IEBS termina un año récord con más de 1.800 alumnos matriculados Escuelas de Negocios 14 diciembre, 201727 diciembre, 2017 La Escuela de la Innovación y los Emprendedores IEBS cierra el año 2017 con más de 1.800 alumnos matriculados. Un récord en la historia de la escuela motivado por su expansión hacia el mercado latinoamericano y portugués. IEBS ha abierto las aulas de sus 73 programas formativos de negocios e Internet con un lleno total, rebasando todas las expectativas al alcanzar los más de 1.800 alumnos en sus dos convocatorias de masteres y postgrados. En conjunto y desde su fundación, IEBS ha formado a más de 85.000 alumnos en todo el mundo. Este récord de matrículas confirma la apuesta cada vez más creciente por el e-Learning de calidad, una metodología de aprendizaje centrada en el alumno, que tiene como objetivo ofrecer una experiencia educativa única y memorable. Para ello, el alumno desarrolla su aprendizaje a través de la práctica mediante proyectos, trabajo en equipo y con la guía de mentores que son verdaderos expertos. Oscar Fuente, Director General de IEBS, declara que “la internacionalización de la escuela es imparable y cada vez tenemos más presencia en el mercado latinoamericano, especialmente en México, Colombia, Perú y Uruguay. Por otro lado, haber culminando con éxito nuestra apuesta por formar en portugués en el mercado Brasileño
Actividad de team building de Sonkeido para L’Oréal Empresas Eventos RRHH Formación 30 noviembre, 2017 Sonkeido realiza una actividad de team building para los profesionales de Recursos Humanos de L’Oréal La multinacional reunió a 42 directores y responsables del departamento en las bodegas de Osborne en Malpica de Tajo (Toledo) Sonkeido, compañía de management y coaching para empresas basada en la filosofía y los valores orientales, ha realizado una actividad de team building para los directivos y responsables de RR.HH. de la firma L’Oréal en España. El evento ha tenido lugar en las Bodegas Osborne de Malpica de Tajo (Toledo). El equipo de Sonkeido, compuesto por expertos en las artes marciales del karate, iaido y kobudo, ha propuesto a los profesionales de L’Oréal un completo evento de cuatro horas de duración orientado a reforzar sus relaciones profesionales. Mediante exhibiciones, charlas y dinámicas de trabajo, los 42 asistentes han podido aprender a aplicar los valores orientales al día a día de su labor profesional. Los expertos de Sonkeido han mostrado cómo los enfoques japoneses del Kaizen y el Kairyo pueden aportar valor al funcionamiento de la compañía. “El Kaizen consiste en integrar de forma activa a todos los trabajadores de una organización, a través de pequeños aportes, en sus continuos procesos de mejora. La implantación de pequeñas mejoras optimiza la
IEBS recibe la Estrella de Oro a la Excelencia Profesional Escuelas de Negocios 10 noviembre, 2017 La Escuela de Negocios IEBS ha sido galardonada con la Estrella de Oro que otorga el Instituto Para la Excelencia Profesional (IEP) en reconocimiento de “la innovadora alternativa que ofrece a las escuelas de negocios tradicionales”. El pasado 27 de octubre, el Hotel Westin Palace de Madrid acogió la entrega de los galardones, que fue conducida por Antonio Gabriel Pérez Mateu, vicepresidente del IEP. Pascual Parada, Director de Desarrollo de Negocio y Académico de IEBS, recogió el símbolo de la “Estrella de Oro al Mérito Profesional” y el “Diploma Acreditativo de Excelencia” en representación de la escuela. Tras la entrega de premios se sirvió una exclusiva cena. El Instituto para la Excelencia Profesional es una marca de garantía y calidad, que cada año reconoce el esfuerzo y el compromiso con la Excelencia de “aquellas instituciones, empresas y profesionales capaces de innovar y fomentar un buen desarrollo económico y social, con una filosofía orientada a la Calidad Total en todas sus actuaciones, que presenten tendencias positivas con compromiso de mejora continua y respeten siempre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)”. Como Miembros de Honor de esta Institución se encuentran: Padre Ángel García, Fundador de “Mensajeros de la Paz” y Premio Príncipe de Asturias, D. Ángel
Formación online vs. formación presencial, ¿qué elegir? Formación 3 noviembre, 2017 En los últimos años, el sector de la enseñanza ha sufrido una auténtica revolución como consecuencia de la irrupción de las nuevas tecnologías y, sobretodo, la accesibilidad al contenido a través de internet. El crecimiento de la formación online es un exponente de ello, permitiendo a un público cada vez más amplio formarse en multitud de áreas y disciplinas. Ofrecen cursos por internet tanto escuelas que se dedican exclusivamente a la formación online, como de centros de enseñanza que también ofrecen formación presencial. Entonces, ¿qué es mejor para el alumno? ¿Cómo y cuándo elegir entre un tipo de formación y otra? Según explica David Monreal, profesional con 20 años de experiencia en el sector online, 12 de ellos en InfoJobs como desarrollador de negocio, y fundador de la escuela de programación Skylab Coders, hay varios factores a tener en cuenta para tomar la mejor decisión. “Si quieres entrar en nuevo sector, tal vez no sea recomendable hacerlo 100% online”, opina. “La formación por internet encaja mejor cuando ya se está trabajando y se quiere ampliar conocimientos en un campo ya conocido”. El precio, más asequible, y formarte cuando quieras y donde quieras son las principales ventajas de la formación online, y lo que hace
El Concurso de Emprendedores 2017 de IEBS cierra con éxito su 8ª edición Emprendedores 26 octubre, 201730 octubre, 2017 La Escuela de Negocios IEBS da por finalizado su Concurso de Emprendedores 2017 con 18 proyectos premiados, de entre los más de 500 presentados, que han recibido Becas para cursar un Master o Postgrado de IEBS y mentorización, así como la posibilidad de ser incubados por la escuela. IEBS organiza cada año el Concurso de Emprendedores con el objetivo de apoyar e impulsar aquellos proyectos que quieran contribuir al desarrollo social y económico con sus ideas innovadoras. Se han presentado más de 500 proyectos emprendedores en fase embrionaria o de aceleración. En la edición de este año, que ha tenido una duración de cuatro meses, se ha premiado el talento y la innovación en las categorías de Digital Business, Mobile/IOT, Fintech, RRHH/Gamification, Marketing/Social Media y Big Data/Machine Learning. Los primeros clasificados de cada categoría han recibido una Beca Total para cursar un Master de la escuela, así como mentoring para desarrollar su idea de negocio y la posibilidad de que su proyecto sea incubado dentro de IEBS. Los segundos y terceros clasificados han obtenido una beca del 70% y del 50%, respectivamente. Los ganadores del Concurso de Emprendedores de IEBS 2017 son: Categoría Digital Business 1º Foodeco, de Javier Barroso de las Cuevas 2º restartHER, de
IEBS lanza una nueva línea de formación ejecutiva para directivos Formación 10 octubre, 201717 octubre, 2017 La Escuela de Negocios IEBS presenta su nueva línea de formación ejecutiva para directivos con el objetivo de actualizar a los profesionales que ejercen estas funciones en los temas más candentes del mercado con programas ejecutivos de corta duración, junto con un programa de transformación digital integral para toda la organización. Son muchas empresas, en particular pymes, con gran incertidumbre sobre cómo afrontar la transformación digital y, sobre todo, sobre cómo implementar nuevos procesos y herramientas, incluida la propia gestión del cambio. El programa de Capacitación Integral de Innovación Digital se trata de un completo programa de formación y acompañamiento que muestra a la alta dirección las oportunidades que deben conocer para liderar en sus empresas hacia la transformación digital. Al finalizar el proceso, los responsables de cada departamento recibirán formación específica asociada a sus competencias con los temas más candentes en el mundo empresarial: Programa Ejecutivo en Transformación Digital Programa Ejecutivo en Estrategias de Crecimiento y GotoMarket Programa Ejecutivo en Digital Customer Experience Programa Ejecutivo en Marketing Digital Programa Ejecutivo en Big Data para Negocios Programa Ejecutivo en Mobile Business & Marketing Adicionalmente el programa incluye la posibilidad de formar a todos los empleados de la organización mediante MOOC’s corporativos en competencias y
El mercado laboral necesita más obreros tecnológicos Empleo 26 julio, 2017 La tecnología está presente a todos los niveles en el ámbito socioeconómico. Nuestra vida es más tecnológica que nunca, y la inmersión de las TIC’s en la sociedad seguirá avanzando de forma imparable. Todos los sectores, de una forma u otra, intentan adaptarse a estos cambios continuos, y en el ámbito de la educación, cada vez más surgen iniciativas que van en esta línea. Según explica David Monreal, profesional con 20 años de experiencia en el sector online, 12 de ellos en InfoJobs como desarrollador de negocio, y fundador de la escuela de programación Skylab Coders, el sector privado es el que mejor está respondiendo a los retos que se le plantean al mundo de la enseñanza, mientras que a la educación tradicional le está costando más. “Los principales problemas que presenta son la falta de orientación al estudiante y programas académicos obsoletos, que no saben adaptarse a los cambios y avances, o que aunque se centran en la tecnología, no enseñan cómo pensar y trabajar en este campo”. Los planes de enseñanza y sus contenidos deben adaptarse a las innovaciones tecnológicas. La educación tradicional está formando grandes teóricos en este terreno. Mientras, empresas de todo tipo y sector, demandan profesionales formados
El departamento de recursos humanos, en el centro del liderazgo de la empresa Empresas 28 febrero, 2017 El principal activo de las organizaciones y empresas son, indiscutiblemente, las personas y sus capacidades. En resumen, el talento que sean capaces de reunir, marcará su devenir, su futuro. Y esta afirmación es, ahora más que nunca, trascendental, pues se dan varios factores que indican claramente un cambio en la percepción del conjunto de la sociedad frente al trabajo. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova, empresa especializada en la gestión de las personas, “la generación millennial quiere trabajar en lo que le apasiona, y esto ha provocado un boom en el campo del emprendimiento. Esto tiene como consecuencia añadida que gran parte del tejido empresarial estará basado en las tecnologías, la hiperconectividad, la colaboración y la co-creación”. El futuro del trabajo, del empleo, pasa por estas nuevas tendencias, y es aquí donde se hace necesario que algo o alguien asuma un rol de liderazgo que permita empoderar y acompañar a los empleados y emprendedores en su crecimiento profesional, en el que buscan volcar toda su pasión. En este contexto, el Departamento de Recursos Humanos, sin duda, será el protagonista con un liderazgo que va más allá de sus tradicionales funciones en el marco de la gestión empresarial. “Las tendencias y
ASTEX participará en la II Feria de los Colegios de Valencia #VLC_Business Formación Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias 21 febrero, 2017 ASTEX, consultoría educativa especializada en asesoramiento de curso escolar en el extranjero, programas de idiomas y servicios lingüísticos para empresas y particulares, estará presente en la segunda edición de la Feria de los Colegios de Valencia que se celebrará los días 25 y 26 de febrero en el Palau de la Música (Passeig de l'Albereda, 30). El evento, pensado para conectar a padres con los colegios, se ha consolidado como un evento educativo de referencia para informarse sobre la oferta educativa de primaria en la provincia de Valencia. Más de 4.500 personas acudieron a la primera edición en el Museo del Carmen en 2016. En la feria, ASTEX ofrecerá su amplia variedad de programas para estudiar en el extranjero, desde cursos completos a programas de verano en los mejores colegios e internados del mundo. Son más de 500 alumnos los que cada año disfrutan de esta gran experiencia a nivel formativo y personal fuera de nuestras fronteras. También se podrán consultar otras opciones como las estancias de entre 3 y 4 meses a comienzo o final del curso que ofrece un alto rendimiento lingüístico dado el reducido número de participantes extranjeros. ASTEX pone a disposición de los interesados el asesoramiento, selección de
Los talleres del Plan Estratégico de la Mediación regresan al Colegio de Valencia Colectivos Empresariales 14 febrero, 2017 Los talleres prácticos del Plan Estratégico de la Mediación vuelven al Colegio Profesional de Mediadores de Seguros de Valencia el próximo 21 de febrero, con una programación de cuatro encuentros durante el primer semestre. En esta primera sesión se abordará la elaboración de un plan estratégico para la empresa de mediación de seguros, como vía para mejorar su capacidad de adaptación a un entorno empresarial de intensa competencia. El taller será coordinado de nuevo por Román Mestre, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, PDD por IESE Business School, exgerente del Colegio de Mediadores de Seguros de Barcelona y uno de los consultores que ha participado en todo el desarrollo del PEM y sus iniciativas posteriores. Esta primera sesión se llevará a cabo bajo la premisa de entender el plan estratégico como uno de los aspectos que demuestra que una organización tiene el objetivo de planificar, de crecer, de marcar las pautas de su evolución y de construirse su propio futuro. La dirección debe ser capaz de diseñar. Los asistentes a este curso encontraran las claves para elaborar el Plan Estratégico que marcará el destino de la empresa, empleados y colaboradores hacia el éxito.
