIONCUENTA. Y es que, en la era de las recomendaciones confiamos 3 veces más en lo que otras personas dicen
Una agencia de publicidad española ofrece al presidente Maduro un trabajo como creativo Empleo 18 febrero, 202018 febrero, 2020 La Escalera de Fumío ha encontrado la solución a la crisis que atraviesa Venezuela ofreciendo al presidente Maduro una salida laboral acorde con sus capacidades creativas y lejos de los problemas que tiene su país. Por diferentes canales, la agencia de marketing y publicidad, con sede en Madrid y Canarias, ha ofrecido una oferta real de empleo al presidente Maduro para que pueda trabajar como creativo, desarrollando su potencial ilimitado para crear historias como pretexto a los problemas que vive el país. Esta agencia se ha puesto en contacto telefónico con el Palacio de Miraflores para hacerle llegar directamente al presidente venezolano las condiciones económicas y laborales que la empresa puede ofrecerle. Además, han enviado diferentes mails para que Maduro pudiera conocer de primera mano las ventajas que le ofrecería este puesto como creativo en el departamento de La Escalera de Fumío. A través de las redes sociales y con la etiqueta #MaduroVeNteYa, han puesto mensajes para llamar su atención y ofrecerle una salida laboral acorde con sus capacidades, con su imaginación desbordante y, de este modo, no desaprovechar un talento que, como presidente de Venezuela, puede estar mermado. Han intentado contactar con él a través de cartas en la Embajada de Venezuela en Madrid porque quieren al presidente trabajando
Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Kappa España | Portugal | Marruecos, se suma a la Alianza #CEOPorLaDiversidad liderada por Fundación Adecco y Fundación CEOE Acción Social Empleo Empresas Es noticia Logistica News 17 octubre, 2019 El CEO de Smurfit Kappa España | Portugal | Marruecos, Ignacio Sevillano, es uno de los 60 CEO de grandes compañías con actividad en España que han firmado la Alianza #CEOPorLaDiversidad, liderada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE para impulsar las políticas de diversidad en sus empresas. Una iniciativa cuya misión es la de unirles en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión (De&I), para que actúen como impulsores y embajadores del desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, la competitividad del talento en nuestro país y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. La firma formal de esta iniciativa se ha realizado en un acto en el Museo Reina Sofía de Madrid bajo la presidencia de honor de SSMM los Reyes de España y la participación de la Ministra de Empleo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio Cordero. También han estado presentes Antonio Garamendi, presidente de la CEOE; Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco; y José Isaías Rodríguez, Patrono de la Fundación Adecco. Los 60 CEO que se unen a esta Alianza “reconocen” la diversidad, la equidad e inclusión como valores fundamentales que enriquecen a las empresas
Smurfit Kappa colabora con la Cruz Roja para potenciar la empleabilidad de las personas en desventaja Acción Social Empleo Empresas Es noticia Logistica Logística y transporte News 10 julio, 2019 Smurfit Kappa, líder del sector de embalaje de papel y cartón ondulado, ha colaborado con el Plan de Empleo de la Cruz Roja impartiendo parte de los contenidos incluidos en el curso “Operaciones básicas de industria”, organizado por esta organización humanitaria de carácter voluntario para ofrecer a personas desempleadas la oportunidad de aumentar sus posibilidades de acceder al mercado laboral y encontrar un trabajo. En concreto, Smurfit Kappa Cordovilla ha formado a los asistentes al citado curso en Prevención de Riesgos Laborales y Calidad, contenido incluido en uno de los cinco módulos que lo integran. Además, ha facilitado a todos los alumnos visitar su planta, mostrándoles su actividad y cómo se organizan los procesos productivos. Esta colaboración de Smurfit Kappa con la Cruz Roja ha resultado muy útil para los participantes, porque les ha permitido conocer cómo funciona una industria por dentro y apreciar “in situ” parte de la teoría recibida en el aula. A esto se suma que ha permitido a la compañía conocer sus capacidades y destrezas, estableciendo un primer contacto con ellos que puede abrirles la puerta a conseguir empleo en Smurfit Kappa, en el caso de que surja la necesidad de incorporar personal con un perfil afín al
El 92% de los españoles no se mudaría más de 37 kilómetros Empleo Empresas 18 mayo, 201921 mayo, 2019 Según un estudio realizado por la empresa de mudanzas Anyvan, los españoles son los ciudadanos europeos menos dispuestos a poner rumbo a otros destinos de la UE para vivir. Atendiendo a los datos extraídos de más de 14500 registros, el 92% de los españoles tienden a permanecer en sus lugares de origen o a hacer mudanzas dentro del propio país. El experto en mudanzas, Angus Elphinstone, CEO de AnyVan comentó que la amplia base de datos permite establecer que la mayoría de las personas que se mudan en España no van muy lejos. "Solo un 8 % de las mudanzas realizadas en el país, son de carácter internacional y los usuarios se movilizan un promedio de 37 kilómetros. Es normal que quienes se sienten a gusto en un lugar que conocen y valoran, además donde se cuenta con familia y amistades, no quieran alejarse de él". Arraigo español frente al resto de Europa Mientras que los españoles, como se decía, prefieren permanecer en su tierra natal, los desplazamientos también dentro del país de otros ciudadanos europeos hablan de una movilidad distinta. Frente al promedio español de 37 kilómetros, los italianos se desplazarían, de media 82 kilómetros, aunque en un 66% las mudanzas que hacen
Más de 4.000 puestos de trabajo disponibles en el Foro e², que se consolida como cita de referencia del empleo juvenil en España Empleo 16 abril, 2019 Un total de 11.500 jóvenes visitaron la Feria de Empleo y Emprendimiento organizada por la Universitat Politècnica de València (UPV) Un total de 123 empresas, como Airbus, Altran, BBVA, Deloitte, EY, Iberdrola, Indra, KPMG, Leroy Merlin, Mercadona, Renault y Toyota, entre otras, han acudido a la convocatoria de la UPV en busca de perfiles profesionales Valencia, 15 de abril de 2019.- El Foro e² de Empleo y Emprendimiento organizado por Universitat Politècnica de València (UPV), cierra sus puertas con cifras récord: 4.312 ofertas de trabajo disponibles (incluyendo becas, prácticas, trabajos en España y en el extranjero), más de 11.500 visitantes, 123 empresas participantes, 11.662 currículos recogidos (teniendo en cuenta que muchas empresas no los recogen, ya que piden que se realice a través de la web) y casi un centenar de actividades organizadas simultáneamente en los Campus de Valencia, Alcoy y Gandía de la UPV. Tras diecinueve ediciones, el Foro e2 se ha consolidado como el punto de encuentro de referencia en materia de empleo en España para los estudiantes y titulados universitarios. Empresas, emprendedores, investigadores, estudiantes y titulados han vuelto a encontrar en el evento promovido por la UPV un espacio abierto y dinámico para promocionar el empleo enfocado a la innovación, al
Hoy arranca el Foro e2 de Empleo y Emprendimiento en Valencia Empleo Empresas 10 abril, 201910 abril, 2019 El Foro e² se celebra hoy y mañana en la Universitat Politècnica de València (UPV) El delegado del Gobierno en Valencia, el alcalde de Valencia, el presidente de la Diputación de Valencia y el rector de la UPV, acompañados de directores generales y representantes del gobierno regional, patronal y sindicatos han inaugurado hoy este encuentro Esta XIX edición cuenta con 123 empresas y espera estos dos días más de 10.000 jóvenes de toda España Valencia, 10 de abril de 2019.- El Foro e² de Empleo y Emprendimiento se celebra hoy y mañana en la Universitat Politècnica de València (UPV) y contará con actividades paralelas en los campus de Alcoy y Gandía. En esta ocasión, 123 de las más importantes empresas que operan en España se han dado cita en la UPV para captar talento y dar a conocer sus líneas de trabajo y filosofía corporativa, como Airbus, Altran, BBVA, Capgemini, DELOITTE, EY, Iberdrola, Indra, KPMG, LEROY MERLIN, Lidl, MERCADONA, PROCTER & GAMBLE, PwC, RENAULT y Toyota, entre otras. Además, durante los dos días, entre las 10 y las 18 horas, están previstas más de 90 actividades como presentaciones de empresas, conferencias técnicas o revisión de currículos de estudiantes y titulados. Las más altas autoridades de Valencia
Mañana arranca el Foro e2 de Empleo y Emprendimiento en Valencia Empleo Empresas 9 abril, 20199 abril, 2019 El Foro e² se celebra el miércoles 10 y el jueves 11 de abril en la Universitat Politècnica de València (UPV) El acto será inaugurado por el presidente de la Diputación de Valencia y el rector de la UPV que estarán acompañados de directores generales y representantes del gobierno regional, patronal y sindicatos Esta XIX edición cuenta con 123 empresas y espera más de 10.000 jóvenes de toda España Valencia, 9 de abril de 2019.- El Foro e² de Empleo y Emprendimiento se celebra los días 10 y 11 de abril en la Universitat Politècnica de València (UPV) y contará con actividades paralelas en los campus de Alcoy y Gandía. En esta ocasión, 123 de las más importantes empresas que operan en España se darán cita en la UPV para captar talento y dar a conocer sus líneas de trabajo y filosofía corporativa, como Airbus, Altran, BBVA, Capgemini, DELOITTE, EY, Iberdrola, Indra, KPMG, LEROY MERLIN, Lidl, MERCADONA, PROCTER & GAMBLE, PwC, RENAULT y Toyota, entre otras. Además, durante los dos días, entre las 10 y las 18 horas, se organizarán más de 90 actividades como presentaciones de empresas, conferencias técnicas o revisión de currículos de estudiantes y titulados. Inauguración del Foro e² El acto será inaugurado mañana a
El 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan Empleo 8 febrero, 20198 febrero, 2019 La transformación digital y la aparición de las tecnologías exponenciales como el Blockchain, la Realidad Virtual o el IoT están suponiendo enormes cambios dentro del mercado laboral de España. Según un estudio realizado entre 400 personas por el portal de formación Cursos.com, el 61% de los trabajadores españoles creen que están sobrecualificados para los puestos que ocupan. De hecho, más de la mitad de los participantes en el estudio sostienen que las empresas no se preocupan por mejorar la situación de los profesionales. Las mujeres y los jóvenes son los que más están sufriendo esta sobrecualificación, y es que, cuatro de cada diez universitarios no ocupa el puesto de trabajo para el que se formó, pero aun así, el 30% de los encuestados aseguran que buscan un puesto de trabajo más competitivo y por ello quieren reciclarse, ya que, afirman que la formación es necesaria para desarrollar y combinar las habilidades técnicas con las personales. El futuro laboral en España El año 2018 se ha cerrado con 563.965 nuevos empleos, situando el número de personas afiliadas en más de 19 millones y con un descenso del índice de paro en 210.484 personas. Ante la creciente implantación de las nuevas tecnologías y la digitalización