El Servef ofrecerá un servicio pionero elaborando el currículum vitae a los demandantes de empleo al finalizar su entrevista ocupacional Empleo 25 junio, 201224 junio, 2012 El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef), ofrecerá, en las próximas semanas, un servicio pionero para ayudar a los demandantes de empleo a elaborar su propio curriculum vitae. Se trata de una nueva herramienta, facilitada por el Servef, para asistir a los demandantes en la realización de un curriculum personalizado, para que puedan utilizarlo en la búsqueda de trabajo. El objetivo es ayudar a realizar un informe de la vida laboral, siguiendo un modelo normativo, a aquellas personas que tienen dificultades para elaborarlo por si mismo. En este sentido, cuando una persona acuda a una entrevista ocupacional en cualquiera de los centros de empleo, se le entregará como novedad, su curriculum personalizado, con los datos básicos de su identidad y de su vida profesional. Además, todas las personas que ya hayan acudido a esta entrevista ocupacional y que consten en la base de datos del Servef podrán solicitar su curriculum con la información de la base de datos, en cualquier centro de empleo. Por otro lado, el Servef habilitará una aplicación que permita a los demandantes de empleo, realizar su propio curriculum vitae personalizado, partiendo de los datos que el Servef tiene de este demandante, pero permitiendo que el usuario realice las modificaciones que
Ceballos anuncia nuevas fórmulas que integren la formación y el empleo para dar respuesta al cambio del modelo productivo Empleo 31 enero, 201231 enero, 2012 El secretario autonómico de Formación y Empleo, Román Ceballos, ha indicado esta tarde que desde el Consell "se está trabajando en el desarrollo de nuevas fórmulas que integren la formación y el empleo para dar respuesta al cambio del modelo productivo". Román Ceballos ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la II Escuela Taller del municipio de Algemesí. En su intervención ha reiterado el compromiso de poner en marcha un nuevo modelo de formación y empleo, "que esté estrechamente ligado a la nueva Estrategia Española por el Empleo, que impulse un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, vinculado directamente a la inserción laboral de los alumnos". El nuevo modelo, según el secretario autonómico, "pretende diseñar una oferta formativa adecuada a las necesidades de los sectores productivos de la Comunitat Valenciana, especialmente de las actividades económicas emergentes, de forma que se posibilite la adaptación rápida y flexible de la oferta formativa a las necesidades del mercado de trabajo". Con los nuevos contratos de formación y aprendizaje, según Román Ceballos, "se facilitará al alumno trabajador mejorar su cualificación, que será posteriormente acreditada por el sistema educativo, de forma que se adecue su nivel formativo a las demandas empresariales, favoreciendo la continuidad laboral
Los directores de los centros Servef de Empleo visitan empresas para conocer sus necesidades de recursos humanos Empleo 30 enero, 201228 enero, 2012 Los directores los Centros de Empleo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) han iniciado la ronda de visitas a las empresas de su entorno local, dentro del Plan de Prospección y Visitas del nuevo modelo de Servef que está implantando la Conselleria de Educación, Formación y Empleo. Este Plan tiene como objetivo el conocer de primera mano las necesidades de empleo de las empresas y dar a conocer los servicios que el Servef les ofrece, especialmente los dirigidos a la selección de personal, reforzando de esta manera las visitas realizadas por los técnicos de las oficinas. Así, se pretende acercar las necesidades de empresas y trabajadores y mejorar la intermediación laboral. La prospección del mercado será uno de los elementos principales del nuevo modelo de servicios, y por ello, se refuerza el plan de visitas a empresas, que prevé la visita a más de 6.000 empresas de toda la Comunitat Valenciana durante el año 2012". Mediante estas visitas, la información es recogida de forma directa por los directores y técnicos de los 56 centros Servef de Empleo para poder conocer las necesidades de las empresas a la hora de planificar y desarrollar todas las políticas activas de empleo impulsadas por la
Agentes Sociales y Empresariales de La Ribera opinan que las especialidades relacionadas con los nuevos yacimientos de Empleo tienen más salida en el Mercado Laboral Empleo 27 octubre, 201124 octubre, 2011 Especialidades en escuelas taller como atención geriátrica, ayuda a domicilio, instalador de sistemas de energía solar térmica e instalador de equipos de energía renovables son las mejor valoradas por agentes sociales y empresariales de La Ribera, según se recoge en el estudio realizado por el Pacto Territorial por el Empleo en la Ribera (PATER) bajo el título “La persona demandante de empleo en La Ribera. Situación y necesidades de los sectores productivos de La Ribera y nuevas oportunidades de empleo en sectores emergentes”. En esta publicación se plasman las opiniones de Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), personas desempleadas, empresariado en general y negocios relacionados directamente con los nuevos yacimientos de empleo. Por otra parte, los ciclos de Formación Profesional mejor considerados son los relacionados con sanidad, energía y agua, electricidad y electrónica, instalación y mantenimiento, informática y comunicaciones y hostelería y turismo. En cuanto al tipo de estudios con mayor salida laboral, el 70,1 % del empresariado y de las AEDL entrevistados opina que el hecho de encontrar un empleo no depende de haber estudiado una carrera universitaria o un ciclo de FP, sino que lo más decisivo es la especialidad en la que se haya formado la persona. En
Agentes Sociales y Empresariales de La Ribera consideran que los nuevos yacimientos de Empleo tendrán un impacto moderado en La Ribera Empleo 24 octubre, 201124 octubre, 2011 Según un estudio realizado por el Pacto Territorial por el Empleo en la Ribera (PATER) la mayor parte de agentes sociales y económicos de la comarca considera que los llamados nuevos yacimientos de empleo tendrán una repercusión moderada sobre el mercado laboral en La Ribera, de modo que podrán absorber parte de la masa laboral desempleada. Esta nueva publicación del PATER, titulada “La persona demandante de empleo en La Ribera. Situación y necesidades de los sectores productivos de La Ribera y nuevas oportunidades de empleo en sectores emergentes”, recoge la opinión de Agencias de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), personas desempleadas, empresariado en general y propietarios de empresas relacionadas con los nuevos yacimientos de empleo. A lo largo de este estudio se analizan diversas cuestiones relacionadas con la situación económica general y su recuperación, las mayores preocupaciones de las empresas, las mejores opciones formativas en la comarca y las expectativas de consolidación de los nuevos sectores de empleo emergentes en La Ribera. En este sentido, durante el estudio se plantea qué importancia tienen los nuevos yacimientos de empleo, con cuatro posibles respuestas que plantean diferentes escenarios, desde la posibilidad de que los nuevos yacimientos de empleo han creado una expectativa que no es
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Gudassuar para el fomento del Empleo Empleo 9 octubre, 2011 El Ayuntamiento de Guadassuar, a través de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, ha ofertado en los meses de verano 35 puestos de trabajo por medio de tres programas de fomento de empleo que suman un total de 69.577,68 € destinados a impulsar la economía local. La adjudicación de distintas subvenciones por parte de la Consellería de Economía, Hacienda y Ocupación y del Ministerio de Trabajo e Inmigración ha hecho posible que durante este año Guadassuar pueda ofertar nuevos puestos de trabajo. A través del convenio Servicio Público de Empleo Estatal – Corporaciones Locales se han creado 9 puestos de trabajo durante los meses de julio y agosto con un coste total de 25.835,40 €. El programa PAMER ha dado empleo a 10 peones agrícolas durante el mes de agosto y ha contado con una subvención de 16.026,90 €, han realizado tareas de limpieza en el barranco de la Garrofera y zonas de ocio. Asimismo el programa EMCORP ha dado empleo a 16 personas entre peones de la construcción, oficiales y peones agrícolas, esta subvención ha contado con un presupuesto de 27.735,38 €. La Conselleria d’Agricultura, pesca, alimenatació i aigua ha concedido al municipio de Guadassuar la subvención Ruralter Paisaje 2011 por valor de
CEyD: Valencia saca un notable pero el paro sigue preocupando a los ciudadanos Empleo 25 agosto, 201025 agosto, 2010 El 2º Infobarómetro de la ciudad de Valencia, realizado por el Centro de Estrategias y Desarrollo de Valencia (CEyD), ha concluido que los valencianos otorgan por segundo año consecutivo un notable a su ciudad y que su mayor preocupación es el paro. Así lo ha dado a conocer el Presidente Delegado del CEyD y Primer Teniente de Alcalde, Alfonso Grau. Realizado a lo largo del mes de abril de este año, Alfonso Grau ha comentado que el Infobarómetro se perfila como un instrumento que sirve “para pulsar la información de los ciudadanos y así dar una orientación sobre las políticas municipales para mejorar la gestión en cuestiones que sean susceptibles de mejora y continuar por las líneas que dan buenos resultados”. El estudio, “que no tiene absolutamente ningún sesgo político” -ha matizado Grau-, se realizó a 824 ciudadanos censados en Valencia, mayores de 18 años y con distintos perfiles en cuanto a nivel de estudios y situación laboral. Alfonso Grau ha destacado que la valoración general de los ciudadanos sobre Valencia sigue siendo alta con una nota de 7 sobre 10, a pesar de haber bajado medio punto con respecto al mismo estudio del año pasado, y la valoración de los barrios
El Pater impulsa la creación de una Agencia de Desarrollo Local que realiza sus funciones en la Barraca y Massalavés Empleo 23 agosto, 2010 El Pater ha impulsado la creación de una Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), que ejerce su trabajo en la Barraca i Massalavés. La finalidad de esta nueva agencia es proporcionar al usuario información académica, profesional y ocupacional, además de ofercerle las herramientas necesarias para el conocimiento de los aspectos personales y ls posibilidades del entorno. Esta agencia se suma a las 27 ya existentes en la Ribera. Pacte Territorial per a l'Ocupació en La Ribera El Pater (Pacto Territorial para la Ocupación en La Ribera) es un organismo autónomo de carácter local creado el pasado 26 de julio de 2004 dentro del Consorcio de la Ribera. El Pater tiene personalidad jurídica propia, así como autonomía administrativa y económica. Las finalidades del Pater son: El desarrollo del Pacto Territorial para la Ocupación en la Ribera y el diseño y promoción de acciones para la creación de empleo, la inserción sociolaboral y el desarrollo económico de la Ribera. Interesarse y participar en las políticas de infraestructuras y ordenación del territorio, además la política agraria, comercial e industrial. El Pater está gestionado por seis entidades bajo la tutela del Servef: Mancomunidad Ribera Alta, Mancomunidad Ribera Baja, CCOO, UGT y Confederación Empresarial Valenciana (CEV), dentro
